株式会社りそな銀行 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務概要： ・Visaデビットカード・クレジットカードに関わる企画立案・開発（新たな価値・機能の追加） ・Visaデビットカード・クレジットカードの推進企画（推進対象のターゲティング、推進策の立案（キャンペーンの実施や初期稼働促進プログラムの立案等）） ・新たな決済サービスの企画立案・開発（プリペイドカードやQRコード決済他） ■配属先情報： ご経験により以下いずれかのグループに配属となります。 ・りそなホールディングス DX個人部 商品企画Gr イシュイングチーム ・りそなホールディングス DX法人部 決済商品企画Gr イシュイングチーム ※チーム構成（2つのチーム合計）：14名（うちキャリア入社1名/20代4名、30代8名、40代1名、50代1名） イシュイングチームはキャッシュレス決済の普及に取り組んでおり、既に提供しているVisaデビットカードやクレジットカードの推進に加え、新たなキャッシュレス手段の企画立案等をミッションとしています。 ■働く環境： ・残業：平均月30～40H程度 ・テレワーク：週1～2日 ■特徴や魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・また、性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・2017年からは、個人のお客さまの普通預金にデビットカード機能を標準セット(一体カード)しており、Visaデビットのマーケットの伸びを牽引しています。 ・2023年からは、りそなデビットカードのアップグレードカード「りそなデビットカード〈プレミアム〉」の取扱を開始しており、キャッシュレス決済のデビューからヘビー利用までを想定したラインナップを提供しています。 https://www.resonabank.co.jp/kojin/visa_debit/premium/landing.html 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリア S棟住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア S棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,400円＜月給＞295,000円～415,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～経営企画業務の経験がない方も歓迎／グループ全体として企業価値の最大化を担うポジション／柔軟な働き方ができる環境◎～ ■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等） ・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案 ・社内カルチャーの醸成に係る企画立案・推進 ・危機管理・BCPに係る企画立案 ・社内横断的な特命PJの推進・進捗管理 ・財務戦略・ALM（Asset - Liability - Management）の企画立案 ・グループ子銀行・子会社の経営管理 ・経営会議の運営 ・その他各種企画業務全般 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、グループ全体の事業計画やグループ戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。グループ全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな経験を積むことができるポジションです。また役員、部長の席も近く、相談しやすい環境があり、何か困ったことがあればすぐに相談しにいける環境です。 今回は、職務経験が未経験の方も広く募集させていただきたいと考えており、当社であればもっとこうした方がより企業価値を高められるのではないか？など多様な考え方を取り入れて行きたいと考えておりますので、多くの方の募集をお待ちしております。 ■働き方： ・裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ・テレワークについては、業務の習熟度に応じてご活用いただけます。（週2～3日程度実施されている方もおります） ・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。 ■業務の特徴： グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～767,600円＜月給＞330,200円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～営業店での法人営業経験を活かし、本部企画業務に挑戦／りそな銀行の法人向けビジネスの戦略立案～ ＜業務内容＞ ご本人の適性やご希望に応じ、統括Grもしくは企画Grの業務をお任せする予定です。 ■統括Gr：法人・プレミア戦略部全体の統括管理・マネジメント業務 ・法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など） ・法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む） ・法人部門全体の戦略企画・経営企画策定 ・部全体の運営方針・業務施策の検討 ・決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など） ■企画Gr：法人事業分野全体に関する具体的施策の企画立案業務 ・SX関連ソリューション、新規ビジネス領域へのチャレンジ企画等次世代の成長ドライバーとなる法人ビジネスの企画・運営 ・貸出金利ガイドラインの策定 ・法人預金推進業務 ＜商品企画の例＞ ■カーボンオフセットサポート融資 ⇒企業のカーボンニュートラル実現への取組みのサポートを目的とした貸出商品。 上場企業でも通用する基準に則った算定を行い、国内外のカーボンクレジットを活用する貸出商品は国内初。 ■ソーシャルインパクト預金 ⇒お預かりする資金の0.1%を「当社」が公文教育研究会へ寄付をする定期預金。 寄付金を原資に、経済的に困難な状況にある小学生へ無償の教育機会を提供し、子どもたちの声や社会への効果・影響を公表することで、社会貢献を身近に実感いただける仕組。 ＜配属先組織について＞ 法人・プレミア戦略部　150名（東西合わせて）　 統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名 法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む） ＜募集背景＞ ・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

