東洋カーマックス株式会社
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設立
- 1963年
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従業員数
- 230名
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平均年齢
- 46.5歳
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東洋カーマックス株式会社
東洋カーマックス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~三菱UFJグループの安定基盤/残業月平均20時間程度/土日祝休み/働きやすさ◎~ ■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。リーダー候補として、東西一体運営の中においても貢献していただく想定をしております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。メンバー一人の担当数は100‐150か所程度となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~396,000円<月給>333,000円~396,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
~三菱UFJグループの安定基盤/残業月平均20時間程度/土日祝休み/働きやすさ◎~ ■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。メンバー一人の担当数は100‐150か所程度となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~396,000円<月給>333,000円~396,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
~組織運営や部員の人材育成業務等、マネジメント業務も担っていただき組織貢献度の高いお仕事/残業月平均20時間程度/土日祝休み/三菱UFJグループ~ ■業務概要: 主にオートリース車両の自動車保険営業サポート及び、保険新規契約及び、更新手続き・事務管理全般業務をお任せします。将来的に課長の後任として、保険グループの組織マネジメントや育成などもお任せしていただくことを想定しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: 入社後当面は今までの損害保険業務経験や知識・スキルを活かせる業務をアサインして、当社の損害保険業務全般を習得していただく予定です。 オートリース車の保険新規営業は、主に営業グループメンバーが担っていますが、営業担当者とお客様先に同行し、保険提案で営業が説明できない部分のご説明などのサポートをしていただくことがあります。 お客様のご要望によって、自動車保険以外の損害保険についてご提案するケースもございます。 ■組織構成: 課長、メンバー2名、嘱託1名が所属しています。 ■やりがい: オートリース車の保険業務は、お客さまに安全安心を届ける、極めて重要な業務です。 適正な保険内容の提案や付保手続き、及び事故があった際の丁寧な事故対応と保険金支払い業務等を担って頂きます。 また将来的には保険グループの統括責任者として、組織運営や部員の人材育成業務等、マネジメント業務も担っていただき、組織貢献度の高いお仕事です。 ■当社で働く魅力: <働きやすさ> 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制(土日祝)など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>551万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~325,000円<月給>305,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年額賞与:1,850,000~2,000,000円※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定※残業代込みの想定年収:597万円~640万円■昇給・昇格:年1回(4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
~※車好き大歓迎!接客~車検、車両販売など幅広く経験可能!/三菱UFJファイナルグループ/スキルアップのためのサポート充実~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社で管理・運営している、大阪市内のサービスステーションでのフィールド業務全般をお任せします。 サービスステーションは給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。 <業務詳細> ・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車/コーティング業務 ・車検業務 ・車両買取、販売業務 ・カーリース業務(cosmo My カーリース) ・レンタカー業務 など ■やりがい・魅力: ・当社は大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております(全てCOSMOブランド) ・4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油/洗車等の基本業務以外にも車検や販売/買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。業務に必要な様々な公的資格や認定資格等、全て入社後に会社費用負担で取得する事もでき、今後のキャリアアップに必要な知識/経験/スキルが身に付きます。 ・4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 ■所属組織: ・サービスステーション事業本部:6名 (久太郎町SS:6名/四ツ橋SS:8名/境川SS:6名/箕面船場SS:7名) ■キャリアパス: 店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能です。 ■スキルアップ: 整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実しています。 ■評価制度: 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪市内の各店舗住所:大阪府 勤務地最寄駅:町線受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>300万円~388万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):175,000円~220,000円<月給>175,000円~220,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給、昇格:年1回(4月)■賞与:年2回(6月/12月)(参考例)年額賞与:560,000円~820,000円※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定■残業:月平均25時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社(新)オートリース事業部住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビル10階勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>375万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
