株式会社河村産業所 の求人・中途採用情報

★未経験から着実なキャリアアップを目指したい方へ ★デスクワークから始めゆくゆくは現場進捗も見ていきます 日本全国を走るバス部品製造会社の製造管理スタッフとして現場をサポートします。将来的には管理職として活躍頂ける人材を募集致します。 ■当社について 街に走る送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、製造販売、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。 増える需要の中で、在庫管理や進捗管理などを行う将来の管理職候補を募集します。 ■仕事の内容 ・製造工程の進捗管理業務 ・消耗品の在庫管理 ・製作指示伝票の仕分け ・現場作業改善 製造事務スタッフとして製造現場をサポートします。 まずは簡単な在庫管理や伝票仕分けを行いながら、ゆくゆくは富山にある三つの工場の進捗管理などもお任せします。大切となるのはまずはコツコツと正確に在庫の管理を行うことですが、そこから社内生産管理部へ発注指示を出したり、製造現場からの要望に対して作業改善を行ったりと、社内 現場とのコミュニケーション力が大事になってきます。自身のミッションを粛々とこなしながらも潤滑な対応力のある仕事を期待します。 ■入社後について： 入社後まずはシステム入力など簡単な作業を中心に行いながら業務の全体像を掴んで頂きます。直属のサブマネージャーがOJTとなるため、わからないことは気兼ねなく聞きながら実務にあたることができます。在庫管理の手法からはじめ、製造スタッフとの人間関係構築までサポート致します。 ■キャリアアップについて 入社5年サブマネージャー　10年でマネージャー　そこから部長　とキャリアアップしていきます。サブマネージャーにまでなれば年収500万までUPさせることも可能です

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市八尾町保内3丁目6番地 勤務地最寄駅：越中八尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

越中八尾駅、千里駅(富山県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＊昇給・賞与は業績により支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

★未経験から着実なキャリアアップを目指したい方へ ★デスクワークから始めゆくゆくは現場進捗も見ていきます 日本全国を走るバス部品製造会社の製造管理スタッフとして現場をサポートします。将来的には管理職として活躍頂ける人材を募集致します。 ■当社について 街に走る送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、製造販売、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。 増える需要の中で、在庫管理や進捗管理などを行う将来の管理職候補を募集します。 ■仕事の内容 ・製造工程の進捗管理業務 ・消耗品の在庫管理 ・製作指示伝票の仕分け ・現場作業改善 製造事務スタッフとして製造現場をサポートします。 まずは簡単な在庫管理や伝票仕分けを行いながら、ゆくゆくは富山にある三つの工場の進捗管理などもお任せします。大切となるのはまずはコツコツと正確に在庫の管理を行うことですが、そこから社内生産管理部へ発注指示を出したり、製造現場からの要望に対して作業改善を行ったりと、社内 現場とのコミュニケーション力が大事になってきます。自身のミッションを粛々とこなしながらも潤滑な対応力のある仕事を期待します。 ■入社後について： 入社後まずはシステム入力など簡単な作業を中心に行いながら業務の全体像を掴んで頂きます。直属のサブマネージャーがOJTとなるため、わからないことは気兼ねなく聞きながら実務にあたることができます。在庫管理の手法からはじめ、製造スタッフとの人間関係構築までサポート致します。 ■キャリアアップについて 入社5年サブマネージャー　10年でマネージャー　そこから部長　とキャリアアップしていきます。サブマネージャーにまでなれば年収500万までUPさせることも可能です

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山大沢野工場住所：富山県富山市西塩野３２０－１ 勤務地最寄駅：東八尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東八尾駅、笹津駅、越中八尾駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＊昇給・賞与は業績により支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（6月）・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要 あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細【変更の範囲：なし】 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の建築施工管理】※公共が8割以上 工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～375,000円＜月給＞325,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細【変更の範囲：なし】 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要 あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細【変更の範囲：なし】 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の建築施工管理】※公共が8割以上 工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細【変更の範囲：なし】 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～375,000円＜月給＞325,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

