日本高圧電気株式会社 の求人・中途採用情報

～年間休日120日／平均勤続年数15年以上／家族・住宅手当有／有給取得率平均80％／休日出勤などの緊急対応ほとんどなし～ ■採用背景： 電力業界向けの配電機器メーカーとしてシェア率トップクラスを誇る当社は、全国の電気エネルギーの安定供給を支えて続けています。 継続的に品質の安定を続けていくため、技術・知見の伝承をしていただける方を募集しています。 （定年退職を近い将来控えている方がいるため、引継が採用背景の目的になります。） ■業務内容： 当社にて、品質保証業務に携わっていただきます。 ・製品の品質検証 ・不良要因の分析と対策 ・顧客対応を通した品質向上 ・モノ造りプロセスの改善 ■組織構成： 品質保証部内　品質保証Gr ※部内構成は部長、部長代理以下、15名の職場になります。 ■ご入社後の研修について： ご入社後は研修で当社の仕事の流れを学び、その後で先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学びます。 ■働きやすい環境／クレーム対応について： ◎有給取得率は平均80％、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◎クレーム対応については、基本的に２名～３名ほどでお客様先に出向きます。（品質保証担当と、営業担当など） ◎出張は国内は全国各地月に１回ほど、海外は1年に1回もない程度です。 ◎休日出勤などが発生しない理由として、営業部門が窓口として対応を行い、かなり緊急度の高いトラブルでない限り、向かうことがないためです。 ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

共和駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～541,000円＜月給＞334,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※年俸制対象は賞与無し。（毎月、月次賞与としてお支払い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）（１）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（２）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（３）耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）（４）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（５）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（６）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（７）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）/電力会社向け配電機器、電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有】 ■職務概要： メガソーラー、風力発電に関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的には： ・メガソーラー、風力発電案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務　など ・高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査　など ■働き方について： 激務と言われる施工管理職ですが、当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業もしていますので、他の企業とは少し事情が異なります。 数か月にも渡る現場はありませんし（ほぼ1日～数日で終わる工事ばかりです）、他の部署の社員と同様、有給も非常に取りやすい職場環境です。 有給取得率は全社平均で約80％、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進中。 「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例：技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等) ■当社について／当社の魅力： 安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。 近年では様々な要望に応えていけるよう、新製品の開発、フィールドサービス、電気工事に力を入れており、好評を得ています。 電力会社向けにシェア1位の製品を生産しているため、安定した経営を継続しています。 新規事業への挑戦を積極的に展開しており、昇進のチャンスも多いです。また、中途入社から部長職に昇進した社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞445万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,840円～641,700円＜月給＞370,840円～641,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）(1)カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）(2)開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）(3)耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）(4)ヒューズ（高圧用、低圧用等）(5)故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）(6)故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）(7)再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業69年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販の他、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <担当顧客> 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 <担当エリア> 基本的には関東地区ですが、受注内容によって全国の顧客対応の可能性有 <取引相手> 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など <業務内容> 自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について／当社の魅力： ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル7F勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞516万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～630,000円＜月給＞430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）(1)カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）(2)開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）(3)耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）(4)ヒューズ（高圧用、低圧用等）(5)故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）(6)故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）(7)再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■採用背景： 電子回路設計開発の設計案件増加のための、増員採用です。 ■業務内容： 課長候補として、設計開発業務における他部署との調整やプロジェクト管理をメイン予定です。 ・長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ・他部署との調整、プロジェクト管理 └マネジメント人数：6名ほど └担当製品：3～4製品 └製品例：カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネット ※製品は主に筐体のため、完成品や筐体設計に携わったご経験のある方はご経験を活かしやすい職場です。 ※新規製品開発段階や既存製品のマイナーチェンジも担当いただきます。 ※機械設計をお任せいたします。これまでのご経験や適性に沿って、筐体設計、機構設計などの仕事内容を考慮いたします。 ■組織構成： 設計開発部門は計26名在籍。20～60代まで幅広く在籍しており、毎年新卒入社者も配属されている部署のため、20～30代の方も多数おり、親しみやすい環境です。 ■設計案件について： ・20代後半～構想設計に携わることが可能です。 若手の方は1案件4年ほどの中長期的に関わります。 ・1案件の担当期間は平均1年～1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20～30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上です。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日、ワークライフバランス◎ ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

共和駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,400円～708,400円＜月給＞458,400円～708,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※部下やプロジェクトリーダー経験あれば優遇いたします。※管理監督者の扱いになりますので、時間外労働手当は対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）(1)カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）(2)開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）(3)耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）(4)ヒューズ（高圧用、低圧用等）(5)故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）(6)故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）(7)再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業69年／家族・住宅手当有】 ■職務内容： 大手電力会社およびグループ各社に対して、当社の配電用機器の技術的情報、中長期コストの提案が中心となります。 ・担当顧客：大手電力会社およびグループ会社 ・担当エリア：関東以外（主に中部、西日本エリアを想定） ・取引相手：電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法：週1～2回ほど顧客先に訪問し、打ち合わせを実施。また、月1回ほどお客様を本社・工場へお迎えして、生産・品質体制、仕様変更の内容をお見せすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。通常の電力供給網の維持、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方について： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定もされています。平均勤続年数は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員が多数おります。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について／当社の魅力： ◎日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。設立以来安定した経営を持続しており、新規事業への挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保っています。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積積極に展開中で、主製品の円筒型カットアウトでは全国でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～500,000円＜月給＞333,400円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）（１）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（２）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（３）耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）（４）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（５）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（６）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（７）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■採用背景： 電子回路設計開発の設計の案件の増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： 電気機器の制御・測定系関係の設計・開発業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・電気機器（低圧、制御、測定）の製品設計開発 ・上記の評価試験（性能確認・長期信頼性・環境試験など） ・高電圧機器との性能連携、同調などの確認 ・環境試験 ・量産設計、量産立ち上げのフォロー ■当ポジションの魅力／特徴： ◇入社1ヶ月程度、当社製品の組立ラインでの研修があり、そこで製品の構造や仕組みを知っていただきます。その後、部内研修等で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。ゆくゆくは先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。 ◇顧客が電力会社であり、その他にも電気工事、鉄道関係、新電力関係と生活のインフラに欠かせない業界であり、自身の設計したものが生活の支えになると感じられる喜びがあります。 ■配属先： 技術開発部30名、内、制御・測定関係の設計開発は6名です。製品もしくはテーマ毎に1名もしくは2名で取りかかっていきます。 ■働き方について： 時期による繁忙などありますが、平均すると20時間／月程度です。特に有給取得率が高い部署であり、70～80%程度を数年保っています。 ■設計案件について： ・20代後半～構想設計に携わることが可能です。 若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間です ・1案件の担当期間は平均1年～1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当。 ■当社について： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

