オルディ株式会社 の求人・中途採用情報

～業界トップシェア～ワークライフバランス重視でキャリアアップも幅広い。 ■担当業務： 【商材】ポリエチレン製品（ゴミ袋、レジ袋、規格袋等） 【顧客】製造業、物流業、サービス業などの法人顧客。包装材等を扱うディーラーの営業担当やユーザーの購買担当が商談相手となります。 チームの担当エリアは九州・沖縄で、一部、中四国での活動もあります。 【営業手法】9割既存顧客への営業です。1人当たり平均で約30社を担当いただき、その中で特に5～10社をメイン顧客として深耕していただきます。定期訪問は企業様とスケジュールを調整して行います。定期訪問では電車か社用車を利用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【流れ】販売～債権回収迄が業務範囲となります。日々の受発注やデリバリー指示は別途事務担当がいます。まずは顧客から製品のお問い合わせをいただき、要望をヒアリングして素材・用途によって適切な製造工場に繋ぎます。その後、見積を出して確認をとる流れとなります。 【出張】月に2回ほど、1～2泊程度の出張（主に九州、中国エリア）が発生します。1回の出張で複数の顧客との商談を組むことが可能です。 ■組織構成：（九州営業所） 今回は事業拡大のための補充となります。 営業：4名（男5、女0） 内訳：管理職1名（所長兼務40代）、50代1名、60代（再雇用）1名、30代2名 事務：5名（男1、女4） ■評価制度： 同社はコンピテンシー評価(昇給、昇格・昇進に反映)と業績評価(賞与)の2軸にて評価します。 部署・ポジションにより評価項目を決め、その進捗度合で評価します。業績評価は予算比の売上利益達成が業績評価の大きな比重を占めます。 ■キャリアパス： マネジャー、部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパスの道があります。 最短で２年～３年でアシスタントマネージャーなどに昇格されます。 正当評価を行っているので、意欲次第で社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1 博多南マークビル2階 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(6月・12月)　※年間5カ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ポリエチレン製品（ゴミ袋、レジ袋、規格袋、ショッピングバッグ、ポリエチレン製手袋）の製造及び販売事業・法人顧客に対して業務用のポリエチレン製品（主に袋）の販売及び販売管理・顧客からの商品要望に対して、自社ブランド製品、特注製品の販売及び商品開発。大手スーパー・百貨店・通販等で販売される日用品をはじめ、手提げ袋や各種包装資材などを扱っているメーカーです。環境事業にも精力的に取り組んでおり、環境に良いリサイクルポリ袋など独自商品の開発力に定評があります。ごみ袋やポリ袋・ショッピングバッグ・テープといった日用品・日用雑貨からレジ袋や規格袋・産業用資材・包装資材などの業務用資材まで幅広く「暮らしにかかわるものづくり」を行っています。■スローガン～わくわく創造カンパニー～このスローガンに込めた想い。それは、オルディに関わるすべてにおいて「ワクワク」を生み出すこと。お取引先企業は、オルディと関わることで「ワクワク」するか。お客さまは、オルディの商品を使うことで「ワクワク」しているか。オルディで働く社員は、どんなときも「ワクワク」しながら働いているか。ただ、メーカーとしてものをつくるのではなく、「ワクワク」という付加価値を創造することを目指します。■企業の魅力： 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した財務基盤を有している。親会社及び他の兄弟グループ会社間のアライアンスにより原料から製造までバリューチェーンが繋 がっており競合他社より収益構造で優位性を保っている他、企画から製造、販売まで自社で行うため、自分で企画した商品が世の中に出回るチャンスがある。■今後の事業展望：業界内で相応のシェアを持つ商品を有しており今後は業界シェア1位を目標とし ている。また、植物由来の原料を活用した商品や紙製品事業など、地球環境を考えたものづくりを実現している。 ■社風：画一的な雰囲気ではなく個のカラーも発揮しやすい自由闊達な雰囲気がある。中途採用者の方も一定おり、多様な価値観を受け入れるように配慮を行っている。