※株式会社りそなホールディングスへ在籍出向 ■業務内容 1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 2）リスク計測モデルの構築・システム開発 3）与信審査モデルの構築 4）不正検知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 5）1～4の開発・構築に係る基盤・システムの構築及び管理 ■お任せする職務内容 ・データ分析基盤、クラウド基盤の構築及び管理 ・リスク計測システムのシステム開発及び保守業務 ・各基盤、システムを活用したクオンツ・データサイエンス業務 クオンツ業務やデータサイエンス業務をOJT等を通して習得いただきながら、データ分析基盤の構築・管理やリスク計測システムの開発・保守の業務を遂行いただきます。最適なデータベース管理や計測・分析の高速化、品質・セキュリティの維持など考慮した基盤・システムの構築及び管理業務に取り組みます。 定期的に部内勉強会等があり、知識をキャッチアップする機会があります。必要に応じて外部講師を招いたり、外部の勉強会・セミナーに参加し、スキルアップも可能です。勉強会やセミナー参加後は課題に取組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。 ゆくゆくは基盤・システムの主管理者として、管理や高度化もお任せし、組織の中核的存在を目指していただきます。 ※日々蓄積されるデータをもとに、年数回は新たなデータを取り入れる仕組みを作る必要があります。そのため保守運用も担当しながら、新たにデータを取り入れる際の改善を実施したり、新規データベースの検討をしたり等、ご自身の意見を発信して取り組んでいただくことも可能です。 ※基本的にはシステム担当としての業務を想定していますが、希望や適性によりグループ業務である各種モデリングに関するプログラミングや、リスク計測やプライシングに関するプログラミングにも携わっていただくことも可能です。 ■出向先の情報 ・株式会社りそなホールディングス ・銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～415,400円＜月給＞266,000円～415,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM（ポートフォリオマネージャー）） ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 ■業務詳細： ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為､資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： ・信託財産運用部全体：77名　 ・受託資産運用室：27名（室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数：18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間：20～40h ■ポートフォリオマネージャーとは？ 企業のお金（資産）を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。 「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、 （1）企業の目的理解（安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.） （2）投資戦略（株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.） （3）運用・管理（市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール） （4）報告・説明（運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す） をする仕事です。 運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です ■応募者へ： ・資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。我々と共に高みを目指してみませんか。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意がある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【金融出身者歓迎／リモート可／りそなGの安定基盤／年間休日122日／資格取得・研修制度充実／長期のキャリア形成可能】 【具体的な仕事内容】 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般 ・追加解約（設定時もしくは解約時における計理処理） ・権利処理（外国/国内株式） ・属性登録内容チェック（ファンド属性、銘柄属性） ・時価取得、時価クレンジング ・基準価額算出発表、計数報告等 ・決算処理（分配金連絡等） ・ファンド監査（監査報酬支払指図、財務諸表管理等） ・各種報告書作成（BISレポート、事業報告書等） 【求人背景】 ・中長期の資産運用へのニーズが高まりつつある中、60年余りの年金運用の歴史を持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。 ・新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の求人背景です。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアパス】 ・ご入社いただき、当社投信計理業務を担っていただきます。 ・将来的には担当業務においてチームリーダーとしての役割を発揮いただくことを期待しています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 【組織体制】 ・雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント(株)へ出向となります 【募集部門のやりがい】 ・国内有数の資産規模を誇る会社において、投信計理業務のスキルを如何なく発揮していただきます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は55兆円超にのぼり、運用担当者約130名を有しています。 ・りそな銀行信託部門の運用機能を2020年に集約しており、国内有数の運用残高です。 ・りそな銀行からの資産運用の歴史は60年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウもをしています。 変更の範囲：業務の変更範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～677,200円＜月給＞335,200円～677,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20％～40％相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容：以下いずれか 1.データアナリティクスGr：データ分析の実働部隊（金融基礎研究やBIツールを活用したデータのビジュアル化等） データ分析の実働部隊として、銀行のビッグデータを用いたビジネスモデルの高度化や多様なビジネスに資するマーケットリサーチ、多角的なダッシュボード構築を行います。 2.AIソリューションGr：AIに特化した専門部隊（AI活用したモデルの開発、分析基盤の強化・統制、業務用アプリケーションの開発） AIに特化した専門部隊として、AIを利用するために必要な分析環境の構築や管理、データレイクやデータウェアハウスに蓄積されるデータの品質維持、AIを活用した分析モデルやアプリケーションの開発を行います。 ■組織構成： りそなホールディングス データサイエンス部 データアナリティクスGrまたはAIソリューションGr（りそな銀行 個人部を兼務） 40名（50代：2名、40代：4名、30代：20名、20代：14名）※キャリア採用者は23名 ■魅力： りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模であり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。 有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは900万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。 有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習/ディープラーニング/生成AI等の高度な分析手法も活用しながらスピーディかつデータドリブンなビジネスに向けた意思決定を行えることが魅力です。 ■働き方： ・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均1~2時間/1日くらいです。 ・平均週2回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能） 中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しており、日本の商業銀行でも稀なフルラインの信託業務を併設していることが特徴です。また従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「デジタルトランスフォーメーション銘柄」に選出されるなど、ビジネス変革にいち早く着手しています。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【リテールNo.1企業／ワークライフバランス◎／リモート可／残業15時間程度】 ■業務内容： ・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築 ・お客さまポートフォリオの組成および管理 ・資産運用業務向けITプラットフォーム整備 ■組織構成： ・信託財産運用部全体：約70名 ・運用業務室：17名(投資管理Gr:4名、ポートフォリオ管理Gr:3名、データマネジメントGr:8名、IT管理Gr:2名） ※本募集では投資管理Gr、ポートフォリオ管理Gr、またはIT管理Grへの配属を想定しています。 ＜投資管理Gr＞投資顧問業（投資一任業）を営む運用会社のバックオフィスに相当する業務です。お客さまの運用データを組成し、管理信託銀行のデータと照合するとともに、法定報告書等を作成します。 ＜ポートフォリオ管理Gr＞お客さまごとの契約内容等に基づいた、資産運用ファンドの投資対象別投資割合（ポートフォリオ）の管理、資金流出入管理、ファンドマネジメント部署に対する取引指示等を行う業務です。 ＜IT管理Gr＞運用実務・事務運営に関するＩＴ基盤の企画・管理、効率化推進を行う業務です。 ■就業環境： ・残業時間：平均10～15時間　　 ・テレワーク実施頻度：1～2回/週 ■フォローアップ： ・業務未経験の方については、しっかりとフォローアップできる体制が整っています。チーム、グループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じた業務習熟に加え、先輩社員のみならずチーフ、グループリーダーがフォローします。 ・資産運用全般（運用手法、市場動向、法令諸規則など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しています。 ■魅力： ～銀行内部にある資産運用専門部署でのアセットマネジメント業務です～ 当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。 ・ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意がある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～797,800円＜月給＞295,000円～797,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■職務概要： 銀行が持つ 豊富なビッグデータ を活用し、 自社アプリ・Web・メールなど複数チャネル を駆使したCRMマーケティングを推進するポジションです。データドリブンな施策を企画・実行し、お客さまのエンゲージメント向上とLTVの最大化を担う重要な役割をお任せします。 データに基づくパーソナライズされたコンテンツ配信を通じて、お客さまごとに最適な金融サービスを提案し、振込やカードローン・キャッシュレス決済等、各種銀行機能の利用促進とエンゲージメント向上を達成します。 具体的には・・・ ・ビッグデータを活用し、どのような施策がお客さまのエンゲージメントの向上、サービス利用促進につながるかの企画立案 ・MAツールを用いたターゲティング・配信・効果検証・改善の一連のPDCA運用 ◆SNSで話題になったコンテンツ配信事例◆ ・アイドル好きと推定されるお客さまへ、デビットカードでのチケット購入推進の配信 ・年間収支のお知らせ（1年間で利用者がりそな経由でどのくらいお金が溜まったのか、減ったのかをお知らせする配信） ■部署構成：りそなホールディングス データサイエンス部マーケティング企画Gr（りそな銀行 個人部を兼務） 9名（40代：1名、30代：3名、20代：5名）※キャリア採用者は6名 ※株式会社りそな銀行 人財サービス部（※親会社である 株式会社りそなホールディングス データサイエンス部 へ出向） ■働き方： ・残業：平均２時間程度 ・テレワーク：平均週２回 ■魅力： りそなグループアプリは2025年3月現在で約900万ダウンロード、現在も利用者拡大中です。 UI/UXについての評価も高く、数多くのアクティブユーザーを対象に日々配信コンテンツの企画・実践・検証・改善のサイクルを回せることが特徴で、お客さまの反応を常に定量的に確認しながら業務を進めています。 ■こんな方にオススメです： ・短期的な出会い（接点）を中心としたコミュニケーションではなく、中長期でお客さまと接点を持ちながらコミュニケーションを図り、お客さまへ商品・サービスを届けたい（運用したい）方 ・大規模なお客さまに対して、色々な施策、企画を実践してみたい方 ・お客さまの予算に縛られず、とことんお客さまのためになる企画を行いたい方 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～465,700円＜月給＞295,000円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： 投資信託の受託営業、年金や投資信託など信託財産の管理に従事いただきます。 ・投資信託の受託に向けた投資信託委託会社（投資信託の運用会社）への営業活動 ・投資信託の各種契約締結、ファンド設定手続き、約款変更、ファンド償還などに係る事務処理 ・信託財産の再信託先である日本カストディ銀行とのコミュニケーションおよびモニタリング ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・投資信託関連の業務経験に応じて決定します（はじめは受託事務→経験を積んで受託営業　等）。 ・投資信託に限らず資産管理全般への関心が強い場合は、再信託関連の業務を優先的にお任せします。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務概要 信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。 当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品の新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営 ・商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・システム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・商品の円滑な業務運営の管理 りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化（社内研修など） ＼ポジションの魅力／ 商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。 おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であっても安心です。導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： ・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。 株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。 ■ポジションの魅力： ・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。 ・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。 ・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務（週1～2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部　証券信託チーム：14名　※本ポジションの専任担当者は4名 ・配属は東京本社を予定 ・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する推進企画 ・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。 ※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金企画部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　30名　大阪本社　11名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務 （配属先：信託年金サポート部　もしくは　信託年金企画部各グループ） ・当社が取り扱う信託・年金商品の商品企画、推進企画、運営業務などをご担当いただきます。 ・主な取扱商品・業務は、下記の通りです。 （1）法人向け商品（確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など） （2）個人向け商品（ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など） （3）リスク管理業務、資産管理業務 （4）信託年金分野の計画・方針策定 ・対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、当社商品を取り扱っている代理店さまもお客さまです。 ・金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。 ※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。 ※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。 ＜入社後の想定イメージ＞ ・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施 ・その後、商品企画（信託年金サポート部）ないしは推進企画（信託年金企画部）へ配属 ・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり ■【就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も併せ持つ当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。 ・また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【年収700万円～／土日祝休み／リモートワーク有／業界未経験歓迎】 ※株式会社りそな銀行にて採用後、株式会社りそなホールディングスへ出向となります。 ■業務内容 お客さまから支店に頂く受電をいかに削減しつつお客さまのご期待にお応えしていくか、まずはこの課題に対する企画・運営管理・業務改善の担当として、以下の業務に従事いただく予定です。 ◎受電削減に関する企画・推進、業務改善 具体的には：営業店での受電に係るコールリーズン分析・IVRの最適化、受電削減のためのホームページ改善などの企画・それに付随する実務対応など ◎コールセンターの運営・管理 具体的には：インバウンドコールセンター（埼玉県さいたま市浦和区）の運営管理やサポート・委託先管理・効率化などの企画。特にセンター内での完結率に課題があるため、改善していただきたい。 ※就業場所は東京本社だが、必要に応じて、インバウンドコールセンターに訪問も発生。 ■配属組織について プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。 ・後方改革 銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する ・店頭改革 後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する ・業務プロセスの解体・再構築 後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する ■出向先 ・株式会社りそなホールディングス ・銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～465,700円＜月給＞330,200円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容 お客さまから支店に頂く受電をいかに削減しつつお客さまのご期待にお応えしていくか、まずはこの課題に対する企画・運営管理・業務改善の担当として、以下の業務に従事いただく予定です。 （1）受電削減に関する企画・推進、業務改善 具体的には・・・営業店での受電に係るコールリーズン分析・IVRの最適化、受電削減のためのホームページ改善などの企画・それに付随する実務対応などを行っていただきます。 （2）コールセンターの運営・管理 具体的には・・・インバウンドコールセンター（埼玉県さいたま市浦和区）の運営管理やサポート・委託先管理・効率化などの企画を行っていただきます。