株式会社関塾 の求人・中途採用情報

▼法人・個人のオーナー対応 （新たに事業を始めるお客様・既存FCオーナー） ■オリジナルグッズ販売のPR・販促活動 ■教室運営・展開のアドバイス ■新教室の開設準備・広告戦略の立案 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼教室対応 ■人材採用・研修対策 ■新規生徒の入塾促進（看板・チラシ等の作成・手配など） ■生徒・保護者への説明 ■生徒に合わせた年間指導の計画立案・テキスト選定 ■各講習会の準備・運営 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東日本エリアの塾・クライアントをご担当いただきます。 研修期間は、入社後たっぷり2ヶ月。 先輩がマンツーマンで仕事をお教えしますので、 着実に慣れていけますよ！ また、「独り立ちになったら後は自分だけで」 という事もありません。 人材教育に力を入れているので、 定期的に研修を実施しており、 安心してスキルアップしていけます。

月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定 ＜年収例＞ 年収350万円／入社2年目 年収450万円／入社5年目

【東京営業所】東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩1分

◎直接授業を行うことはありません！ ≪具体的には≫ ■教室運営・管理 経費管理、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する企画まで、運営に関わるすべての業務に携わり、 生徒とコミュニケーションを取ることは多いポジションです。 ◎授業を行いませんが、生徒たちには「先生」呼ばれると思います。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 「Dr．関塾」独自のノウハウを伝授し、人材育成をお願いします。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 意見や要望を聞き入れ、よりよい教室を作ってください。 ≪身につくスキル≫ ■対人能力 生徒・保護者・講師という、立場が異なるさまざまな方と接し、 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身につきます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の条件に応じた働き方など、教室に関わるすべてを管理するため、 「全体を見る」というマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 経費管理やマーケティング、講師採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身につけられます。 責任あるポジションで、「たくさんの方に影響を与えられる…」 そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20～30万円以上 賞与年2回＋職務手当＋役職手当

Dr.関塾　沼袋校 中野区沼袋4-31-15ライオンズマンション2F

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が7割、担当教室などへの外勤業務が3割というイメージです。 【具体的には】 ■教室ごとのレイアウトや看板デザイン ■教室長や講師の面接および研修 ■生徒募集チラシ配布のプラン作成 ■開校後の保護者対応・生徒対応・教材選びなどに関するアドバイス　など 現在、一人のSVが担当する新規立ち上げは、2カ月に1教室というペース。 教室現場を担当する「教室長」が研修内容を実践できるようになるまで、ロールプレイングを実施します。 そのためのマニュアルは整備されているため、ご安心ください。 ☆業界未経験者の方も入社後にバックアップいたします！ 入社後はしばらく、先輩SVに同行し、業務の流れなどを実践的に習得していただく予定です。 ひとり立ちするまで、だいたい1、2年を目安に考えています。 その間、周囲がしっかりサポートいたしますので、業界経験のない方も着実にスキルアップできる環境です。

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

■東京西営業所：東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル ■東京中央営業所：東京都千代田区神田須田町1-4-1　TSI須田町ビル ※基本的に全国転勤はありません

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が7割、担当教室などへの外勤業務が3割というイメージです。 【具体的には】 ■教室ごとのレイアウトや看板デザイン ■教室長や講師の面接および研修 ■生徒募集チラシ配布のプラン作成 ■開校後の保護者対応・生徒対応・教材選びなどに関するアドバイス　など 現在、一人のSVが担当する新規立ち上げは、2カ月に1教室というペース。 教室現場を担当する「教室長」が研修内容を実践できるようになるまで、ロールプレイングを実施します。 そのためのマニュアルは整備されているため、ご安心ください。 ☆業界未経験者の方も入社後にバックアップいたします！ 入社後はしばらく、先輩SVに同行し、業務の流れなどを実践的に習得していただく予定です。 ひとり立ちするまで、だいたい1、2年を目安に考えています。 その間、周囲がしっかりサポートいたしますので、業界経験のない方も着実にスキルアップできる環境です。

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

■東京西営業所：東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル ■東京中央営業所：東京都千代田区神田須田町1-4-1　TSI須田町ビル ※基本的に全国転勤はありません

◇FCオーナー様と二人三脚で、塾の新規立ち上げから、担当教室の運営業務全般をお任せします。 内勤が7割、担当教室などへの外勤業務が3割というイメージです。 【具体的には】 ■教室ごとのレイアウトや看板デザイン ■教室長や講師の面接および研修 ■生徒募集チラシ配布のプラン作成 ■開校後の保護者対応・生徒対応・教材選びなどに関するアドバイス　など 現在、一人のSVが担当する新規立ち上げは、2カ月に1教室というペース。 教室現場を担当する「教室長」が研修内容を実践できるようになるまで、ロールプレイングを実施します。 そのためのマニュアルは整備されているため、ご安心ください。 ☆業界未経験者の方も入社後にバックアップいたします！ 入社後はしばらく、先輩SVに同行し、業務の流れなどを実践的に習得していただく予定です。 ひとり立ちするまで、だいたい1、2年を目安に考えています。 その間、周囲がしっかりサポートいたしますので、業界経験のない方も着実にスキルアップできる環境です。

