トーフレ株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

～創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎～ 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について ステンレス製フレキシブルチューブとは、厚さ1ｍｍ以下の板を成形し、柔軟に曲げることの出来るチューブを指します。 B to Bメーカーのため、普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち”的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■組織構成：6名（男性３名・女性3名） ※パート・補助含む。女性は事務を担当。 　 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山口県萩市住所：山口県萩市川上字白上886-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞205,400円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒金属製フレキシブルチューブ・エキスパンションジョイントの製造販売。PTFEホースの製造販売。■ビジョン： ⇒弊社は2014年、山口県萩工場の新設による生産・開発システムの抜本的な改革を行うと同時に海外の新しいパートナーとの関係を構築し、グローバルな事業展開を行っています。次のステージとして 高品質で環境にも調和した、安心で安全な製品・サービスを世界に提供するべく検証型企業活動を加速させ、めまぐるしく変化する情勢にフレキシブルに対応しながら全世界を見据えた戦略を実行してまいります。そのために必要なのが従業員一人ひとりの進化です。一人ひとりが夢に向かって取組み、レベルアップをする活力こそが、企業の進化の源です。今後も、世界標準を意識した人材育成、職場環境づくりに力を注いでいきたいと考えています。創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた、ものづくりへの情熱を燃やしつつ社会と共に発展する企業を目指して 新たなテクノロジーへ挑戦を続けてまいります。■特徴（TOPICS）： ⇒フレキシブルチューブ、伸縮管継手の世界のトップメーカー。建築、ハイテク産業、プラント関係の大手メーカーが取引先。国産のH2Aロケットの部品としても採用されている。

～創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎～ 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について ステンレス製フレキシブルチューブとは、厚さ1ｍｍ以下の板を成形し、柔軟に曲げることの出来るチューブを指します。 B to Bメーカーのため、普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち”的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山口県萩市住所：山口県萩市川上字白上886-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞205,400円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒金属製フレキシブルチューブ・エキスパンションジョイントの製造販売。PTFEホースの製造販売。■ビジョン： ⇒弊社は2014年、山口県萩工場の新設による生産・開発システムの抜本的な改革を行うと同時に海外の新しいパートナーとの関係を構築し、グローバルな事業展開を行っています。次のステージとして 高品質で環境にも調和した、安心で安全な製品・サービスを世界に提供するべく検証型企業活動を加速させ、めまぐるしく変化する情勢にフレキシブルに対応しながら全世界を見据えた戦略を実行してまいります。そのために必要なのが従業員一人ひとりの進化です。一人ひとりが夢に向かって取組み、レベルアップをする活力こそが、企業の進化の源です。今後も、世界標準を意識した人材育成、職場環境づくりに力を注いでいきたいと考えています。創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた、ものづくりへの情熱を燃やしつつ社会と共に発展する企業を目指して 新たなテクノロジーへ挑戦を続けてまいります。■特徴（TOPICS）： ⇒フレキシブルチューブ、伸縮管継手の世界のトップメーカー。建築、ハイテク産業、プラント関係の大手メーカーが取引先。国産のH2Aロケットの部品としても採用されている。

～創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎～ 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CAD1か月もすればできるようになる 未経験から始めた社員も活躍中 ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５ 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山口県萩市住所：山口県萩市川上字白上886-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞205,400円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ⇒金属製フレキシブルチューブ・エキスパンションジョイントの製造販売。PTFEホースの製造販売。■ビジョン： ⇒弊社は2014年、山口県萩工場の新設による生産・開発システムの抜本的な改革を行うと同時に海外の新しいパートナーとの関係を構築し、グローバルな事業展開を行っています。次のステージとして 高品質で環境にも調和した、安心で安全な製品・サービスを世界に提供するべく検証型企業活動を加速させ、めまぐるしく変化する情勢にフレキシブルに対応しながら全世界を見据えた戦略を実行してまいります。そのために必要なのが従業員一人ひとりの進化です。一人ひとりが夢に向かって取組み、レベルアップをする活力こそが、企業の進化の源です。今後も、世界標準を意識した人材育成、職場環境づくりに力を注いでいきたいと考えています。創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた、ものづくりへの情熱を燃やしつつ社会と共に発展する企業を目指して 新たなテクノロジーへ挑戦を続けてまいります。■特徴（TOPICS）： ⇒フレキシブルチューブ、伸縮管継手の世界のトップメーカー。建築、ハイテク産業、プラント関係の大手メーカーが取引先。国産のH2Aロケットの部品としても採用されている。