東洋カーマックス株式会社 の求人・中途採用情報

～SIer出身者を歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～ ■採用背景 長期的な視点で組織体制を整えるため、次期部長候補の社員（現在の次長）の、将来的な右腕となりうる人材を求めております。 ■ミッション 将来的には、上記の通り部長補佐としての活躍を期待しておりますが、入社後の業務上での具体的なミッションとしては、システム開発プロジェクのプロジェクトリードを担っていただきます。 当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進しいただきます。 ■業務概要 ・当社の全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成（含、システム要求事項の調整）、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、及び稼働中システムの保守。（勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等） ・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成（※）の検討、導入、開発を推進。 ※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む ■開発環境 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社で働く魅力 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞700万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～406,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞354,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。※上記「その他固定手当」：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

～大手企業・官公庁向けの給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案／多岐に渡る事業展開で安定経営／教育体制◎／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり～ ■業務概要： 大企業から中小企業、官公庁などの営業車両を利用している法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 将来的にはオートリースの提案にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ＜Car Support21について＞ 車両管理を効率化するための顧客向けシステムです。車両の在庫管理、販売管理、顧客管理、車両のメンテナンス管理、請求データ、カード再発行などを一括して行えます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名) 大阪にも12名所属しております。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～273,000円＜月給＞264,800円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ 業界未経験でご入社された方も活躍しておりますので安心してご応募ください！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案（EVの取扱いもあり） ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ■ポジション魅力 ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎大手のオートリース会社に比べて、上席との距離感が近く、裁量の範囲も広くなります。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞444万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収・入社4年 課長代理:450万円・入社7年 部長代理:520万円・入社11年 課長 :600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

～大手企業・官公庁向けの給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案／多岐に渡る事業展開で安定経営／教育体制◎／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり～ ■業務概要： 大企業から中小企業、官公庁などの営業車両を利用している法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 将来的にはオートリースの提案にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ＜Car Support21について＞ 車両管理を効率化するための顧客向けシステムです。車両の在庫管理、販売管理、顧客管理、車両のメンテナンス管理、請求データ、カード再発行などを一括して行えます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 大阪は12名在籍(部長、課長1名、メンバー4名、事務課長1名、事務3名) 東京にも6名所属しております。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～273,000円＜月給＞264,800円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

◆◇三菱UFJフィナンシャルG／飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／数字より日々の顧客活動を重視◆◇ ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインとなります。 ■顧客： ＜法人（8-9割）＞ ・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など) ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問 ＜個人（1-2割）＞ 担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、ベテランの先輩先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半～60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞461万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～296,400円＜月給＞274,400円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

～飛び込みなし／多岐に渡る事業展開により安定経営／入社後教育体制◎／住宅手当・社宅制度～ ■業務内容： ・法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、顧客の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 ・厳しいノルマなどはなく、数字よりも日々の顧客活動を重視しています。 ■顧客： 既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメイン ＜法人（8-9割）＞ ・法人顧客への土地活用の提案(病院や建物の駐車場の活用提案など) ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問 ＜個人（1-2割）＞ 担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後の教育体制： ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ・通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、業界知識と提案型営業スキルについての知見を深めていただきます。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半～60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞444万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ★残業月20h程度／年休124日・完全週休2日制／住宅手当・社宅制度有 ■業務内容： 運営駐車場（コインパーキング／月極）の施設管理やメンテナンス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・警備会社、集金業者等へ各種対応手配や指示 ・補修業者へ見積依頼、工事手配（相見積の取得や価格交渉等含む） ・駐車場管理（機器管理、定期点検や定期清掃手配等） ・各コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・駐車場巡回 ・その他、運営駐車場の施設管理に関わる業務全般 ※関東圏内（主に東京、神奈川、千葉、埼玉）に約600箇所ある事業地（コインパーキングがメイン）が対象です。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ※実際に駐車場への訪問もあり、内勤との割合は5：5です。 ■当社の魅力： ＜働きやすさ＞ PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 ■職場の雰囲気： ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中） ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞375万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、想定残業（15時間分）の残業手当が含まれます。※年額賞与：80万円～140万円（賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定）■昇給・昇格：年1回（4回）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。

★三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ★残業月20h程度／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有 ★研修制度充実、金融知識と提案型営業スキルが習得できます！ 業界未経験でご入社された方も活躍しておりますので安心してご応募ください！ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案（EVの取扱いもあり） ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70～130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ■ポジション魅力 ◎同一フロアでメンテナンス／保険チームと連携を取りながら、契約期間中のお客様ニーズやご要望事項にクイックレスポンスで対応することが出来ます。 ◎大手のオートリース会社に比べて、上席との距離感が近く、裁量の範囲も広くなります。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞444万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定・昇給、昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収・入社4年 課長代理:450万円・入社7年 部長代理:550万円・入社11年 課長 :640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。