月給25万円以上 ※経験、能力などを考慮のうえ決定いたします

■東京西営業所：東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル ■東京中央営業所：東京都千代田区神田須田町1-4-1　TSI須田町ビル ※基本的に全国転勤はありません

当社が全国展開している個別指導教室「Dr.関塾」のFC加盟を提案する、 コンサルティング営業をお任せします。 ◆◇飛び込みなし！100％反響営業です◇◆ 営業していただくのは、関東近県をはじめ、東日本各エリアの法人のお客さまが中心になります。 飛び込み営業は一切なく、当社ホームページやインターネット比較サイトなどからお問い合わせ いただいたお客さまや、テレアポによる見込みリストのお客さまなど、100％反響営業です。 関塾にご興味をお持ちのお客さまばかりですので、スムーズに提案に入っていただくことができます。 ◆◇分業制で営業に専従できます◇◆ 新規開拓やアポイントは、当社テレアポ部門の専門スタッフが担当しています。 あなたにお任せするのは提案～契約まで。 このため営業の業務に集中して、効率よく仕事を進めることができます。 【具体的には…】 ■お客さま先へ訪問してのご提案 ■お客さまの将来のビジョン、課題のヒアリング ■課題解決へ向けての再提案 ■教室開校予定地周辺の市場調査 ■教室経営シミュレーションの作成 ■物件探しのサポート ■開業計画の作成 など お客さまによって本業の業績など、経営課題は異なります。 丁寧にコミュニケーションをとりながら、課題を把握。 その上で、当社の運営ノウハウや実績、当社に加盟するメリットをご説明し、 ニーズに合った教室経営を提案してください。

月給30万円＋報奨金 ※試用期間中（2カ月）は月給20万円＋報奨金となります。その他の待遇に差異はありません。

【東京中央営業所】 東京都千代田区神田須田町1-4-1 TSI須田町ビル5F ※転勤はありません。

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 【身につくスキル】 ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都二県（東京・神奈川・埼玉）に募集教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 【身につくスキル】 ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都二県（東京・神奈川・埼玉）に募集教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

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月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都二県（東京・神奈川・埼玉）に募集教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 【身につくスキル】 ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

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【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 【身につくスキル】 ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

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【具体的には】 ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 【身につくスキル】 ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都二県（東京・神奈川・埼玉）に募集教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

――――――― 　具体的には ――――――― ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師のシフト管理、指導方法などに関するアドバイスなどサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授してしていただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは売上の上昇に伴い支給いたします。

【狛江校】東京都狛江市西野川1-16-5 【武蔵境校】東京都武蔵野市境南町5-3-14 【けやき通り校】東京都東大和市清水6-1257-23 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

－－－－－－－－－－ 　具体的には －－－－－－－－－－ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 －－－－－－－－－－ 　身に付くスキル －－－－－－－－－－ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。 －－－－－－－－－－ 　東京関塾の特長 －－－－－－－－－－ ■経営方針は「人を育てる」 当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる… そんな優しい心を育てています。 ■生徒の目線に立った提案 生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。 しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか 一人ひとりと本気で向き合い提案しています。 ■原因を追求し次へつなげる 例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。 「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

－－－－－－－－－－ 　具体的には －－－－－－－－－－ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行うことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 －－－－－－－－－－ 　身に付くスキル －－－－－－－－－－ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。 －－－－－－－－－－ 　東京関塾の特長 －－－－－－－－－－ ■経営方針は「人を育てる」 当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる… そんな優しい心を育てています。 ■生徒の目線に立った提案 生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。 しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか 一人ひとりと本気で向き合い提案しています。 ■原因を追求し次へつなげる 例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。 「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

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月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■境南校：東京都武蔵野市境南町5-3-14 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。 ≪東京関塾の特長≫ ■経営方針は「人を育てる」 当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる… そんな優しい心を育てています。 ■生徒の目線に立った提案 生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。 しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか 一人ひとりと本気で向き合い提案しています。 ■原因を追求し次へつなげる 例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。 「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。 ≪東京関塾の特長≫ ■経営方針は「人を育てる」 当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる… そんな優しい心を育てています。 ■生徒の目線に立った提案 生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。 しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか 一人ひとりと本気で向き合い提案しています。 ■原因を追求し次へつなげる 例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。 「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