◆◇不動産業界経験歓迎/住宅手当・社宅制度◎/三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開により安定経営/数字より日々の顧客活動を重視します◆◇ ■業務内容: 法人顧客(または個人オーナー)へ、土地活用の提案を実施します。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 ■顧客: ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問します。(8-9割) ・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。(1-2割) ■業務の特徴: ・不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです(参考:https://www.toyocarmax.co.jp/business/parking/)。 ・事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ・一人前の社員は半年で4~5か所、20~25台分程度のコインパーキングの契約を目標としています。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能となっております。 ■入社後: ご入社後、約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署: 配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半~60代と幅広い構成です。 ■当社の魅力: ◇整った評価制度: 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準を設定。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ◇安定経営: パーキング事業だけでなく、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~300,000円<月給>275,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。・年額賞与 85~ 150万円※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
■業務概要: 主にオートリース車両の自動車保険営業サポート及び、保険新規契約及び、更新手続き・事務管理全般業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: 入社後当面は今までの損害保険業務経験や知識・スキルを活かせる業務をアサインして、当社の損害保険業務全般を習得していただく予定です。 オートリース車の保険新規営業は、主に営業グループメンバーが担っていますが、営業担当者とお客様先に同行し、保険提案で営業が説明できない部分のご説明などのサポートをしていただくことがあります。 お客様のご要望によって、自動車保険以外の損害保険についてご提案するケースもございます。 将来的には、保険グループの組織マネジメントや育成などもお任せしていただくことを想定しております。 ■やりがい: オートリース車の保険業務は、お客さまに安全安心を届ける、極めて重要な業務です。 適正な保険内容の提案や付保手続き、及び事故があった際の丁寧な事故対応と保険金支払い業務等を担って頂きます。 また将来的には保険グループの統括責任者として、組織運営や部員の人材育成業務等、マネジメント業務も担っていただき、組織貢献度の高いお仕事です。 ■当社で働く魅力: <働きやすさ> 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制(土日祝)など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>551万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~325,000円<月給>305,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年額賞与:1,850,000~2,000,000円※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定※残業代込みの想定年収:597万円~640万円■昇給・昇格:年1回(4回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
◆◇SIer・SES出身の方も歓迎/企画段階から参画可/三菱UFJファイナンシャルG/社内システムの企画・構築・保守を上流から担っていただきます!ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます!/経験言語不問◆◇ ■業務概要: 当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ◎当社稼働システムの運用管理業務全般 ・運用マニュアル/手順書や作業ルールに沿ったオペレーション ・システム障害対応 ◎ユーザー部からのシステム問合せ対応 ◎システムの個別定型/非定型作業 ◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定/保守作業 ◎業務改善活動、ノーコード/ローコードツールを活用した内製化推進 ◎システム事務管理作業 ■当社で働く魅力: <働きやすさ> 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制(土日祝)など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>345万円~474万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~275,000円<月給>220,000円~275,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年額賞与:850,000円~1,500,000円※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定※月平均残業時間:20時間※残業代込みの想定年収:380万~515万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
◆◇業界経験不問/住宅手当・社宅制度◎/三菱UFJフィナンシャルG/多岐に渡る事業展開により安定経営/入社後半年は目標数字無し・教育体制◎◆◇ ■業務内容: 法人顧客(または個人オーナー)へ、土地活用の提案を実施します。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 ■顧客: ・主に関西圏内(大阪・兵庫・京都)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問します。(8-9割) ・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。(1-2割) ■業務の特徴: ・不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです(参考:https://www.toyocarmax.co.jp/business/parking/)。 ・事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ・一人前の社員は半年で4~5か所、20~25台分程度のコインパーキングの契約を目標としています。 ■入社後: ご入社後、約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署: 配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半~60代と幅広い構成です。 ■当社の魅力: ◇働き方: 月残業平均は25時間以下。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。 ◇整った評価制度: 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準を設定。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ◇安定経営: パーキング事業だけでなく、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都中央区八丁堀4-13-1 東興ビル 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/八丁堀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、新富町駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~570万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。・年額賞与 85~ 150万円※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
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