特にセンター内での完結率に課題があるため、改善していきたいと考えております。 ※就業場所は東京本社ですが、必要に応じて、インバウンドコールセンターに訪問していただくこともございます。 ■本ポジションの特徴 ・本ポジションにおいてはりそな銀行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。 ・特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～465,700円＜月給＞330,200円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： インターネットバンキングなど非対面チャネルにおける金融犯罪対策（フィッシング詐欺など）の企画・運営に携わっていただきます。 1）インターネットサービスでの金融犯罪被害抑制を目的とした、セキュリティシステム導入、モニタリング手法の開発など。 DXを活用したデータ分析をベースとして実施し、各種認証方法の改善や新規テクノロジーを活用した対策を企画から導入、運用まで実施します。 2）フィッシング詐欺やPCサポート詐欺などの金融犯罪手口の調査・分析を行うとともに、被害に遭われたお客さまに対しても営業現場と連携して対応します。 ■配属部署： りそなホールディングス　DX個人部　DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行　個人部　DXマネジメント室） 配属チーム構成：4名（年代：40代：1名、30代：2名、20代：1名） 全員プロパー社員（新卒入社）ではありますが、お互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■働き方： ・残業：月30～40H程度 ・テレワーク：週2日程度 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・りそなグループは、個人1,600万人・法人50万社のお客さま基盤を中心とした豊富な対面チャネル（約800店舗の支店数と支店窓口・営業人財）、フルバンキングとしての多様な商品・サービスラインアップという強みを最大限活かせるよう、デジタル技術を活用して「会えないお客さま」との取引機会の拡大を目指しています。 ・2018年2月に、個人のお客さま向けにりそなグループアプリをリリースしています。アジャイル開発体制を構築し、お客さま目線で継続的にUI／UXを重視した機能改善に取り組んだ結果、現在ではお客さまに最も利用していただける銀行チャネルとなっています。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～440,500円＜月給＞295,000円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【在宅可／フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容： 加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング） りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。 ・加盟店審査 ・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等） ・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等） ■配属部署： りそなホールディングス／DXマネジメント室（ 兼りそな銀行：DX企画部） 加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。 チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名） プロパー社員、中途採用社員が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■DX企画部での全体の業務内容： ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。 ■働く環境： ・残業月30～40H程度 ・テレワーク週2日程度 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【リモート可／DX／りそなグループ／年休122日キャッシュレス業界経験者歓迎】 ■業務内容： 加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・業務企画 ■配属部署：りそなホールディングス　DX法人部　（兼　りそな銀行　DX・決済ビジネス部）決済商品企画Gr りそなキャッシュレス・プラットフォームチームへの配属を想定しております。 チーム構成：8名 プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。 チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。 ■働く環境： ・残業：平均40H程度 ・テレワーク週1～2日 ■DX部門全体の業務内容： ・新たな決済サービスの企画・開発（決済プラットフォーム、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、決済インフラ等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 ■魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 ・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,600社、約17,200店にご契約いただいております。 ・2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。 ・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～767,600円＜月給＞266,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～金融営業経験者からのキャリアチェンジ歓迎／事務スキルを高めながら専門性も身に着けられる～ ●有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です ●入社後はOJTで先輩が一緒に業務にあたり、仕事の流れや注意点などを習得いただきます。独り立ちするまでしっかりフォローさせていただきますので、安心してご入社ください。 【配属先について】 配属先：りそな銀行　業務サポート部　市場業務管理室 人員構成：業務サポート部　市場業務管理室（東京本社計60名） 残業時間：平均月20～30時間程度(18時～19時に退社している社員が多いです) テレワーク・サテライト：月1～2回程度（担当業務によりご相談) 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 （1）資金為替チーム・（2）証券チーム・（3）デリバティブ・外国債券チーム ※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 【お任せしたい仕事内容】 市場取引に関する事務業務をご担当いただきます。 