共和駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞450万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～591,700円＜月給＞375,000円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業／年間休日120日／平均勤続年数15年以上／家族・住宅手当有】 ■採用背景 当面は国内グループ会社の経理実務を担当して、弊社の経理部門の 動きを覚えていただき、将来的には、グループ会社（ベトナム工場など）の 経理体制強化や管理会計の高度化に携わっていただくことを想定しています。 長期出張や海外赴任の機会もあり、現地工場の運営やマネジメントに関わるポジションへのステップアップも可能です。 ■メインで任せる業務： ・日次業務（仕分け・伝票処理など） ・月次決算（単体、ほか国内・海外会社（ベトナム／中国）、部門毎) ・資金管理（月次資金移動、銀行対応など) ※税理士事務所が、ベトナムや中国の経理対応ができますので、国際会計の知識などは必要ございません。 ■入社後慣れてからの業務： ・年度決算（単体） ・管理会計 （月次部門別損益、製品群別損益、経費予実管理、海外会社の採算管理等） ・各案件対応（電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応 ・仕訳および支払の確認、承認 ■ミッション： 入社4～5年ほど経過しましたら、ベトナムにある子会社へ1～2年ほど出向していただきます。 出向先では、 ・現地のベトナム人の方への経理関連情報の教育 ・経理などのバックオフィス部門の人材育成活動 などを担当いただきます。 ■組織構成： ７名（部長１名、係長１、社員４人、派遣） 男女半々の組織構成で、年代は２０代～５０代まで幅広い世代が活躍中です。 ■働きやすい環境： ◎有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎ベトナムでは、日本語をしゃべれる現地の方がいるので言語は特段勉強などの必要はありません。 ■当社の魅力： 日本全国の電力供給に貢献する設立60年以上の配電機器メーカーです。トップクラスのシェアを誇り、電力会社や鉄道各社、民間企業向けにも展開中。安定経営と新規事業への積極的な挑戦で健全な企業体質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～458,400円＜月給＞333,400円～458,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※年俸制対象は賞与無し。（毎月、月次賞与としてお支払い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

～有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～ ■業務内容： 国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。 自社製品の拡販、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 ■業務詳細： ・自社製品及びサービスの販売 ・納期管理 ・見積対応 ・現地調査、施工立会い ・スキーム立案、営業企画　など ■担当顧客： 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 ■担当エリア： 主に中部、西日本エリアを想定 ■取引相手： 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞450万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～591,700円＜月給＞375,000円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

～電力会社・JR・私鉄各社・官公庁向け製品を製造／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／創業69年／家族・住宅手当有～ ■職務内容： 電力会社・JR･私鉄各社･官公庁向けの配電用開閉器･高圧カットアウト等の資材調達（開発購買）をお任せします。 ■業務詳細： 購入する部材の査定、手配、納期管理の業務がメインです。 ゆくゆくは、生産計画に基づき、資材購入・購買契約・外注管理・納期管理・貸与設備の管理等をお任せしたいと考えています。 数年後は、海外現調先の開拓（ベトナムを中心とした東南アジア）など、サプライヤー先の多様化も含めた購買戦略を考えていただくことを期待しています。 ※製品例 https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■組織構成： 今回は生産管理部資材購買グループに配属となります。まずは担当クラスとして実務業務をお任せしますが、ゆくゆくは管理職候補として活躍いただく事を期待しています。 今後の海外展開も見据えて、国内組織の強化のために尽力いただける方からのご応募お待ちしています。 ■働き方について 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っています。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担です。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～500,000円＜月給＞333,400円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（5月） ※賞与は月度賞与で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■採用背景： 電子回路設計開発の設計の案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ■組織構成： 設計開発部門は計26名在籍しております。20～60代まで幅広く在籍しており、毎年新卒入社者も配属されている部署のため、20～30代の方も多数おり、親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 最初は評価試験などの簡単な仕事からお任せし、当社の製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2～3年後には仕様書作成～量産立ち上げまで、一連の流れをお任せしたいと考えております。 ※高電圧製品を扱いますが、業務経験は不問です。ご入社後に研修等で学べる環境を用意しております。 ■設計案件について： ・20代後半～構想設計に携わることが可能です。 →若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年～1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20～30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えられます。 ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

共和駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞450万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～591,700円＜月給＞375,000円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。※部下育成経験やプロジェクトリーダー経験あれば優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。（主要製品）①カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）②開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）③耐雷機器（塩害などから設備を保護するもの）④ヒューズ（高圧用、低圧用等）⑤故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）⑥故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）⑦再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等）【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。