株式会社キャパ の求人・中途採用情報

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビルおよび首都圏近郊のプロジェクト先 ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル ※秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル ※秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル ※秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル ※秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

あなたのアイデアにキャパが投資！ 年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス（iPhone、iPad、Android） の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、 開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください！ 【年間スケジュール】 ◆入社1～3カ月（スマートデバイス開発教育＋自社サービス期間） まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。 製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、 スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。 ↓ ↓ ◆4～12カ月（受託案件業務＋マーケティング教育＋自社サービスのアイデア出し） 受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。 長年温めていたアプリのアイデアはありませんか？ 暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです！ ★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。 ★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本！

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル ※秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 入社後は経験やスキルに応じて、3人月～100人月の既存プロジェクトにご参加いただきます。 大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢。 向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。 ■□■ プロジェクトの内訳 ■□■ ◎当社のプロジェクト比率は、1次請け（40％）／1次請け以外（60％）になります。 ※現在、クラウドやiPhone・Android関連のプロジェクトも増加中です。 ………………… ■1次請け詳細 ………………… （大手SIerの自社製品） 規模／年数億円 フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守 （自社CADのユーザ） 規模／5000万円弱 フェーズ／コンサル・提案から保守まで （大手ガス会社） 規模／4000万円 フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり （大手情報機器メーカー） 規模／4000万円 フェーズ／社内システムの開発や運用

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

本社およびプロジェクト先 ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 入社後は経験やスキルに応じて、3人/月～70人/月の既存プロジェクトにご参加いただきます。 大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢。 向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。 ■□■ プロジェクトの内訳 ■□■ ◎当社のプロジェクト比率は、1次請け（40％）／1次請け以外（60％）になります。 ※現在、クラウドやiPhone・Android関連のプロジェクトも増加中です。 ………………… ■1次請け詳細 ………………… （大手SIerの自社製品） 規模／年数億円 フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守 （自社CADのユーザ） 規模／5000万円弱 フェーズ／コンサル・提案から保守まで （大手ガス会社） 規模／4000万円 フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり （大手情報機器メーカー） 規模／4000万円 フェーズ／社内システムの開発や運用

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

本社およびプロジェクト先 ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 入社後は経験やスキルに応じて、3人月～10人月の既存案件に参加いただきます。 その後は価格交渉までを一任されるPL・PMとして交渉や提案の場で活躍していただきます。 大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢、向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。 ■□■ キャパの特徴・強み ■□■ 当社PL・PMは、メンバー管理だけではなく案件獲得をミッションとしています。 そのため、ただ単にプロジェクトを進めるのではなく、案件に深く入り込み、お客さまの潜在ニーズに対して提案を行い、 新たなプロジェクトを生みだすことが求められます。 そうしたビジネス視点を持ったエンジニアを育成するため、MTGを通じて成功体験の共有や成功要因の分析、 プレゼン練習などを実施しています。 ■□■ プロジェクトの内訳 ■□■ ◎当社の案件比率は、1次請け案件（40％）／1次請け以外（60％）になります。 ………………… ■1次請け案件 ………………… （大手SIerの自社製品） 規模／年数億円 フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守 （自社CADのユーザ） 規模／5000万円弱 ※1案件100万～数百万円が多い、過去には3000万円を超えたケースもあり フェーズ／コンサル・提案から保守まで （大手ガス会社） 規模／4000万円 フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり （大手情報機器メーカ） 規模／4000万円 フェーズ／社内システムの開発や運用（200万～1000万程の案件）

業績連動年俸制300万～700万円（決算賞与を含まない） ※経験・能力を考慮し、決定します。

本社およびプロジェクト先

【具体的には】 入社後は経験やスキルに応じて、3人/月～70人/月の既存プロジェクトにご参加いただきます。 大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢。 向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。 ■□■ プロジェクトの内訳 ■□■ ◎当社のプロジェクト比率は、1次請け（40％）／1次請け以外（60％）になります。 ※現在、クラウドやiPhone・Android関連のプロジェクトも増加中です。 ………………… ■1次請け詳細 ………………… （大手SIerの自社製品） 規模／年数億円 フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守 （自社CADのユーザ） 規模／5000万円弱 フェーズ／コンサル・提案から保守まで （大手ガス会社） 規模／4000万円 フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり （大手情報機器メーカー） 規模／4000万円 フェーズ／社内システムの開発や運用

業績連動年俸制300万～700万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

本社およびプロジェクト先 ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には】 入社後は経験やスキルに応じて、3人月～10人月の既存案件に参加いただきます。 その後は価格交渉までを一任されるPL・PMとして交渉や提案の場で活躍していただきます。 大切なのは自発的に業務に取り組む姿勢、向上心と意欲があれば多くのチャンスを手にすることができる環境です。 ■□■ キャパの特徴・強み ■□■ 当社PL・PMは、メンバー管理だけではなく案件獲得をミッションとしています。 そのため、ただ単にプロジェクトを進めるのではなく、案件に深く入り込み、お客さまの潜在ニーズに対して提案を行い、 新たなプロジェクトを生みだすことが求められます。 そうしたビジネス視点を持ったエンジニアを育成するため、MTGを通じて成功体験の共有や成功要因の分析、 プレゼン練習などを実施しています。 ■□■ プロジェクトの内訳 ■□■ ◎当社の案件比率は、1次請け案件（40％）／1次請け以外（60％）になります。 ※現在、クラウドやiphone関連のプロジェクトも増加中。 ………………… ■1次請け案件 ………………… （大手SIerの自社製品） 規模／年数億円 フェーズ／プリセールス支援・開発・運用・保守 （自社CADのユーザ） 規模／5000万円弱 ※1案件100万～数百万円が多い、過去には3000万円を超えたケースもあり フェーズ／コンサル・提案から保守まで （大手ガス会社） 規模／4000万円 フェーズ／4年に一度、開発・大規模改修があり （大手情報機器メーカ） 規模／4000万円 フェーズ／社内システムの開発や運用（200万～1000万程の案件）

