ニッキー 株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆世界トップブランド「Kappa」「FILA」等とライセンス提携 ◆国内シェアトップクラスのアパレル企業でのEC運営をお任せ ◆年休142日、残業月平均10h、土日祝休みで働き方◎ NET取引先に対する受発注・ＥＣ担当者として業務に従事して頂きます。 水着、ゴルフ、フィットネス、レジャー商品を各カンパニーと連携して売上拡大して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 （1）事務業務 ・受発注処理、管理 ・在庫管理 ・アフターサポート バックエンド業務を通して会社やブランドのことを勉強していただき、将来的には商品の企画会議から参加し、ECサイトのバナー作成や商品撮影などクリエイティブな仕事もお任せする予定となります。 【3～4人1組みのチーム体制で、1つのサイト運営】 （2）ECサイト企画・運営業務 ・ECディレクション ・販売計画立案 ・サイト内コンテンツ、メルマガ作成 ・バナー作成、画像編集 ・PVS、CMSでの運用管理 ・商品登録管理、更新 ・画像編集 ・モデル撮影進行 ■配属先情報： ディレクター1名(40代男性)、マネジャー1名(50代男性)、シニアリーダー2名(30代男性、女性)、リーダー3名(30代女性)、 課員4名(30代女性3名、30代男性1名) ■働き方： ・年休142日、残業月平均10h、時差出勤制度あり 社員がストレスなく働ける環境を全力で支援いたします。 実際にご入社された方からは、「今までよりもプライベートでの時間をゆっくり取ることが出来た」、「綺麗なオフィス、落ちついた社風の中で働くことができる」等の声を数多くいただいております。 ■当社の強み： 【スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス】 スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常にトップクラス。 【世界トップブランドとライセンス提携】 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社 ※最新住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,080円～230,820円固定残業手当/月：43,920円～51,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,000円～282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）モデル年収：2年目：430万円3年目：456万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スウィムウェア､サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。■会社の強みとして：（1）スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。■世界のトップブランドとライセンス提携：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など（2）自社工場ならではの高い縫製技術を所有スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場2ヶ所（上海市・安徽省）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。（3）海外進出1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。■SDGsに対する取り組み社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。

◆世界トップブランド「Kappa」「FILA」等とライセンス提携 ◆国内シェアトップクラスの老舗アパレル企業でのEC運営をお任せ ◆年休142日、残業月平均10h、土日祝休みで働き方◎ NET取引先に対するＥＣ担当者として活躍して頂きます。 水着、ゴルフ、フィットネス、レジャー商品を各カンパニーと連携して売上拡大して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 （1）ECサイト企画・運営業務 ・ECディレクション ・販売計画立案 ・在庫管理 ・サイト内コンテンツ、メルマガ作成 ・バナー作成、画像編集 ・PVS、CMSでの運用管理 ・商品登録管理、更新 ・画像編集 ・モデル撮影進行 （2）SNSプロモーション業務 ・公式LINEの運営／配信 ・インスタグラム、ショップブログのディレクション ■配属先情報：東京本社NET事業部（8名） ■働き方： 働き方改革を推進する会社方針のもと、年休142日、残業月平均10h、時差出勤制度ありと非常にワークライフバランスを取りやすい環境です。 社員がストレスなく働ける環境を全力で支援いたします。 実際にご入社された方からは、「今までよりもプライベートでの時間をゆっくり取ることが出来た」、「綺麗なオフィス、落ちついた社風の中で働くことができる」等の声を数多くいただいております。 ■当社の強み： 【スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス】 スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常にトップクラス。 【世界トップブランドとライセンス提携】 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 【自社工場ならではの高い縫製技術】 自社海外工場2ヶ所（上海市・安徽省）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、業界屈指を誇ります。 【海外進出】 1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社 ※最新住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田原町駅(東京都)、蔵前駅、浅草駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,080円～220,820円固定残業手当/月：43,920円～51,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による）モデル年収：2年目：430万円3年目：456万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スウィムウェア､サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。■会社の強みとして：（1）スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。■世界のトップブランドとライセンス提携：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など（2）自社工場ならではの高い縫製技術を所有スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場2ヶ所（上海市・安徽省）を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地（伸びる生地）の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。（3）海外進出1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。■SDGsに対する取り組み社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。