株式会社近畿第一興商
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仕事
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経験に合わせてできる事からスタート！
正社員が初めて、接客が初めて…という未経験の方から
接客が好き！という経験者まで、幅広く歓迎します◎
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最初は
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◎フロント／接客・受付・会計
◎ホール／ルーム清掃、ドリンク提供
◎キッチン／ドリンクやフードの準備
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慣れてきたら店舗管理も
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◎スタッフ面接、教育育成、シフト管理
◎カラオケの設備点検
◎おしぼりなどの備品管理
◎キャンペーンの企画・実行
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入社後の流れ
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まずは導入研修として
会社やルールなどを座学で学び
その後はいよいよ配属店舗へ！
1ヵ月もすれば、
基本的な店舗運営の流れは身につくはず。
少しずつ店舗マネジメントも教え、
6ヵ月で店長候補として一人立ちします。
※経験豊富な方なら早期に店長をお任せします。
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ステップアップ
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その後はおよそ入社後1年で副店長、
入社後3年で店長へ昇格！
さらに主任（エリアマネージャー）⇒係長⇒課長
と、目指せるポジションが多数あるので、
ステップアップしていきたい人にもピッタリ♪
もちろん、キャリアが上がるごとに
しっかり収入もUPします◎
※入社後の職種変更はありません
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給与
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月給26万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・スキルなどを考慮し加給・優遇いたします
※みなし残業手当／27時間分・4万1800円～含む
時間外労働がない場合も支給し、超過分は追加支給
みなし残業手当は年齢等により変動します
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当（世帯主の場合：月1万5000円、世帯主でない場合：月7000円）
■職能手当
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勤務地
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大阪・奈良のビッグエコー各店
※転勤なし／通勤可能エリア
※希望考慮
＜大阪＞
◆梅田桜橋北新地店
◆梅田北新地店
◆西梅田店
◆梅田DDハウス店
◆JR京橋駅前店
◆京橋京阪モール前店
◆十三東口店
◆石橋店
◆都島ベルファII店
◆堺筋本町店
◆堺筋本町安土町店
◆福島駅前店
◆上新庄駅前店
◆淡路駅前店
◆蒲生四丁目駅前店
◆地下鉄平野駅前店
◆針中野駅前店
◆平野長吉店
◆地下鉄玉出駅前店
◆藤井寺店
◆近鉄古市駅前店
◆鳳26店
◆岸和田26店
◆門真岸和田店
＜奈良＞
◆橿原曲川店
★各店舗の詳細はこちらをご覧ください
https://www.dkkaraoke.co.jp/kinki/business/karaoke_box/
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仕事
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カラオケシステム機器『DAM』などのレンタルリース・販売をお任せします！既存のお客さまへのフォロー、メンテナンス、新規営業がメインです。
■具体的な仕事内容
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・新機種・新サービスなどのご提案
・店内のレイアウト提案～カラオケ機器の設置・調整
・レンタルリース継続のご案内
・アフターメンテナンス・修理対応 など
■提案先
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スナックやラウンジ、カラオケ喫茶、バーや飲食店などのナイト店を中心に提案を行います。スナックのママさんやバーのマスターなど、人生経験豊富な人情味あふれる方が多いので、「ジュース飲んでいきー」「1曲聞いてってーやー」などのやりとりが日常茶飯事です！
＜仕事のponit＞
新規営業といっても、飛び込みで営業することはほとんどなく、既存のお客さまからご紹介をいただくことが多いので、ご紹介7：新規営業3くらいのイメージです。営業1人あたり、100件ほどのお客さまを担当し、既存のフォロー（メンテナンスや集金）と新規営業（紹介など）で、1日、10件程度訪問します。
■インセンティブ制度
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新規契約や既存のお客さまの機種変更を受注できた場合に、インセンティブが毎月支給されます！金額が明確に決まっているので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。目標に向かって、チームで達成を目指し、成果はしっかりと個人に反映されます！
■入社後すぐ
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まずは、機器の設置やメンテナンスに必要な知識を学ぶことからスタート！3カ月くらいは、先輩や上司に同行しながら、業務に慣れていきましょう。最初は、覚えることも多いですが、しっかりサポートしますので、真っ新な状態からでも安心してください！社員の多くが、未経験からスタートしています。
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給与
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月給24万1000円～25万5000円＋歩合給+諸手当
※経験・年齢を考慮して決定
★明確なインセンティブ制度（歩合給）
新規受注や機種変更など、成果に応じて上限なく歩合給を支給！頑張った分はしっかり評価されます。平均3万～4万円／月、獲得している社員が多く、月10万円以上のインセンティブを受け取った社員もいます！
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勤務地
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■本社／大阪市平野区平野西5-8-18
（DAMの画面を模した壁面が特徴的な社屋です）
アクセス：地下鉄谷町線「平野駅」6番出口より徒歩5分
レジャー・アミューズメント
大阪府大阪市平野区平野西5-8-18
設立
従業員数
平均年齢