具体的な業務は、以下（1）～（3）になります。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。 （1）市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務 （2）各種決算報告や当局宛て報告業務 （3）金融規制対応及びそれに伴うシステム対応 【スマート社員とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～272,000円＜月給＞266,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～富裕層（法人オーナー）向けの営業経験をお持ちの方へ／ゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わる／残業月30時間程度／土日祝休み～ ■業務内容： 主に資産20億円以上の企業オーナーまたは50億以上の個人オーナー（地主等）の主に当社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単独または営業店と同行し営業活動を実施していただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ・富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得 ・士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築 ・ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得 ・営業店人財のOJTなどによる育成 ※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。 ■特徴・魅力： ・上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、当社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。 ・上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。 ・企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。 ・当社の信託機能（不動産・運用など）や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。 ■働き方： ・テレワーク環境は整備されますが、当グループは原則出社としています。 ・残業は平均2時間程度。（月間30時間程度） ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,400円～898,300円＜月給＞415,400円～898,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ＜詳細な業務内容＞ （1） 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。※提案までのリードタイムは半年～1年 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行 ■特徴・魅力 ・リテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後りそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携われます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されておらず案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことができます。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス　等）の推進・管理に関して、以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ＜詳細な業務内容＞ （1）不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 （2）船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 （3）M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 ■特徴・魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。 ■働き方について： ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞800万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【ベンダーコントロールやお客様、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクト管理できる環境】 ■業務内容： 当社グループ全体で500を超えるシステムを有しているため、それぞれの部署やグループ会社からのシステムに関する要望やニーズを吸い上げながら、銀行全体のより良いIT環境作りに貢献するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括 などを主要2社のベンダーとともに進めて頂きます。規模に関しては、3か月以下の小さな案件から年単位でかかる大規模な案件まで様々です。 ■配属部署： システム部／IT推進Gr：29名 以下の5グループで業務分担しています。 （1）EB・法人IB・自動機・預金・諸届・税公金他 （2）市場・外為・法人SFA等 （3）為替・口振・人事・AML・ＣRM更改・内製取組 （4）融資・ローン （5）情報系システム ■評価制度・キャリアパス： りそなグループでは、専門コース制度を導入しそれぞれの専門性に合わせた評価基準が設けられております。 キャリアパスとしてはPMとしてPJTマネジメントのスペシャリストを目指していただくことも可能、般的なマネジメントとしてのキャリアや他チーム（例えば戦略企画チーム等）への係替えのチャンスもあります。 ■募集背景： 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在システム部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜詳細な業務内容＞ （1） 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。※提案までのリードタイムは半年～1年。 