東洋カーマックス株式会社
-
設立
- 1963年
-
-
従業員数
- 230名
-
-
-
平均年齢
- 46.5歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
東洋カーマックス株式会社
東洋カーマックス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~三菱UFJグループの安定基盤/残業月平均20時間程度/土日祝休み/働きやすさ◎~ ■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。リーダー候補として、東西一体運営の中においても貢献していただく想定をしております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。メンバー一人の担当数は100‐150か所程度となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~396,000円<月給>333,000円~396,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
~三菱UFJグループの安定基盤/残業月平均20時間程度/土日祝休み/働きやすさ◎~ ■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。メンバー一人の担当数は100‐150か所程度となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄谷町線/東梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>400万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~396,000円<月給>333,000円~396,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
仕事
■業務内容: 当社で運営している駐車場(コインパーキング)の管理・メンテナンス業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・コールセンター(外注)の対応報告書の内容確認 ・警備会社、集金業者などへの各種対応手配 ・補修業者への見積依頼、工事手配(相見積の取得や価格交渉等を含む) ・駐車場管理(機器管理、定期点検/定期清掃など) ・駐車場内に掲示する告知物等の作成 ・利用者の場内事故対応、トラブル対応 ・駐車場巡回(電車移動) ※関西県内(主に大阪・兵庫・奈良)に約550か所ある事業地(コインパーキング)が対象となります。 ※対応案件が発生した際には、チームで対策を協議しています。 ■配属先: 大阪パーキング事業部(計26名) ・担当役員:1名 ・部長職:1名 ・営業Gr(次長:1名/課長:1名/営業社員:10名※女性1名) ・管理/メンテGr(次長:1名/課員:7名) ・事務Gr(社員:4名※全て女性) ■当社で働く魅力: <働きやすさ> PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。またワークライフバランスも整えやすい環境で、福利厚生も充実しています。 <整った評価制度> 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 <安定経営> パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社(新)オートリース事業部住所:大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビル10階勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
東梅田駅、なにわ橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>375万円~476万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、想定残業(15時間分)の残業手当が含まれます。※年額賞与:80万円~140万円(賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定)■昇給・昇格:年1回(4回)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。