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大鏡建設株式会社

建設コンサルタント

沖縄県那覇市小禄912-1ウェーブハイツ1F

設立

1975年
従業員数

167名
平均年齢

-歳

大鏡建設株式会社の求人・中途採用情報

大鏡建設株式会社の過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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【沖縄・那覇市】賃貸アパート、商業施設の建築設計 ※有給とは異なる9連休制度有り／ノー残業デー実施大鏡建設株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: 自社で受注した賃貸アパート、商業施設などの基本設計・実施設計をお願いいたします。【具体的には・・】・法規や現場調査に基づいた基本プランの作成・実施図面作成・現場監理および立ち合い・物件オーナー様への図面説明や打合せ ■業務の魅力：契約前から引き渡しまで、全ての工程に携われるやりがいと達成感を味わえる業務を担当することができるポジションです。車での移動も発生するため、自家用車お持ちの方歓迎です。 ■配属部署の特徴：設計職は現在8名（課長50代1名、係長30代半ば2名、20代後半メンバー）とパート2名の10名で構成されています。今回は即戦力として若手社員を引っ張って頂ける方を募集しています。 ■当社の特徴：沖縄県人財育成認証企業に認証され、若手の育成に力を入れていたり、離職率が低い企業です。土地活用の相談が増加しており、また営業の活躍により受注が好調で、アパート建設や商業施設の受注を多くいただいています。また、社員のはたらき方を大事にしており、有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施などをしています。 ■当社のビジョン：家族の団らん、安らぎ、心地よさ、夢の実現など人にとって建築（住まい）に求めるものは様々ですが、人の暮らしを支え、人の歴史と共に歩んでいくものが建築であります。建築に携わる事はすなわち、人の人生に携わることであり、だからこそお客様にとっての住まいとは何かを常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。当社が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます。

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市小禄912-1 ウェーブハイツ1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

最寄り駅: 小禄駅、赤嶺駅、奥武山公園駅

給与: ＜予定年収＞322万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～297,000円その他固定手当/月：10,000円～500,000円固定残業手当/月：30,500円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（査定あり）■賞与：年2回（夏季・冬季）業績に応じて変動■資格手当：1級建築士　5万円／月、2級建築士　1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

事業: ■事業内容：・地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画、設計、施工及びコンサルティング業務・不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成

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出典：doda求人情報

沖縄で販売戸数NO.1賃貸アパートの現場監督大鏡建設株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 現場の安全・品質・工程などの施工管理全般及び原価管理をお願いします。 ●工程管理（工程計画や施工順序の検討、大工などの職人の手配） ●材料管理（使用材料の発注や管理） ●安全管理（作業員と周辺住民等への安全確保） ●原価管理（請負金額内での材料費、人件費等の金銭管理） ◎現場は沖縄県の南部と中部になります。那覇市内とその周辺（糸満市・宜野湾市・沖縄市など）、県内の南部と中部をカバーしています。担当する物件に常駐し、その工事の内容や進行度合いのチェックや施工会社さんのスタッフさんや職人さんとコミュニケーションを深めてください。 ◎とても頼りになる上司やパートナーがいます。経験豊富な上司や長年の信頼関係を持つ協力会社さんが力になってくれます。様々な問題が起きたとしても柔軟に対応できる体制が整っています。全ては施工中のコミュニケーションが一番重要です。 ◎平均年齢33歳、若い会社です。ここ数年の定着率は、ほぼ100%に近いです。大鏡建設を一度辞めて出戻ってくる社員がいたり、県外の大手ゼネコンに就職してから沖縄に帰ってきたUターン者がいたり、IT企業や広告代理店出身者などのIターン者がいたり、ここ数年で様々なキャリアを持つ社員が増えました。

給与: 月給20～40万円 ※経験・年齢・能力等に応じて、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月有

