東晃鋼業株式会社 の求人・中途採用情報

未経験から、需要の絶えない「鋼材」を扱う営業に！
賞与は10年以上連続4カ月分支給！給与は毎年アップ

鋼材の加工技術が評価され、自動車・家電メーカーに素材を卸している大手商社と長年取引してきた当社。これからの成長を見据え、新たに営業スタッフを増員します。経験は一切不問！お任せするのは既存取引先へのルート営業です。入社後は先輩営業によるOJT・同行研修のほか、鋼材の種類・用途についてイチから学べるカリキュラムもご用意しています。お客様の要望・用途に応じて、難しい加工も実現できる技術が当社の強み。創業84年の歴史で培った実績があるため、お客様もこちらを信頼してさまざまな案件を任せてくれます。そのため営業はお客様との関係性を構築するのが何より重要！ガツガツ商談を進めるというより、日常会話なども交えつつ、「次もこの人に来てほしい」「またあなた達に任せたい」と思っていただけるよう対応することが大切です。長く働ける環境も整えています！■月残業20時間未満■年間休日120日／9連休以上が年3回■有給取得を推奨■毎年必ず昇給あり■10年以上賞与4カ月分連続支給＋決算賞与■直近5年間の定着率100％

創業84年。需要が途絶えない鋼材の専門企業で、
加工技術をイチから身につけ、頼れる技術者に！

当社は84年の歴史を持つ鋼材専門の企業です。大手鉄鋼メーカーや大手商社など多くの企業と取引しており、2024年度の売上は480億を超え、安定した基盤を築いています。この度は大型クレーンや機械の操作を行う製造職を増員募集します。製造部門のほとんどが未経験スタートで、20代～30代のスタッフも多数！座学と先輩によるOJTの研修でしっかり仕事を学び、クレーンの免許や玉掛け技能資格も取得できます。当社の加工技術は業界内でも高く評価されています。自動車の製造などで需要が高まっている軽量・高耐久の鋼板も、設備と技術者が揃っている当社であれば加工できます。今回入社する方も、鋼材加工のスキルをイチから身につけ、社会に必要とされる技術者へと成長できますよ。年間休日は120日で有休も遠慮なく取得でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。役職手当、業績手当の支給もあり、毎年必ず昇給を実施。賞与は10年以上４カ月分の支給。また、業績によって決算賞与の支給もあります。平均勤続年数は15年で多くのスタッフが長年勤務しています！