株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【ローコード開発ツールを活用し多様な業務システムを設計・開発／上流工程の経験も積める／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社はパッケージ製品では対応しきれない多様な業務ニーズに応えるため、ローコード開発ツールを活用したスクラッチ開発チームを立ち上げています。本ポジションでは、業務システムの設計・開発・テスト・導入支援を一貫して担当。顧客の情報システム部門と連携しながら業務理解を深め、要件整理や設計検討、実装から導入までを担います。 ■業務詳細 ・Power PlatformやOracle APEX等のローコードツールを用いた業務システムの設計・開発・テスト・導入支援 ・要件定義、基本設計などの上流工程への参画（経験やスキルに応じて） ・顧客との打ち合わせ、要件整理、設計方針の検討 ・開発リーダー業務、メンバーへの技術支援、進捗管理 ・コーディングスキルを活かした実装業務 ■扱うサービス ・Power Platformを活用したシステム刷新やDX推進、Oracle APEXによるSaaS開発など多岐にわたります。 ■組織構成 ・3～10名規模のプロジェクトチーム体制です。 ■業務の魅力 ・幅広い業務システム開発経験を積み、プロジェクトごとに異なる課題解決に携われます。 ・単なる実装担当に留まらず、設計力や推進力も磨きながらキャリアを広げられるポジションです。 ■教育体制 ・ISI Academyや社外研修、資格取得支援（初回受験料会社負担・合格時一時金）等、充実した成長サポートを用意。 ■就業環境 ・完全週休二日・年間休日124日、平均残業月12時間、在宅・リモート勤務可（週1回テレワーク）、時短勤務制度あり、私服勤務OK。 ■想定されるキャリアパス ・経験や志向に応じて、将来的にはリーダーとして要件定義・プロジェクト推進を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・柔軟な就業環境と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮して決定します。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。　・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守　・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用　・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発 ・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム■中長期基本方針・東京支社　100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行・人材育成の強化　：体制・組織見直し　SE、ビジネススキルの強化・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化■魅力：・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。

【基幹システム導入プロジェクトを推進／中堅・大企業向け大規模案件多数／開発から上流工程・リーダーまで幅広く挑戦可能】 ■業務概要 当社は、基幹システム領域におけるプライム案件の拡大を背景に、設計・開発・テストまで一貫して担当するエンジニアを募集しています。本ポジションでは、ERPパッケージ「GRANDIT」や工程管理ツール「Asprova」などを用いた基幹システム導入プロジェクトに参画し、業務を推進していただきます。配属は大阪または東京オフィスで、プロジェクトは3～15名規模のチーム体制です。 ■業務詳細 ・ERPパッケージ「GRANDIT」の導入に伴う要件定義、設計、カスタマイズ開発、テスト、運用サポート ・工程管理ツール「Asprova」の導入におけるヒアリング、プロトタイプ作成、教育支援 ・クライアントへの技術的提案や課題ヒアリング、業務フロー最適化の提案 ・スキルや志向に応じて要件整理や基本設計など上流工程への参画 ・将来的には開発リーダーとして、技術支援やプロジェクト管理（品質・進捗・コスト管理）を担当 ■扱うサービス ・ERPパッケージ「GRANDIT」 ・工程管理ツール「Asprova」 ■組織構成 ・エンタープライズビジネスソリューション部ERPグループに所属 ・3～15名のチームで案件を推進、コミュニケーションを重視する風土 ■業務の魅力 ・基幹業務の中核領域に携わり、中堅・大企業のシステム課題解決を実現 ・プロジェクト規模が大きく、キャリアの幅を広げることが可能 ・上流から下流まで幅広い工程に関与できる ■教育体制 ・社内教育制度（ISI Academy）、資格取得支援制度、社外研修制度など充実 ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、在宅勤務や時短勤務制度あり ・私服勤務可、公認クラブ活動支援有 ■想定されるキャリアパス ・開発エンジニアから開発リーダー、プロジェクトリーダー、PMなど ■企業の特徴/魅力 ・プライム比率が高く、直請けで顧客と近い距離で業務を推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験・能力・前職給与を考慮し決定。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。　・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守　・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用　・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発 ・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム■中長期基本方針・東京支社　100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行・人材育成の強化　：体制・組織見直し　SE、ビジネススキルの強化・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化■魅力：・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。