業績連動年俸制300万～700万円（決算賞与を含まない） ※経験・能力を考慮し、決定します。

本社およびプロジェクト先

入社後は、2012年4月入社の新卒社員と共に、 約3カ月にわたる教育研修を受講していただき、 エンジニアとしての基盤を固めていきます。 まっさらな新卒入社社員とともに研修を受けることで、 自らのスキルや知識を今一度見直すことができ、 早期でのレベルアップがしやすくなります。 その後、各レベルにあわせて3人目～100人目の既存プロジェクトに参加し、 システム開発の企画、要件定義から開発、運用までをおまかせしていきます。 ■□■　入社時の研修内容　■□■ 【入社1カ月目】 　 　◎社会人、キャパ社員としての基本的な考え方、行動指針の教育（座学） 　◎ビジネススキル研修で高い実績を誇るトーマツイノベーションとenカレッジによる 　　ビジネススキル、コミュニケーションスキル向上研修 　　※一部詳細：トーマツセミナーアクティブ・トーキング、トーマツセミナービジネス・ライティング、 　　　　　　　　　トーマツセミナーロジカル・シンキング、トーマツセミナータイムマネジメントなど　 　　↓　↓　↓ 【入社2カ月目～3カ月目】　 　　ITスキル（Java）、コアスキルなどの教育、実習、ロールプレイング研修などを通して、 　　現場で通用するITスキルを高めていきます。 　　↓　↓　↓ 【入社4カ月目以降】　 　　先輩社員と現場に出ていただき、少しずつスキル向上を目指していきます。 　　※入社時の経験・スキル・知識により研修時間は前後します。 　　　大切なのは、自発的に学ぶ姿勢です。向上心と学習意欲があれば、学ぶチャンスに溢れた環境です。

月給18万円以上＋賞与 ※経験・能力を考慮し、決定します ※一年後、レベルに応じて年俸制に移行いたします ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします

本社およびプロジェクト先 ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

社員数3000名以上の超大手既存顧客の 経営課題、業務改善を折り込みながら最適なエンジニア人材を提案していきます。 あわせて既存顧客との関係性を深めながら、他部署とのお取引を開拓していきます。 積み重ねてきた信頼関係のもと、今まで担当してきた部署のお客様から 他部署の担当者の方をご紹介いただけたときは、 プロフェッショナルとして成長した実感を感じていただけるでしょう。 【具体的には…】 ◎人材ニーズのヒアリング クライアントの今後の事業計画や経営計画をお伺いし、 自社エンジニアが持つスキルや人数を踏まえて、さまざまな提案を行います。 ◎エンジニアの採用・マッチング 自社エンジニアの派遣を行います。 ここで大切となるのは、クライアントとエンジニアの双方の要望を聞き、形にすることです。 ◎配属後のフォローアップなど 配属されたエンジニアとコミュニケーションを図ることも、大切な仕事です。 現場の悩みをヒアリングし、相談にのることもしばしばあります。 【研修制度について】 IT知識がないことに、不安を覚える方もいらっしゃるかもしれませんが、 充実の研修制度が知識不足をカバーしますので、ご安心ください。 いずれの研修も参考書を広げて行う座学ではなく、 現場で使える「生きた知識」を身につけられるようにプランニングされています。

業績連動年俸制300万～700万円（決算賞与含まない） ※経験・能力を考慮し、決定します ※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします 【営業の評価制度】 営業ですので、当然目標数値があります。 目標を達成するとインセンティブが発生します。 基本的には、月給の3カ月分が平均の年間賞与となります。 これが全社業績、個人業績の半々で賞与に連動します。 個人業績は、営業利益・粗利・売上や社内貢献度により決定します。 過去実績の幅は、3～5.0程度（賞与は月給3カ月分～5.0カ月分） SE、部長、営業など全社員のトップ20％は、5.0越えた実績もあります。

◆本社／東京都千代田区神田岩本町1-14　秋葉原SFビル ※本社は秋葉原駅より徒歩5分 ※転居を伴う転勤はありません

【具体的には…】 ◎人材ニーズのヒアリング クライアントの今後の事業計画や経営計画をお伺いし、 自社エンジニアが持つスキルや人数を踏まえて、さまざまな提案を行います。 ◎エンジニアの採用・マッチング 自社エンジニアの派遣を行います。 ここで大切となるのは、クライアントとエンジニアの双方の要望を聞き、形にすることです。 ◎配属後のフォローアップなど 配属されたエンジニアとコミュニケーションを図ることも、大切な仕事です。 現場の悩みをヒアリングし、相談にのることもしばしばあります。 【営業の評価制度】 営業ですので、当然目標数値があります。 目標を達成するとインセンティブが発生します。 実績がインセンティブという形になって表れるため、モチベーション高く働ける環境です。

業績連動年俸制300万～700万（決算賞与含まない） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※実績を出した場合にはインセンティブが発生するなど、 　しっかり評価される仕組みが構築されています。

本社／東京都千代田区神田岩本町1-14　秋葉原SFビル