株式会社 イトーヨーギョー の求人・中途採用情報

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】東京都を中心とした官公庁が中心となります。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】東京都を中心とした関東圏です。原則転勤はございません。 【配属先】40代、30代、20代各1名の計3名の部署で構成されています。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋本町4-4-16 日本橋内山ビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分も考慮して年棒制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,374,000円固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定■昇給：年1回■賞与：年3回※昇給・賞与…2年度目以降対象◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合30歳420万 主任35歳520万 室長代理40歳620万 副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）

【未経験歓迎／ものづくりに興味をお持ちの方／基本土日祝休み／残業15時間程度／自己資本率59％の安定企業】 ■業務概要： 品質管理や安全性の確保をはじめ、製造工程の管理などをお任せします。 新設備の選定・導入や新製品の試作品製造の支援など、製造体制全体を把握し、ものづくりの楽しさを実感できます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・計画に基づいた生産状況のチェック ・工程の管理 ・設備の管理（点検、修理、改善など） ・安全管理 ・品質管理 ・製造スタッフの管理（人員の配置、指導など） ・生産体制の改善策の検討 ■配属先： 生産技術部 加西工場 ※工場長以下34名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】 コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】 創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加西工場住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北条町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,836,476円～4,052,484円固定残業手当/月：55,400円～79,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,773円～416,857円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定／2年目から給与体系変更／初年度状況にて給与決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年3回（7・11・3月）※昇給・賞与…2年度目以降対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中津6-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

中津駅(大阪府・阪急線)、中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分も考慮して年棒制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,374,000円固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定■昇給：年1回■賞与：年3回※昇給・賞与…2年度目以降対象◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合30歳420万 主任35歳520万 室長代理40歳620万 副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】 国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】 新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】 経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】 兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】 建築設備部門は現在31名（男性25名・女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】 管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】 コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】 創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み】 業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区中山手通5-1-3 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

県庁前駅(兵庫県)、元町駅(兵庫県)、花隈駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分も考慮して年俸制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,818,800円～3,790,800円固定残業手当/月：55,100円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定■昇給：年1回■賞与：年3回※昇給・賞与…2年度目以降対象◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合30歳420万 主任35歳520万 室長代理40歳620万 副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中津6-3-14 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

中津駅(大阪府・阪急線)、中津駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分も考慮して年棒制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,818,800円～3,790,800円固定残業手当/月：55,100円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞290,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定■昇給：年1回■賞与：年3回※昇給・賞与…2年度目以降対象◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合30歳420万 主任35歳520万 室長代理40歳620万 副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名・女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区中山手通5-1-3 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

県庁前駅(兵庫県)、元町駅(兵庫県)、花隈駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制初年度は賞与分も考慮して年俸制になります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,374,000円固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定■昇給：年1回■賞与：年3回※昇給・賞与…2年度目以降対象◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合30歳420万 主任35歳520万 室長代理40歳620万 副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・バイコン製法による高強度コンクリート製品の製造販売・海外技術の国内導入　・独自開発技術の海外移転・販売・建築設備関連機器の販売・施工・保守管理（建築設備部）