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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
電子部品メーカー
宮崎県日南市大字東弁分乙1011
設立
従業員数
平均年齢
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
【製造現場の技術伝承と人材育成を担うポジション／教育・OJT中心で現場力向上に貢献／働き方柔軟・完全週休二日制・年休126日】 ■業務概要 製造現場において、設備設計の製造技術全般の知識と経験を活かし、主に若手や中堅技術者に対する教育・育成を担当いただきます。現場実務の第一線ではなく、技術指導・育成を通じて現場力向上と組織成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・設備設計や仕様に関する基礎・実務的な教育 ・新入社員や若手・中堅技術者へのOJTおよびOFF-JT指導 ・技能レベル評価や育成計画立案への助言 ・現場改善活動への技術的サポート（教育視点での支援） ■扱うサービス: 自動化設備、専用機、省力化設備など多様な生産設備を対象とし、機械・電気・制御分野の知識が活かせます。 ■組織構成: 日南市内の3工場に在籍する若手・中堅・管理職など幅広い世代の技術者と連携し、教育活動を推進します。 ■業務の魅力: 長年培った技術や経験を次世代へ伝え、製造現場全体の技術レベル向上と組織の成長に貢献できます。現場目線の丁寧な指導が評価される環境です。 ■教育体制 OJTやOFF-JTによる体系的な教育体制を重視。育成計画の策定や現場改善活動も積極的に推進します。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日126日。契約社員は週3日や時短勤務も相談可能。寮・社宅も必要に応じて検討します。 ■想定されるキャリアパス 経験・希望に応じて正社員登用制度あり。技術指導や人材育成分野で専門性を高めることができます。 ■企業の特徴/魅力 現場力と人材育成を重視し、長期的な組織力強化に注力。柔軟な働き方を推進し、誰もが働きやすい職場環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011 勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
日南駅、内之田駅、飫肥駅
給与
＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制本人の経験や働き方等により決定。契約社員の場合、就業時間や日数についても相談可能。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。■ビジョン： 「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 【現在注力しているグリーン市場について】平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター（電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの）は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。■組織風土： 同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。
出典：doda求人情報
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