勤務地: 沖縄県那覇市 ※車通勤 ※建設現場は本社から車で1時間以内

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沖縄で販売戸数NO.1賃貸アパートの現場監督大鏡建設株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 現場の安全・品質・工程などの施工管理全般及び原価管理をお願いします。 ●工程管理（工程計画や施工順序の検討、大工などの職人の手配） ●材料管理（使用材料の発注や管理） ●安全管理（作業員と周辺住民等への安全確保） ●原価管理（請負金額内での材料費、人件費等の金銭管理） ◎現場は沖縄県の南部と中部になります。那覇市内とその周辺（糸満市・宜野湾市・沖縄市など）、県内の南部と中部をカバーしています。担当する物件に常駐し、その工事の内容や進行度合いのチェックや施工会社さんのスタッフさんや職人さんとコミュニケーションを深めてください。 ◎とても頼りになる上司やパートナーがいます。経験豊富な上司や長年の信頼関係を持つ協力会社さんが力になってくれます。様々な問題が起きたとしても柔軟に対応できる体制が整っています。全ては施工中のコミュニケーションが一番重要です。 ◎平均年齢33歳、若い会社です。ここ数年の定着率は、ほぼ100%に近いです。大鏡建設を一度辞めて出戻ってくる社員がいたり、県外の大手ゼネコンに就職してから沖縄に帰ってきたUターン者がいたり、IT企業や広告代理店出身者などのIターン者がいたり、ここ数年で様々なキャリアを持つ社員が増えました。

給与: 月給20～40万円 ※経験・年齢・能力等に応じて、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月有

勤務地: 沖縄県那覇市 ※車通勤 ※建設現場は本社から車で1時間以内

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沖縄で販売戸数NO.1賃貸アパートの設計大鏡建設株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行ってください。 ●お客様または営業とのプラン打合せ ●設計図の作成・申請業務 ●工事部への指示・調整業務 ●工程監理／建設現場を視察し、進捗確認や現場との連携 ◎当社の設計士は、自分のスタイルに合わせて働き方を選べます。昨今のお客様の要望を熟知するため、直接会って提案することもできますし、ヒアリングを営業に任せて、社内で設計に集中するという働き方も可能です。どちらにも共通するのは、プロとしての仕事をしていただくこと。 ◎現場は沖縄県の南部と中部になります。那覇市内とその周辺（糸満市・宜野湾市・沖縄市など）、県内の南部と中部をカバーしています。 ◎とても頼りになる上司やパートナーがいます。経験豊富な上司や長年の信頼関係を持つ協力会社さんが力になってくれます。様々な問題が起きたとしても柔軟に対応できる体制が整っています。全ては施工中のコミュニケーションが一番重要です。 ◎平均年齢33歳、若い会社です。ここ数年の定着率は、ほぼ100%に近いです。大鏡建設を一度辞めて出戻ってくる社員がいたり、県外の大手ゼネコンに就職してから沖縄に帰ってきたUターン者がいたり、IT企業や広告代理店出身者などのIターン者がいたり、ここ数年で様々なキャリアを持つ社員が増えました。

給与: 月給20～37万円 ※経験・年齢・能力等に応じて、当社規定により優遇 ※試用期間3ヵ月有

勤務地: 沖縄県那覇市 ※車通勤 ※建設現場は本社から車で1時間以内

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沖縄で販売戸数NO.1賃貸アパートの設計大鏡建設株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行ってください。 ●お客様または営業とのプラン打合せ ●設計図の作成・申請業務 ●工事部への指示・調整業務 ●工程監理／建設現場を視察し、進捗確認や現場との連携 ◎当社の設計士は、自分のスタイルに合わせて働き方を選べます。昨今のお客様の要望を熟知するため、直接会って提案することもできますし、ヒアリングを営業に任せて、社内で設計に集中するという働き方も可能です。どちらにも共通するのは、プロとしての仕事をしていただくこと。 ◎現場は沖縄県の南部と中部になります。那覇市内とその周辺（糸満市・宜野湾市・沖縄市など）、県内の南部と中部をカバーしています。 ◎とても頼りになる上司やパートナーがいます。経験豊富な上司や長年の信頼関係を持つ協力会社さんが力になってくれます。様々な問題が起きたとしても柔軟に対応できる体制が整っています。全ては施工中のコミュニケーションが一番重要です。 ◎平均年齢33歳、若い会社です。ここ数年の定着率は、ほぼ100%に近いです。大鏡建設を一度辞めて出戻ってくる社員がいたり、県外の大手ゼネコンに就職してから沖縄に帰ってきたUターン者がいたり、IT企業や広告代理店出身者などのIターン者がいたり、ここ数年で様々なキャリアを持つ社員が増えました。