株式会社ゼネックコミュニケーション 【京都府】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、Webアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。 ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書／見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。 近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開し、業界業種を問わず様々な企業様のDX化を後押ししております。 ■プロジェクト例： ・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境…PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL） ・PMO機能を提供するWebサービスの設計、開発、試験（環境…Python、Vue.js、PostgreSQL） ・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングやモブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。（環境…フロントエンド：Typescript（Angular）　バックエンド：Scala、Python） など、その他多数のプロジェクトがございます。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/ ◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関西圏内）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルにより調整■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収：・メンバー…年収400万円～450万円・サブリーダー…年収400万円～600万円・リーダー…年収500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：１．IoTプラットフォーム事業（自社内開発）２．AWSソリューション事業　※注力事業※３．システム開発（SES/受託/ラボ）

■業務内容： 生成AI（Amazon Bedrock）などのAWS技術を用いて、顧客の業務改善や効率化、経営課題にアプローチするサービス構築を行います。生成AIに興味のある顧客やAWSサービスの利用を検討しているが、構築力に課題を持つ顧客を支援していきます。サービス導入後も、次のステップとして構築したサービスをどのように活かしていくかを分析するなど、創造力をもって顧客に帆走するプロジェクトです。 ◆具体的には ・AWSのアーキテクチャの設計・構築 ・サービス構築時に発生する開発（フロント、バックエンド） など、サービス構築に伴い、AWS社やエンドユーザーとのやりとりが発生することもあります。 ■当プロジェクトの楽しさ： ◎新規事業立ち上げの過程を間近で経験、実感していくことを間近で見られる。 ◎一定の裁量権を持ってやりたいこと・やってみたいことができる。 立ち上げフェーズの事業となりますので、枠組みが完成しきっていないぶん、チーム力を発揮し顧客の課題解決に全力で取り組むことが可能となります。イチから組織、チームを作っていくことに楽しさ、やりがいを感じられる方はマッチする傾向があります。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65%と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/ ◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により、上限以上も含め応相談■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収：・リーダー層…年収600万円～800万円・マネージャー層…800万円～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：１．IoTプラットフォーム事業（自社内開発）２．AWSソリューション事業　※注力事業※３．システム開発（SES/受託/ラボ）

■業務内容： IT資産管理のパッケージソフトを展開されている企業様において、製品の開発に携わっていただきます。 ◆具体的には… 製品開発のエンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テストまでの一連の流れをチーム単位にて進めます。AWS環境下のため、AWSサービスについての知識やスキルを身に着けたい方にマッチします。 ＜技術環境＞ OS …Mac OS 言語…Scala、Python、SQL AWS…全般 ＜作業環境＞ 原則在宅勤務にて、ペア／モブプロでの作業 ■組織構成： 6名（4名／30歳前後　2名／ベテランメンバー） 堅くなく、和気あいあいとした雰囲気で作業しています。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/ ◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system ■当社について： ・AWS事業の沿革：https://cx.genech.co.jp/about/history ・IoT Station開発秘話：https://prtimes.jp/story/detail/xWg8AZC1gjx 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルにより調整■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収・月給：・サブリーダー…年収400万円～600万円／月給28万円～42万円・リーダー…年収500万円～700万円／月給35万円～50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：１．IoTプラットフォーム事業（自社内開発）２．AWSソリューション事業　※注力事業※３．システム開発（SES/受託/ラボ）

■業務内容： サブスクリプション型のSaaSビジネスとして、自社開発であるIoTプラットホーム／IoTStationRを推進するチームのリーダーポジションです。リーダーシップを発揮し、チームを引っ張ってくださる方を募集します。 ◆具体的には… ・要件定義や基本設計、詳細設計などを正確に把握し ・プロジェクトの進捗管理 ・配下メンバーの指導や管理 チームメンバーを率いてプロジェクトを完遂させるための管理をお任せいたします。 ■組織構成： IoT DATA SOLUTION事業本部 2～3名のチーム構成となります。 若手からベテランまで各年齢層の方が所属しており、年齢の枠にとらわれることなく自由に発言ができます。また、ベテラン社員が若手社員をしっかりと支援しているチームです。 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/ ◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system ■当社について： ・AWS事業の沿革：https://cx.genech.co.jp/about/history ・IoT Station開発秘話：https://prtimes.jp/story/detail/xWg8AZC1gjx 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルにより調整■昇給：年1回■賞与：年2回■想定年収・月給：・サブリーダー…年収400万円～600万円／月給28万円～42万円・リーダー…年収500万円～700万円／月給35万円～50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：１．IoTプラットフォーム事業（自社内開発）２．AWSソリューション事業　※注力事業※３．システム開発（SES/受託/ラボ）

■業務内容： お取引先企業様の運営されているECサイトやシステムに関わる業務です。一日に約1万件ほどの注文のあるECサイト／社内の生産管理／営業支援システムに関するインフラストラクチャーの運用がメインとなります。プロジェクトメンバーはもちろん、お客様とも密にコミュニケーションをとりながら進めます。 ◆具体的には… ・オンプレミスのECサイトのサーバー／ネットワークインフラの簡易的な運用（2～3名のチームで実施） ・サーバー／ネットワークインフラの保守ベンダーとの課題対応の調整 ■当ポジションで身につくスキル： ・運用監視ツールの使い方 ・ECサイトのルーター／L3スイッチなどを使った高可用性環境に関する知見 ・HCI仮想基盤に関する知見 ■魅力ポイント： ・社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/white-career/ ◆数字でみる：https://www.genech.co.jp/recruiting/info_graphic ・リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/recruiting/company_system ■同社について： ・AWS事業の沿革：https://cx.genech.co.jp/about/history ・IoT Station開発秘話：https://prtimes.jp/story/detail/xWg8AZC1gjx 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先（京都府向日市内）住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞406万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキルにより調整■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：申請により付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴：◎ワークライフバランスの充実：働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクのPLATINUMを取得するなど安心いただける就業環境です。年間休日122日（2025年）、平均残業時間9.57時間/月、有給取得率87.65％等の実績がございます。◎教育体制の強化：オンライン学習ツール（Schoo、Progate、Udemy、AWS SkillBuilder）の導入により、技術領域含め動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。