株式会社坂下組 の求人・中途採用情報

■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 鹿児島支店にて勤務頂きますが、宮崎や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目5番35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宇宿一丁目駅、脇田駅、二軒茶屋駅(鹿児島県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞187,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：旅行手当■その他手当：・資格手当：～10,000円・消防団手当：5,000円■賞与回数（／年）：・2回（計4.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■坂下組について：・新たな一歩に寄り添う：建設事業は、それに関わる全ての人々にとって新しい挑戦です。 「橋やトンネルができて隣町が近くなった」 「堤防や砂防ができて防災力が高まった」「ショッピングモールができて生活が楽しくなった」 「悲願の工場ができて生産能力が向上した」 その挑戦は、人々の暮らしに様々な形で幸せをもたらします。私たち坂下組は、お客様や地域の人々がその挑戦に向けて踏み出す「新たな一歩」に寄り添えるパートナーでありたいと考えます。・経営理念：伝統と歴史のもとに、 継続的な発展と次世代への伝承を行うため、常に創意／工夫／改善を行います。

■仕事内容：建設作業所の施工管理（監督業務） ・施工管理者（建築部／土木部）として作業所の品質／工期／安全／原価管理を担っていただきます。どなたでも一流の監督となれるよう、充実した社員研修プログラムを完備。また、これまで築き上げた実績により、地域のランドマークなど重要な建造物の工事に携わることができる機会も多くあります。 ■施工物件について： 数千万から10億円以上の物件を扱う建設会社です。 主にマンション、工場、事務所、教育施設、病院などの建築物を手がけています。 ■勤務地: 宮崎本社にて勤務頂きますが、鹿児島や熊本への出張もございます。 出張の場合、同社にて宿舎を用意いたします。 ■社風と環境 ・当社の社風は非常に良く、社長や副社長との距離が近い環境です。ワンフロアに全社員がいる職場環境です。 ・社員がお互いを教育し合い、ICT施工や勤務管理システムなど最新の技術を活用しています。 ・残業管理も勤怠管理システムを導入し厳格に行っています。 ・無借金経営を行い、ドローンなどの新しい技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞宮崎本社住所：宮崎県宮崎市広島2丁目10番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞小林本店住所：宮崎県小林市細野391番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞日向支店住所：宮崎県日向市原町2丁目2番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮崎駅、小林駅(宮崎県)、日向市駅、南宮崎駅、広原駅、財光寺駅、宮崎神宮駅、西小林駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞187,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：旅行手当■その他手当：・資格手当：～10,000円・消防団手当：5,000円■賞与回数（／年）：・2回（計4.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■坂下組について：・新たな一歩に寄り添う：建設事業は、それに関わる全ての人々にとって新しい挑戦です。 「橋やトンネルができて隣町が近くなった」 「堤防や砂防ができて防災力が高まった」「ショッピングモールができて生活が楽しくなった」 「悲願の工場ができて生産能力が向上した」 その挑戦は、人々の暮らしに様々な形で幸せをもたらします。私たち坂下組は、お客様や地域の人々がその挑戦に向けて踏み出す「新たな一歩」に寄り添えるパートナーでありたいと考えます。・経営理念：伝統と歴史のもとに、 継続的な発展と次世代への伝承を行うため、常に創意／工夫／改善を行います。