～地元密着型の安定企業です／働き方改革に力を入れています！～ ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細： 公共事業や、民間企業からの案件を獲得し東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）にて建築工事の施工現場監督としてご活躍いただきます。仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日116日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。繁忙期には休日出勤が発生するケースがございますが、閑散期である4～6月などでまとめて振休をしっかりとっております。残業代としての振替は一切ありません。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・システム投資に力を入れており、業務の効率化に力を入れています。タブレットを配布し、勤怠管理や事務処理等がすぐに行えるよう整備しています。ドローンや3D-CADの導入もしています ・当社社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼にてセミナーを行ったりもしています。故に当社ではICT化に対して感度高く取り組んでいます。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

★マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理 ★有給消化率高！転勤無く、落ち着いた環境で活躍できる ■当社について 街に走る、送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。 製造部分については2名が複数部門の管理を兼任しております。将来マネジメントを増員してより各業務の棚卸を行い効率化すべく、メンバーおよび係長候補での採用を開始致します。 ■職務【変更の範囲：なし】 【製造管理】 ・小型～大型プレスを使った製造業務の工程・品質管理 ・組立作業の工程管理 ・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理 夜勤なく、長期連休もありワークライフバランスも整った環境となっております。 ＜当社の管理システムについて＞ 当社製品は主に多品種小ロットの物が多く、全体部品点数3000点ほどとなります。故に生産管理システムを導入し効率化させることによって正確な生産と労働環境改善を実現しています ■組織構成 ・小型/中型/大型の各種プレス機:各10名ほど ・組立業務2部門:各15名ほど ・部長1名・次長1名 ・マネージャー2名・メンバー2名で製造工程管理 次工程、前工程での納期を見越した状況共有のコミュニケーションが中心で、お客様との折衝などはほとんどありません。システム活用もありスムーズな状況共有が可能となっており、生産管理部署との連携も含め良好です ■働き方 残業は2-30H程度で業務効率の実現により少なく業務をまわせております。有給の消化率も高く、長期連休とつなげるなどで柔軟に休んでいます。 ■キャリアアップ メンバー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒次長⇒部長と目指していくことも可能です ■入社後 製造業務に携わりながら工程、製品についての知識を習得していきます。その後は、自身の経験を踏まえて工程管理など、次長や既存マネージャー指導のもと当社の手法を学び当社の業務を習得頂きます。メンバーとして作業チームをけん引、もしくは係長（サブマネージャー）として管理職の補佐をしながら、まずはマネージャーを目指して頂きます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～335,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞265,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

★マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理 ★有給消化率高！転勤無く、落ち着いた環境で活躍できる ■当社について 街に走る、送迎バスなどのマイクロバス。それらの外側を覆う鉄材を主に当社は扱っております。三菱ふそう様を中心に、近年では重機の部品も扱いはじめ、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。 製造部分については次長が複数部門の管理を兼任しておりマネジメントを増員し、より各業務の棚卸を行い効率化すべく採用を開始致しました。 ■職務【変更の範囲：なし】 【製造管理】 ・小型～大型プレスを使った製造業務の工程・品質管理 ・組立作業の工程管理 ・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理 夜勤なく、長期連休もありワークライフバランスも整った環境となっております。 ＜当社の管理システムについて＞ 当社製品は主に多品種小ロットの物が多く、全体部品点数3000点ほどとなります。故に生産管理システムを導入し効率化させることによって正確な生産と労働環境改善を実現しています ■組織構成 ・小型/中型/大型の各種プレス機:各10名ほど ・組立業務2部門:各15名ほど ※マネジメントは上記5種のいづれかをお任せします。 ・部長1名・次長1名 ・マネージャー2名・メンバー3名で管理 ※次長が現在複数ほどを兼任しており、そのうち1部門をお任せします 次工程、前工程での納期を見越した状況共有のコミュニケーションが中心で、お客様との折衝などはほとんどありません。システム活用もありスムーズな状況共有が可能となっており、生産管理部署との連携も含め良好です ■入社後 製造業務に携わりながら工程、製品についての知識を習得していきます。その後は、自身の経験を踏まえて工程管理など、次長や既存マネージャー指導のもと当社の手法を学び当社の業務を習得頂き、マネジメントとして一人立ちを目指して頂きます ■キャリアアップ 将来はマネージャーから次長、部長と目指していくことも可能です。また経験によってはメンバー、係長からのスタートとなりますので、その場合はまずはマネージャーを目指して頂きます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞380,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

