株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

当社は「防衛・環境計測・航海・航空燃焼」の4つの分野で、社会貢献性の高い事業を展開している会社です。入社後は、人事部門にて研修教育や人事制度の改修など、人事業務全般に携わっていただきます。 ―――― 業務内容 ―――― ◎研修内容や研修制度の見直し、新規導入 ◎採用手法の課題把握と対応 担当者は別途いますが、ご経験を活かして、下記のような新たな仕組みづくりにも携われます！ ・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング ・採用手法検討、求人作成 ・面接調整、実施、内定者フォロー　など ＼本社への出張あり／ 本社（代々木）と入間事業所（埼玉）への出張が月に数回発生します。 ※盛岡拠点への出張も稀に発生あり ―――――― 入社後の流れ ―――――― 当社の歴史や、業界についてOJT研修を受けていただきます。当社の人事・採用業務について理解を深めていただきましたら、実際に採用業務に携わったり、当社の人事・研修制度や採用戦略の見直しについて引継ぎをする予定です。 実務を通して、主体的に業務を進めながら、当社の課題に対して模索していただける方を想定しています。困った時は上司がアドバイスを行いますので、気軽にご相談ください。 【無理なく柔軟な働き方が可能】 当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また、有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることができます！

月給28万円～32万円 ※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。

【転居をともなう転勤ほぼなし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ■秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能

当社人事部門で、給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務管理を中心にお任せします。その他、人事関連のさまざまな業務のサポートもお願いします。 ---------------- 　具体的には ---------------- ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・福利厚生関連 ・社員の入社・退社時の手続き ・年末調整 ・人事制度の改修 ・その他、人事担当スタッフのサポート業務　など ＜研修・教育体制＞ 初日は座学で、当社について、業界についてなどを研修します。その後は基本的にOJTで仕事を覚えていきます。入社後すぐにこれまでの経験やお持ちのスキル、希望などをお聞きし、お任せする業務をすり合わせる機会を設けます。周りには同じような業務をする先輩もいるので、わからないことがあればすぐに聞ける環境です！ ＜無理のない柔軟な働き方＞ 当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保って働きやすい環境が整っています。 ＜多彩なキャリアパス＞ 初めは労務管理業務を中心にご活躍いただく予定ですが、希望があれば他の人事業務（採用・教育など）にも積極的に携わっていただき、人事面のスキルを伸ばすことも可能です。もちろん、労務のプロフェッショナルを目指すのもOK。思い描くキャリアの実現を、会社としてもできる限りバックアップします！

月給23万円～28万円 ※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。 ＜想定年収＞ 年収430万円～500万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ■秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙 ※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能

当社人事部門で、主にキャリア採用業務をご担当いただきます。 業務をキャッチアップしていただいたあとは、将来的には教育や人事制度改修など、その他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 ---------------- 　具体的には ---------------- ・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング ・採用手法の検討 ・求人原稿の作成 ・面接日程の調整 ・面接の実施（対面・オンライン） ・内定者フォロー ・合同説明会への出展 ・新卒採用のサポート（担当者は別にいます） など 経験のある方、もしくは将来的には･･･ ・社員教育の企画・整備 ・新卒採用 ・人事制度改修 など ＜研修・教育体制＞ 初日は座学で、当社について、業界についてなどを研修します。その後は基本的にOJTで当社の人事・採用業務について理解を深めていただきます。周囲には、現在キャリア採用を担当している社員をはじめ、人事・労務担当者が複数おりますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ＜無理のない柔軟な働き方＞ 当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保って働きやすい環境が整っています。 ＜多彩なキャリアパス＞ キャリア採用を中心に、経験や希望に応じて他の人事業務（新卒採用や教育など）にも携わっていただき、「人事担当」としてのスキルを伸ばすことが可能です。もちろん「キャリア採用のプロフェッショナルになりたい」「マネジメントに挑戦したい」という方も、会社として、キャリアの実現をできる限りバックアップします！

月給28万円～32万円 ※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。 ＜想定年収＞ 年収500万円～580万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ■秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋500 ＜アクセス＞ 小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能

新製品の開発や既存製品の維持設計を行います。 顧客ごとの仕様検討や要件定義から関わり、特注設計にも対応します。 ■制御基板の回路・基板設計および評価 ■購買・製造部門と連携した生産準備 ■システム開発（ソフト開発の経験がある場合） ◎プロジェクト期間は、製造中止対応では半年～1年、新規開発では2～3年程度です。 ◎並行して複数のプロジェクトに入ります。 ★受注から生産まで、岩手での自社一貫体制 製造工場も社内にあるため、高品質かつスピーディーな開発が可能です。 いずれかの工程で変更が必要になった場合も臨機応変な対応がとれ、事業所内で完結できることが多いです。 関係部署とのコミュニケーションが取りやすいことも、働きやすさにつながっています。 ※入社後の職種変更なし

月給23万円～28万円 （想定月収：26万円～35万円） ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■時間外勤務手当 ■次世代育成支援金（家族手当）

【転勤なし◆U・Iターン入社者多数！住宅補助・社宅あり】 盛岡事業所 ◎自動車通勤可能（構内に無料駐車場完備） ◎運転免許がない方にはタクシー通勤可能（無料） ◎屋内全面禁煙 ★ペーパードライバーの方もご安心ください 自家用車がない人や、その他会社が認めた場合は会社で手配をしているタクシー（相乗り） にて通勤して頂くことが可能です。 自動車の運転に不慣れな方も、心配せずご応募ください。 ★他県への移動も便利な『盛岡駅』 仙台駅まで約40分、東京駅まで約2時間とアクセス良好！ 在来線のほか東北新幹線・秋田新幹線も停車します。 ★ウィンタースポーツも楽しめる好立地 パウダースノーと豊富なコースを揃えた安比高原まで車で1時間ほど！ 豊かな自然と利便性を兼ねそなえた地域性は、子育て世代にも好まれています。