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≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。 ≪東京関塾の特長≫ ■経営方針は「人を育てる」 当塾は、困っている人に気づき、手助けすることに喜びを感じる… そんな優しい心を育てています。 ■生徒の目線に立った提案 生徒・保護者の方が、予算やなんとなく授業を選ぶことはよくあります。 しかし、志望校合格など生徒の目標を叶えるためには、どの授業を受ける必要があるのか 一人ひとりと本気で向き合い提案しています。 ■原因を追求し次へつなげる 例えば、1人退塾したときに、1人増やせば良いという考えはしていません。 「どうして退塾したのか」を徹底して追求し、次へと活かしています。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24 ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-49-6（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24（オープニング） ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■平尾校：東京都稲城市平尾1-54-15（オープニング） ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24（オープニング） ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59 ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■新宿校：東京都新宿区西新宿 7-5-11 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24（オープニング） ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59（オープニング） ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■新宿校：東京都新宿区西新宿 7-5-11 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24（オープニング） ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59（オープニング） ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

東京・埼玉に教室多数！ 【例えば…】 ■新宿校：東京都新宿区西新宿 7-5-11 ■八王子校：東京都八王子市横山町 10-2 ■恋ヶ窪校：東京都国分寺市東戸倉1-27-24（オープニング） ■中原校：東京都三鷹市中原3-1-59（オープニング） ■向台校：東京都西東京市向台町1-16-20 など、その他の教室でも随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【中原校】東京都三鷹市中原3-1-59 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【滝山校】東京都東久留米市滝山4-1-31 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【椿峰ニュータウン校】埼玉県所沢市山口5168 椿峰ニュータウン57街区1号棟 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【中原校】東京都三鷹市中原3-1-59 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【滝山校】東京都東久留米市滝山4-1-31 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【椿峰ニュータウン校】埼玉県所沢市山口5168 椿峰ニュータウン57街区1号棟 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【中原校】東京都三鷹市中原3-1-59 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【滝山校】東京都東久留米市滝山4-1-31 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【椿峰ニュータウン校】埼玉県所沢市山口5168 椿峰ニュータウン57街区1号棟 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【向台校】東京都西東京市向台町1-16-20 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【新宿校】東京都新宿区西新宿7-5-11 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【向台校】東京都西東京市向台町1-16-20 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【新宿校】東京都新宿区西新宿7-5-11 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授していただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【向台校】東京都西東京市向台町1-16-20 【山中通り校】東京都三鷹市上連雀6-8-11 【八王子校】東京都八王子市横山町10-2 【新宿校】東京都新宿区西新宿7-5-11 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授してしていただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【狛江校】東京都狛江市西野川1-16-5 【武蔵境校】東京都武蔵野市境南町5-3-14 【けやき通り校】東京都東大和市清水6-1257-23 【小手指校】埼玉県所沢市小手指元町3丁目 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル

≪具体的には≫ ■教室運営・管理 運営に関わる経費管理から、時間割の構成・編成、講師の採用やシフト管理、 生徒募集に関する販促企画まで、運営に関わる全ての業務になります。 生徒とコミュニケーションをとることは多いですが、直接授業を行なうことはありません。 ■講師の指導 講師の指導方法などに関するアドバイスなどのサポート業務です。 指導方法は研修およびマニュアルをご用意しています。 Dr．関塾独自のノウハウを伝授してしていただき、人材を育てていってください。 ■入塾対応・相談業務 入塾を希望される子どもさんや保護者の方への塾についての説明や、 生徒・保護者の方との定期的なカウンセリング・フォローなど。 ■環境づくり 生徒にとって居心地の良い、講師の方々にとって働きやすい、 そんな環境づくりも教室長の大切な仕事です。 要望や困っていることなどを伺い、よりよい教室を作ってください。 ≪身に付くスキル≫ ■対人折衝能力 教室長は、生徒・保護者・講師という、立場が異なる様々な方と接する仕事です。 それぞれの立場や考え方に応じて対応を変えなければならないため、 柔軟に考える力やコミュニケーション力などが自然と身に付きます。 ■マネジメント能力 平均的な教室規模は、生徒数約80名・講師数約15名くらいになります。 生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成や、 講師の立場に応じた働き方など、教室に関わる全ての方を管理するため、 全体を見るというマネジメント能力が必要となります。 ■経営能力 教室の経費管理やマーケティング、講師の採用やシフト管理といった人事まで 幅広く業務に携わることで、経営スキルをイチから身に付けることができます。 責任あるポジションでたくさんの方に影響を与えられる、そんな仕事がしたい方におすすめです。

月給20万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは半期単位で評価を行い、売上に応じて支給いたします。

【狛江校】東京都狛江市西野川1-16-5 【武蔵境校】東京都武蔵野市境南町5-3-14 【けやき通り校】東京都東大和市清水6-1257-23 【小手指校】埼玉県所沢市小手指元町3丁目 ※転勤はありません。 ＜面接地＞ 東京関塾株式会社　東京西営業所 東京都八王子市横山町10-2　八王子SIAビル