～キャリアアップ可／マネジャーや部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパス～ 日用品・日用雑貨から業務用資材まで幅広く開発や提案を行う当社において、特殊紙と呼ばれる紙製品の法人営業をお任せします。営業としてキャリアアップをしたい方、ご自身のキャリアパスを拡げたいと考えている方、是非ご応募ください。 ■担当業務： 【商材】北欧から輸入した特殊紙の製品販売業務（焼成用敷紙、蓋紙、敷紙、カップ成型原紙等） 【顧客】大手ブランドメーカー、食品製造メーカー、紙専門の加工メーカー、代理店等。 【営業手法】全て既存顧客への営業です。弊社の製造部門である工場で加工した製品を販売します。 1人当たり平均で約20社を担当いただき用途開発の提案を行います。 【流れ】販売～債権回収までが業務範囲となります。日々の受発注やデリバリー指示は別途事務担当がいます。 先ずは顧客から製品の用途の問合せ、要望に基づき素材を提案し、工場と連携し製造して販売します。 【出張】チームの担当エリアは全国です。1回の出張で複数顧客との商談を組むことが可能です。 エリアにもよりますが、出張頻度は長くても3～4日／1～2ヶ月に1回程度になります。海外出張もあります ■組織構成　※すべて男性 部長1名（50代）男性 メンバー2名（60代再雇用者1名、50代1名、40代1名） ■評価制度： コンピテンシー評価（昇給、昇格・昇進に反映）と業績評価（賞与）の2軸にて評価します。 部署やポジションにより評価項目を決め、その進捗度合で評価します。業績評価は予算比の売上利益達成が業績評価の大きな比重を占めます。 ■キャリアパス： マネジャー、部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパスの道があります。 正当評価を行っているので、意欲次第で社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル3F勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月／年間5ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ポリエチレン製品（ゴミ袋、レジ袋、規格袋、ショッピングバッグ、ポリエチレン製手袋）の製造及び販売事業・法人顧客に対して業務用のポリエチレン製品（主に袋）の販売及び販売管理・顧客からの商品要望に対して、自社ブランド製品、特注製品の販売及び商品開発。大手スーパー・百貨店・通販等で販売される日用品をはじめ、手提げ袋や各種包装資材などを扱っているメーカーです。環境事業にも精力的に取り組んでおり、環境に良いリサイクルポリ袋など独自商品の開発力に定評があります。ごみ袋やポリ袋・ショッピングバッグ・テープといった日用品・日用雑貨からレジ袋や規格袋・産業用資材・包装資材などの業務用資材まで幅広く「暮らしにかかわるものづくり」を行っています。■スローガン～わくわく創造カンパニー～このスローガンに込めた想い。それは、オルディに関わるすべてにおいて「ワクワク」を生み出すこと。お取引先企業は、オルディと関わることで「ワクワク」するか。お客さまは、オルディの商品を使うことで「ワクワク」しているか。オルディで働く社員は、どんなときも「ワクワク」しながら働いているか。ただ、メーカーとしてものをつくるのではなく、「ワクワク」という付加価値を創造することを目指します。■企業の魅力： 東証プライム上場企業のグループ会社として安定した財務基盤を有している。親会社及び他の兄弟グループ会社間のアライアンスにより原料から製造までバリューチェーンが繋 がっており競合他社より収益構造で優位性を保っている他、企画から製造、販売まで自社で行うため、自分で企画した商品が世の中に出回るチャンスがある。■今後の事業展望：業界内で相応のシェアを持つ商品を有しており今後は業界シェア1位を目標とし ている。また、植物由来の原料を活用した商品や紙製品事業など、地球環境を考えたものづくりを実現している。 ■社風：画一的な雰囲気ではなく個のカラーも発揮しやすい自由闊達な雰囲気がある。中途採用者の方も一定おり、多様な価値観を受け入れるように配慮を行っている。