エヌティーテクノ株式会社
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- 設立
- 1926年
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- 従業員数
- 912名
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- 平均年齢
- 33.6歳
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エヌティーテクノ株式会社
エヌティーテクノ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~アイシングループ・トヨタ自動車・海外自動車メーカー向けに部品生産を行う安定企業~ ■業務内容: 生産技術担当として、生産ラインの工程設計・工程整備・工程改善を実施します。 工法としては、切削・研削・孔明けの工程のいずれかに対応頂きます。 ※担当業務については、ご経験に応じてアサインさせていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 生産技術部 生技グループは、副部長1名、マネージャー1名、チームリーダー3名、メンバー約20名で構成されています。平均年齢35歳、50代2名、40代4 名、30代12名、20代8名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ■モデル年収: 50代半ば 年収700万円/月給45万円(残業代含む)+賞与(新卒30年/主任職) 30代前半 年収630万円/月給40万円(残業代含む)+賞与(中途7年/監督職) 20代前半 年収450万円/月給27万円(残業代含む)+賞与(新卒5年/一般職) 【賞与について】 ・年2回(23度実績5.59ヶ月) 1年目:寸志~支給率80% ⇒ 2年目:支給率90%⇒ 3年目:支給率100% 【キャリアイメージ】 リーダー/35歳~⇒マネージャー/40歳~ ■当社の魅力: 同社製品はアイシン社を経てトヨタ、BMW、VW、ボルボ、サーブ等へ納品されます。安定した基盤がありながらも、自動車業界以外へのアプローチを続けています。 ■社風: 当社は「社会に感動をお届けする」を企業理念に、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。 常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。 企業理念にひもづく個人の在り方のディスカッションなども活発に行われており、社員一人一人が目的意識を持って仕事に取り組むことを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県高浜市論地町5-1-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/高浜港駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高浜港駅、三河高浜駅、北新川駅
給与
<予定年収>420万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給:年1回(過去実績5,037円)※上記に加え、24年4月度に8,000円■賞与:年2回(23度実績5.59ヶ月)■モデル年収例:年収460万円 /25歳、年収520万円 /30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車用オートマチックトランスミッション部品の製造、エンジン部品の製造、ブレーキ部品の製造を行っています。※当社の高精度部品は大半の車に搭載されています。■製品:立部品/サブアッシー部品/一貫生産部品(シャフト類)/油圧制御部品/複合切削部品など自動車のエンジンは心臓だとしたら、自動車の走りをコントロールしているA/Tは中枢神経。同社ではA/Tを構成する主要部品を優れた精密加工技術で製造しており、快適・効率のよい走行を実現するべく、世界レベルの精度・品質を追求しています。
仕事
~転勤なし/20代・30代活躍の風通しの良い職場も魅力◎/国内外自動車メーカー向け部品の安定企業~ ■業務内容: 設備保全担当として、工場内機械設備の修繕や保守点検、設備寿命の延長をはかる予防保全を行います。 具体的には工場内で使用する機械・設備がトラブルなく稼働をするように定期的なメンテナンスを行い、故障時には現場にて修理対応を行います。 また、設備の寿命延長や使用標準の徹底を社内に呼び掛けるなど、予防保全にも積極的に取り組んでいます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属: 工機部 保全グループ 保全技術チーム 部長1名、マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー約30名で構成されています。 40代7名、30代8名、20代15名、10代1名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ■採用背景: 有休取得の推進など、組織としてワークライフバランスの向上を目指しております。 人員を補強し、社員が働きやすい環境を強化するための増員採用です。 ■賞与について ・年2回(23度実績5.59ヶ月) 1年目:寸志~支給率80% ⇒ 2年目:支給率90%⇒ 3年目:支給率100% ■社風: 同社では、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。ミーティングルームでは従業員一人ひとりが意見を出し合い、コミュニケーションの活性化を図っています。社員一人ひとりが力を発揮できるようにするための環境整備に力を入れているため、積極的に意見交換を行うことが可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県高浜市論地町5-1-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/高浜港駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高浜港駅、三河高浜駅、北新川駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給:年1回(過去実績6,008円~)・賞与:年2回(昨年度実績5.59ヶ月)・モデル年収例:年収460万円 /25歳、年収520万円 /30歳・キャリア:リーダー/35歳~⇒マネージャー/40歳~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車用オートマチックトランスミッション部品の製造、エンジン部品の製造、ブレーキ部品の製造を行っています。※当社の高精度部品は大半の車に搭載されています。■製品:立部品/サブアッシー部品/一貫生産部品(シャフト類)/油圧制御部品/複合切削部品など自動車のエンジンは心臓だとしたら、自動車の走りをコントロールしているA/Tは中枢神経。同社ではA/Tを構成する主要部品を優れた精密加工技術で製造しており、快適・効率のよい走行を実現するべく、世界レベルの精度・品質を追求しています。
出典:doda求人情報
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