【プライム案件拡大中／大手企業案件中心／設計・開発から上流工程・PMまで幅広く活躍できる環境】 ■業務概要 当社の業務系エンジニアとして、業務システム導入プロジェクトにおける設計・開発・テスト業務を中心にご担当いただきます。案件によっては要件定義や基本設計などの上流工程にも携わり、顧客との打ち合わせや仕様検討にも参加。3～10名規模のプロジェクトチームに参画し、経験やスキルに応じて詳細設計や実装、テスト設計などをお任せします。将来的には開発リーダーやプロジェクト管理業務へのステップアップも可能です。 ■業務詳細 ・業務システムの設計（外部設計、内部設計）、実装、テスト ・プロジェクト管理（進捗・コスト・リスク・顧客管理等） ・商談支援（要件ヒアリング、見積り、企画、提案） ・業務分析や要件定義、FIT&GAPなどのコンサルティング ・ERPパッケージや業務効率化ソリューションの導入支援 ・ローコード開発やRPA導入等、多様な技術分野の案件 ■扱うサービス 「GRANDIT」「ASTERIA Warp」「PowerPlatform」「Oracle APEX」等のパッケージやクラウドサービスを活用した開発案件が豊富です。 ■組織構成 開発部門全般で募集。配属は大阪・東京いずれかのオフィスです（転勤原則なし）。 ■業務の魅力 プライム比率拡大中で、エンドユーザーと近い距離でシステム開発に携われる環境。単なる実装にとどまらず設計レビューや技術的な検討にも関われます。現場で技術力を高めながらマネジメントキャリアも描けます。 ■教育体制 社内教育制度「ISI Academy」や社外研修、資格取得支援制度も充実。未経験分野も積極的にチャレンジできます。 ■就業環境 週1回のテレワーク実施、時短勤務制度あり。私服勤務や髪型自由、公認クラブ活動支援など、働きやすい環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は開発リーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能。長期的な成長機会があります。 ■企業の特徴／魅力 プライム案件増加による事業拡大期。大手企業取引中心で安定した基盤があり、エンジニアとして幅広い成長機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、新馬場駅、品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。マネジメント未経験者は月給22万円～、マネジメント経験者は月給35万円以上（一律手当含む）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮し決定。賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。　・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守　・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用　・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発 ・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム■中長期基本方針・東京支社　100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行・人材育成の強化　：体制・組織見直し　SE、ビジネススキルの強化・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化■魅力：・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。

【プライム案件増加／基幹システム導入PJリーダー募集／大規模案件多数／上流工程から推進】 ■業務概要 当社は基幹システム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトリーダー／マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。主に中堅・大企業向けERPパッケージ（GRANDIT）や工程管理ツール（Asprova）等の導入に関わる設計・開発・テスト・推進業務を担います。3～15名規模のチーム統括や顧客折衝、要件整理、仕様調整、進捗・品質・コスト管理等、プロジェクト完遂まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・基幹システム本体および連携システムの設計・実装・検証 ・ERPパッケージ「GRANDIT」の販売／調達／生産管理／会計モジュール等のカスタマイズ開発 ・工程管理ツール「Asprova」のヒアリング・プロトタイプ作成・開発・教育支援 ・顧客の情報システム部門との折衝や要件整理、仕様調整 ・プロジェクト進捗・品質・コスト・リスク管理 ・将来的には技術支援やチームマネジメント、プロジェクト管理も担う ■扱うサービス ERPパッケージ「GRANDIT」、工程管理ツール「Asprova」など、企業運営に直結する基幹系システム ■組織構成 エンタープライズビジネスソリューション部ERPグループ所属、チーム規模は3～15名 ■業務の魅力 プライム案件多数で上流工程から関与でき、数千万円～数億円規模のプロジェクトをリード。技術力とマネジメント力を活かせる環境です。 ■教育体制 社内教育制度（ISI Academy）、社外研修、資格取得支援制度あり。成長意欲を応援する体制です。 ■就業環境 週1回のテレワーク実施や私服勤務OK。年間休日124日（完全週休二日・祝日）、平均残業12時間。産育休・介護休暇・バースデー休暇等も充実。