株式会社長谷萬 の求人・中途採用情報

~飛び込み営業なし◎未経験でも挑戦しやすい/木材に関わる様々な事業を展開/完全週休二日制(土日祝)/年休120日/残業15h程度~ ■担当業務： 当社が手掛けるブランド『So-Cal HouseR』を主とした、注文住宅の営業をお任せします。 慣れてきたら、ニーズが高まっている木造非住宅案件も徐々にご対応いただきます。 対応エリア：北関東(群馬・栃木・埼玉・茨城)中心 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■主な営業手法： ・利用者様や設計事務所から紹介された潜在顧客のフォローアップ ・ホームページ、紹介サイトからの反響営業 ・当社主催イベント（見学会など）ご来場者から潜在顧客をフォローアップ ・不動産業者への売り建て案件の提案や資金計画の提示などを通して行う営業活動 ※展示場営業はありません ◎受注棟数は年間4棟～5棟程度が目安です。 ◎案件の価格帯は住宅の場合3000万円～、非住宅の場合1億円～が目安です。 ◎紹介案件の営業がほとんどとなっており、とび込み営業やポスティングなどはございません！ ■建築部門の特徴： 約40年の歴史を誇る、特殊木造建築からスタートした当社の建築部門は、別荘や富裕層向け個人住宅・リゾート、また法人顧客を対象にした老健施設・教育施設・商業施設等、他に類をみない高度な案件を幅広く手掛けています。 ■組織構成： 部長（男性）、メンバー3名の体制となります。（20代、30代活躍中！） ■HASEMANグループの魅力： 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県館林市大島町6007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

藤岡駅、田島駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～320,500円＜月給＞212,000円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。■賞与：（年2回（6月、12月支給）■昇給：有・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給・別途、通勤手当、住宅手当(諸条件あり)を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/完全週休2日/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 施工管理職としてご活躍いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 参考URL https://www.haseman.co.jp/ 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　工事部 ■配属先情報： 部長、部長以下10名 ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞574万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜想定月額＞410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/完全週休2日/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 施工管理職としてご活躍いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 参考URL https://www.haseman.co.jp/ 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　工事部 ■配属先情報： 部長、部長以下10名 ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞317万円～457万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～327,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞226,500円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。

～「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／完全週休二日制(土日祝)／年休120日～ ■業務概要： HASEMANグループの商品開発部門に所属し、木構造材や木製品等の商品・技術開発を管理職としてお任せします。 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■業務詳細： ・木構造、木質素材、木製品の商品・技術開発 ・グッドデザイン賞を受賞した木質素材「DLT」の商品・技術開発 ・大学や企業等タイアップ先の開拓、共同開発の推進 ■配属先情報： 商品開発本部　商品開発部 部長、以下1名 ■当社の魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞518万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円その他固定手当/月：30,000円～110,000円＜月給＞370,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者となるため、残業手当の支給はありません。※上記「その他固定手当」は管理職手当として支給します。管理職手当には、15時間分の深夜勤務手当10,000円～20,000円を含みます。超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。

～「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／完全週休二日制(土日祝)／年休120日～ ■業務概要： HASEMANグループの商品開発部門に所属し、木構造材や木製品等の商品・技術開発を一般職としてお任せします。 【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■業務詳細： ・木構造、木質素材、木製品の商品・技術開発 ・グッドデザイン賞を受賞した木質素材「DLT」の商品・技術開発 ・大学や企業等タイアップ先の開拓、共同開発の推進 ■配属先情報： 商品開発本部　商品開発部 部長、以下1名 ■当社の魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞350万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～327,000円＜月給＞250,900円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。

**「木を守る。木を生かす。」**をブランドスローガンに掲げ、木材に関わる多彩な事業を展開している当社では、新たな仲間を募集しています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日120日、残業も月平均15時間程度ですので、プライベートも大切にできます。 ■担当業務： 当社ブランド『So-Cal HouseR』の注文住宅営業を担当していただきます。 慣れてきたら、需要が高まっている木造非住宅案件にも徐々に対応していただきます。営業エリアは主に北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）です。 また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■主な営業手法： ・利用者様や設計事務所から紹介された潜在顧客のフォローアップ ・ホームページや紹介サイトからの反響営業 ・当社主催イベント（見学会など）にご来場された潜在顧客のフォローアップ ・不動産業者への売り建て案件の提案や資金計画の提示 ※展示場営業はありません ■建築部門の特徴： 約40年の歴史を持つ当社の建築部門は、特殊木造建築からスタートし、別荘や富裕層向け個人住宅、リゾート施設、法人向けの老健施設、教育施設、商業施設など多岐にわたる高度な案件を手掛けています。 ■組織構成： 部長（男性）と20代、30代のメンバー3名が活躍中の職場です。年齢や経験を問わず、幅広い世代が協力し合える環境です。 ■HASEMANグループの魅力： ・木材のプロフェッショナル企業 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに掲げ、木材関連の多彩な事業を展開しています。 ・2020年度グッドデザイン賞受賞 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造を追求しています。当社が開発したDLT（Dowel Laminated Timber）は接着剤や釘を使用せず、100％木材から作られており、環境負荷が小さい点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 ・環境に優しい事業展開 長年にわたる木材事業の専門知識と技術力を活かし、環境に優しい製品を提供することにあります。特に木材のリサイクルや再利用に力を入れており、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞館林事業所住所：群馬県館林市大島町6007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

藤岡駅、田島駅

＜予定年収＞518万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円＜月給＞370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。※ご経験やスキルに応じて、エキスパート職としての採用もございます。（条件面の変更はございません）■賞与：（年2回（6月、12月支給）■昇給：有・別途、通勤手当、住宅手当(諸条件あり)を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。