★車体製造に関われる！マイクロバスや建設機械などの部品製造の管理 ★有給消化率高！転勤無く落ち着いた環境で活躍できる ■当社について 街を走る送迎バスなどのマイクロバスの外装を中心に鉄材を扱っています。近年は重機の部品も取り扱い、売上・利益が増長しております。システム導入を行い、製造工程の効率化に注力し生産量を増加させるため、未経験からのメンバーを募集します。 ■職務 車体製造の製造管理をお願いします。 【製造管理】 ・小型～大型プレスの工程・品質管理 ・組立作業の工程管理 ・次工程/前工程との納期調整・工程改善管理 夜勤はなく、長期連休もありワークライフバランスが整っています。 ＜管理システム＞ 当社製品は約3000点の部品から成り、産管理システムを導入し効率化を図り正確な生産と労働環境改善を実現しています。 ■組織構成 ・プレス機各種:各10名ほど ・組立業務2部門:各15名ほど ・部長1名・次長1名・マネージャー2名・メンバー2名で製造管理 納期を見越した前・次工程との状況共有が中心で、お客様との折衝はありません。 《必要な能力》 システム活用によりスムーズな状況共有が可能で、生産管理部署との連携も良好です。進捗状況を見て適切に指示を出す能力が求められます。幅広い層への指示が求められるため、コミュニケーションスキルが必須です。 ■働き方 残業は月2～30時間程度で業務効率化により少なく抑えています。有給消化率も高く、長期連休とつなげるなど柔軟に休んでいます。現場を回ることが多いですが内勤も多いです。 ・朝～昼過ぎ:現場にて工程管理、次工程への報告 ・昼～夕方:事務処理関係（納品書処理など） ■キャリア サブマネージャー⇒マネージャーを目指します。入社10年弱（30代前半）で年収450万以上の実績があり、能力によって早期のキャリアアップも可能です。 ■入社後 製造業務を通じて工程・製品の知識を習得。その後はマネージャーの指導のもと業務を習得し、困った際は上長に相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。

～地元密着型の安定企業です／働き方改革に力を入れています！～ ■概要： 東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 ■詳細： 国や県、市町村の公共事業から直接案件を獲得し東海地区（現在は愛知県9割、三重県1割）にて元請けとしての土木工事の施工現場監督としてご活躍いただきます。仕事内容に関しては進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの現場業務を中心に、その他にも役所との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。上下水道の工事をはじめ、川、河川、湖沼などの護岸工事や港湾浚渫といった大規模な工事を担当いただきます。規模としては1億円規模のものであり、大半が愛知県内の案件です。特に港湾工事や河川等の護岸工事においては過去からの実績も多くノウハウ高く蓄積されており、同分野におては愛知県内でも2～3社でしか対応可能な工事会社が無いと言われる中で、同社はその1社です。 ■就業環境・働き方改革： ・繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月45時間ほどです。繁忙期には休日出勤が発生するケースがございますが、閑散期である4～6月などでまとめて振休をしっかりとっております。※残業代としての振替も行ってはおりますが、振休とする社員がほとんどです。 ・システム投資に力を入れており、業務の効率化に力を入れています。社員1名に1台タブレットを配布し、勤怠管理や事務処理等がすぐに行えるよう整備しています。ドローンを導入し空から現場の写真撮影を行う等、最新の技術を取り入れ、より社員が働きやすい環境にしようと計画を進めています。直近ではBIM/CIMに対応すべく、3D-CADへの対応も行っております。 ・当社社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼にてセミナーを行ったりもしています。故に当社ではICT化に対して感度高く取り組んでいます。 ・U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。現場が勤務地となる場合は、直行直帰が可能です。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており、そのことから年間を通して安定した受注・案件があり、また、転勤もないため、安定した働き方が可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新川橋駅、須ケ口駅、中村公園駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制■日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回（6月）賞与年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：同社には建設事業部と鉄工事業部があり、総合建設業と、輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。◇建設事業部：建設事業部の中でも、土木事業と建築事業に分かれています。◇鉄工事業部：輸送機や建機部品・自動車部品・空調機器部品・航空機部品等の製造をしています。