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダー・プロジェクトマネージャーへの昇格や大規模プロジェクトの統括など、多様なキャリアを実現可能です。 ■企業の特徴／魅力 プライム案件増加中・大規模プロジェクト多数。福利厚生や働きやすい制度も整備し、成長を後押しする企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル13F勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験・能力・前職給与を考慮し決定。賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（4月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。　・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守　・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用　・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発 ・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム■中長期基本方針・東京支社　100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行・人材育成の強化　：体制・組織見直し　SE、ビジネススキルの強化・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化■魅力：・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。

【業務自動化・データ連携ツールの導入を一気通貫でリード／顧客課題の解決に貢献／裁量あるポジション】 ■業務概要 当社は「つなぐ、つながる」をテーマに、ASTERIA Warp等のノーコード業務自動化・データ連携ツールを活用し、お客様の業務効率化や働き方改革を推進しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、運用サポートまで一貫してプロジェクトをリードし、顧客課題の本質的な解決に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・業務自動化・データ連携ツールの製品デモ、提案活動 ・顧客の現行業務のヒアリング、課題整理、新業務フローの設計 ・ノーコード開発ツールを活用した連携処理の設計・開発・導入 ・導入後の運用サポートやユーザートレーニングの実施 ・システム間連携を容易にするアダプター開発 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・コスト管理、メンバー育成） ■扱うサービス ASTERIA Warpを主軸に、クラウドストレージ連携やAIOCR等、幅広い業務自動化・連携ツールを導入 ■組織構成 デジタルオートメーションサービス部EAI/ETLグループ配属、3～10名体制のプロジェクトが中心 ■業務の魅力 エンドユーザーと直接折衝し、提案～導入・運用まで一貫して携わることで、高い裁量と達成感を得られます。チームリーダーとして技術的意思決定やメンバー育成にも関与可能です。 ■教育体制 社内教育制度（ISI Academy）、社外研修、資格取得支援制度等で継続的なスキルアップをサポート ■就業環境 在宅・リモートワーク可、私服OK、フレックス休暇・バースデー休暇等柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 将来的には複数案件の統括やマネジメント職へのステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力 多様な業界の大手顧客を中心に安定成長を続けており、エンドユーザーと近い距離で価値提供ができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、新馬場駅、品川駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。マネジメント経験者は月給35万円以上（一律手当含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与を考慮して決定します。賞与年2回、昇給年1回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 下記の分野にて事業を展開しております。　・医療：病院に対して医療システム（電子カルテ、オーダリング、医事会計、検査等のシステム）の提案や運用、保守　・製造業：国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入、開発、運用　・公企業・流通：公共団体や保険会社等の顧客・財務管理、倉庫業等の流通関係、在庫管理システム（入出庫管理、在庫管理）の開発 ・自社パッケージ開発及び販売：動物病院向けシステム、フィットネスクラブ向け会員管理システム■中長期基本方針・東京支社　100名目標（2016年までに）大阪と同等規模へ！・ビジョン：「脱・下請！」のもと自社パッケージ強化。提案型ビジネスへ移行・人材育成の強化　：体制・組織見直し　SE、ビジネススキルの強化・GRANDIT、ASTERIA等パッケージのプリセール～導入までの案件獲得強化■魅力：・技術者が建てた会社のため、仕事のスタイルも営業マンが仕事を取ってくるというよりもSEが現場で案件化し、仕事をまわすスタイルです。増員や、切り出しの社内受託へ話を持っていくなど、大変やりがいを感じることができます。・経営層も話しやすい雰囲気で、だめだしをされることはありますが、意見に耳を傾けてくれます。社員教育では、個々のキャリアパスを考えて、セミナーへの投資、案件をアサインするようにしています。残業が多い場合、産業医を入れての面談、また営業的に手を入れたり、負荷を減らす為の増員という形で解決しています。毎月帰社日を設定、食事会を実施し社内での情報共有もしていますで、客先常駐といっても帰属意識をもってスキルアップできる会社です。