三澤株式会社 の求人・中途採用情報

当社が展開している自社レディースファッションブランド『vingtrois（ヴァントゥルワ）』のデザイナー業務を行っていただきます。 ■具体的には： ニット・カットソーなどの企画・提案～デザイン～指示書作成～工場(海外)にサンプル発注～サンプルUPチェック、付属品の発注までお願いします。(サンプルUPチェック後は別の物流事業部が担当します) ■ブランドについて： vingtrois（ヴァントゥルワ） エレガント×個性を追求する、大人の女性のためのブランドです。 ■組織構成： 現在7名のデザイナーがいらっしゃいます（チーフ、50代デザイナー、時短勤務4名（内一人は別注対応者）、20代デザイナー） 全員で40型前後／月の対応を行っております※経験・スキルなどに応じて対応量を分配 ■展示会： ブランドごとに異なる場合もありますが、年8～10回東京・大阪にて開催しています。 ■卸先： 専門店、セレクトショップメイン 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町2-2-1 勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

堺筋本町駅、長堀橋駅、心斎橋駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上（月額…年俸の12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,960,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制※基本は12分割、希望により14分割（年2回の賞与）にて対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1955年婦人服の卸売りを目的として大阪市阿倍野区にて創業。翌年，梅田に移り「澤商店」を開店。業容拡大に伴い1961年三澤株式会社に改組。1973年に現在地に移転。1982年に渋谷に東京営業所を設置し東京市場に進出。以後，ターゲット層別に事業部を設置，2010年キャリアブランドとしてのエピデミーク事業部，2013年にシーモシェリー事業部を，また2017年にアンジェムブランドを発足させた。2021年には組織をミセス，ヤングミセス，ヤンググループに再編。各グループに若手執行役員を配し，激変する環境下お客様の声を一層リアルに反映できる体制とした。レディスアパレルの製造企画・卸・小売企業で創業70年を2025年に迎える。ヤングからミセスまでの幅広い年齢層を対象とし，ニット，カットソー，布帛等を小売店，アパレルメーカー，卸問屋向けに企画・販売している。「ナンバーワンよりオンリーワン」を理念に掲げ，若手の斬新な発想を尊重し付加価値の高い商品を提供することをモットーにしている。ミセスグループでは国産にこだわった商品を幅広い層に全国展開し，ヤングミセスグループでは40歳代のキャリアブランドを目指し，2022年にはダジュールブランドにて，テレビショッピング事業にも進出，ヤンググループでは7ブランドのブランドコンセプトを明確にし従来の卸営業以外に，ZOZOTOWN，楽天，自社ブランド等ECを通じてのB TO Cにも注力している。沿革：https://misawa-kk.co.jp/history/■ブランド一覧：http://misawa-kk.co.jp/brandindex/

自社レディスブランドのデザイナー業務を行っていただきます。 ※担当いただくブランドについては、経験・スキル・組織状況などを総合的に判断して決定します。 ■具体的には： ニット・カットソーなどの企画・提案～デザイン～指示書作成～工場(海外)にサンプル発注～サンプルUPチェック、付属品の発注までお願いします。(サンプルUPチェック後は別の物流事業部が担当します) ■ブランド一覧： https://misawa-kk.co.jp/brandindex/ ■組織構成： 各ブランド数名のデザイナーがいらっしゃいます。20代～40代のデザイナーの方が活躍されています。 ■展示会： ブランドごとに異なる場合もありますが、年8～10回東京・大阪にて開催しています。 ■アイテム・型数： ニット・カットソーが中心／年間400～500型程度　※＋OEMや別注がある場合はそちらも対応いただきます。経験・スキルなどに応じて担当型数等は検討します。 ■卸先： 専門店、セレクトショップメイン 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事務所（リブラ南久宝寺ビル）住所：大阪府大阪市北久宝寺町2-2-1 リブラ南久宝寺3号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

堺筋本町駅、長堀橋駅、本町駅

＜予定年収＞280万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸280万円以上（月額…年俸の12分割）＜賃金内訳＞年額（基本給）：170,000円～285,000円＜月額＞74,166円～113,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制※基本は12分割、希望により14分割（年2回の賞与）にて対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1955年婦人服の卸売りを目的として大阪市阿倍野区にて創業。翌年，梅田に移り「澤商店」を開店。業容拡大に伴い1961年三澤株式会社に改組。1973年に現在地に移転。1982年に渋谷に東京営業所を設置し東京市場に進出。以後，ターゲット層別に事業部を設置，2010年キャリアブランドとしてのエピデミーク事業部，2013年にシーモシェリー事業部を，また2017年にアンジェムブランドを発足させた。2021年には組織をミセス，ヤングミセス，ヤンググループに再編。各グループに若手執行役員を配し，激変する環境下お客様の声を一層リアルに反映できる体制とした。レディスアパレルの製造企画・卸・小売企業で創業70年を2025年に迎える。ヤングからミセスまでの幅広い年齢層を対象とし，ニット，カットソー，布帛等を小売店，アパレルメーカー，卸問屋向けに企画・販売している。「ナンバーワンよりオンリーワン」を理念に掲げ，若手の斬新な発想を尊重し付加価値の高い商品を提供することをモットーにしている。ミセスグループでは国産にこだわった商品を幅広い層に全国展開し，ヤングミセスグループでは40歳代のキャリアブランドを目指し，2022年にはダジュールブランドにて，テレビショッピング事業にも進出，ヤンググループでは7ブランドのブランドコンセプトを明確にし従来の卸営業以外に，ZOZOTOWN，楽天，自社ブランド等ECを通じてのB TO Cにも注力している。沿革：https://misawa-kk.co.jp/history/■ブランド一覧：http://misawa-kk.co.jp/brandindex/