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行 ■研修体制について ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■働き方について ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 ■特徴・魅力 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～376,300円＜月給＞258,200円～376,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： ・グループ銀行・会社からの法務相談 ・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口） ・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援 ・法務関連情報収集、グループ内への還元 ・法制度対応（民法改正、会社法改正等） ・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応） ・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等） ・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等）等 ■当社の魅力： ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を実行しております。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しております。 ■組織構成： コンプライアンス統括部　企業法務室：部長1名、室長1名、社内弁護士5名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制の適用可能性有（裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【リモートワーク可能／年休122日／DX／一気通貫で業務に携われます！独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務 グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。 また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています ■キャリアパス： 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のチームでご活躍頂く可能性もございます。 ■配属部署： ・ITセキュリティ統括部／CSIRTGr：11名 ■こんな方におすすめ！ 少数精鋭のチームのため、一気通貫で業務に携わることができる点が魅力です。業務が細分化されてしまい一人が携われる範囲が狭いという行き詰まり感を抱えている方にはぴったりのポジションです。 まだまだ発展途上フェーズのため、ある程度自由に自分で考えてやりたいことにチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： 事業会社のサイバーセキュリティ担当として、自社を守っていくという立場であることに加えて、業界的にもセキュリティの要求水準が高いため、自身もそれに応じたスキルを身に着けることができ市場価値を高めることができます。 ■募集背景： サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

◎営業店（法人営業や融資業務）で培ったスキルを活かし、外為分野の企画業務やAML領域に挑戦可能です ◎社員の多くが外為業務を長年経験しており、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が充実しています ◎取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもち、国際ビジネスを強化していきたいと考えているりそなGにて、国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことが可能です ■職務内容： ・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。 ・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施（検証・評価、情報提供、情報収集等含む） ※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。（※直行直帰での就業もあり） ・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理 ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し ・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援 ・その他外為事務管理に関する業務全般 ■募集背景： 金融庁マネー・ローンダリングのガイドラインの対応が求められる中、AML/CFTは銀行業にとって引続き重要課題であります。特に外為業務はリスクが高く、管理態勢の高度化、強化が継続して求められる状態です。またこれまで整備した規定や枠組みを営業現場で円滑に機能させていく必要があること、さらには営業店モニタリングをより強化をし、継続的に運用検証を行うことで、ボトルネックや弱点、それに対する解決策を検討することも重要課題だと認識しています。AMLや金融犯罪対策に係る社内外の要請は年々強くなっており、国際業務や外国為替を担当する当部においても一層の態勢強化を企図しています。こうした態勢強化の実現に向けた企画・運営を担える人材を必要としています。 ■配属グループ： 国際事業部　国際業務管理室　外為事務管理グループ（9名） ※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア S棟 6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～441,700円＜月給＞307,500円～441,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： ファンドラップを中心とするリテール運用に係るサポート業務全般（リテール運用PM（ポートフォリオマネージャー））をお任せします。 ファンドラップ推進に向けた営業店・グループ内外代理店向け研修講師、ファンドラップの運用提案、ファンドラップ既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等を行っていただきます。 ■具体的には： ・ファンドラップビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、ファンドラップの運用に係るグループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層へのファンドラップの提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。 ・お客様のニーズを把握し、ファンドラップを中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。 ・ファンドラップの運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、ファンドラップの運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。 ■配属先・体制： ・配属先…信託財産運用部　受託資産運用室（東京） ・信託財産運用部全体…80名　 ・受託資産運用室…29名（室長1名、東京20名、大阪8名、パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数…18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可…1～2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間…20～40h ■魅力： ・りそな銀行の資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設されました。約60年の長きにわたる年金運用で培ってきた運用ノウハウを生かして2017年2月にファンドラップの運用を開始しました。 ・資産運用立国に向けて家計の金融資産形成に大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社りそな銀行 信託財産運用部住所：信託財産運用部 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20％～40％相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【銀行で市場部門の経験ある方歓迎／在宅可／リモート／】 ■業務内容 市場業務に関する対外的な契約締結（ISDAなど）や、各種規制(証拠金規制など）への対応をご担当いただきます。 係替え等により市場部門内での他の業務（企画業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。 ■担当業務例 ・規制関連全般 ・デリバティブ関連契約 ・担保管理 ・決算対応 ■配属想定 りそなホールディングス市場企画部(りそな銀行より出向扱い） ＊以下の部署を兼務していただきます。 りそな銀行資金証券部、埼玉りそな銀行資金証券部、関西みらい銀行資金証券部、みなと銀行資金証券部 ■働き方 ・平均残業時間2時間/日（部全体） ・テレワーク可。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。 ■りそなグループの市場部門について りそなグループの市場部門は全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部のもと、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。 銀行の重要な役割を担う部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として認定された方は、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境です。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～767,600円＜月給＞330,200円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

■業務内容： これまでのご経験や適性に応じ、市場部門において、下記業務いずれかをご担当いただきます。 将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、企画業務等）でのご活躍の可能性もございます。 ・エコノミスト業務 ・ストラテジスト業務 いずれの業務も、銀行経営の根幹をなすALM運営のベースとなるマーケット見通しを策定し、 運用現場のオペレーションへの活用や各種社内会議への報告等、市場部門のみならず、 銀行全体に幅広く関わる業務に携わっていただきます。 また、お客さま向けマーケット資料の作成やセミナーの講師等も務めていただきます。 ※当該業務経験の豊富な方、大歓迎です。 ■配属想定： りそなホールディングス市場企画部（りそな銀行より出向扱）市場戦略Gr（14名） 兼りそな銀行資金証券部兼埼玉りそな銀行資金証券部 ※りそなホールディングス市場企画部、りそな銀行資金証券部、埼玉りそな銀行資金証券部を合わせた市場部門人員は90名となっております。 ■働き方 ・平均残業時間2時間/日 ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 ■キャリアパス ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。　　 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にはおススメです。 ■りそなグループの市場部門について： 当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。 銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門として認識をされております。そのため、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～767,600円＜月給＞295,000円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～金融機関における市場部門経験者歓迎／市場部門やリスク管理部門の体制強化を図るための募集／社員に合わせた就業環境◎～ ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。 少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。 ○市場リスク管理に係る企画立案 ○市場リスクに係る分析、検証、報告 ○市場部門運用への提言、牽制 ○市場リスク計測 ○金融商品時価算出等に係る分析、検証 ○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応 ■配属想定： りそなホールディングス リスク統括部　市場リスク管理Gr（兼：りそな銀行 リスク統括部、埼玉りそな銀行 リスク統括部） ・グループにはパートナー社員3名含む21名が在籍しています。管理職はグループリーダー2名、アドバイザー2名です。 ・キャリア入社者は1名で、他は新卒入社してリスク統括部に異動してきた社員です。 ■働く環境： ・残業：月40時間程度（部全体） ・在宅勤務：週1回程度　 ■本ポジションの特徴： グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、りそなグループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。 ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。 ■今後のキャリアパス： まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,300円～848,000円＜月給＞390,300円～848,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～リスク管理業務の経験をお持ちの方へ／変化の激しい環境下にて中長期でご活躍頂ける方を募集／社員に合わせた就業環境◎～ ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。 リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。 ・リスク管理に係る企画立案 ・リスクに係る分析、検証 ・リスク計測 ・本部各部の施策に対する検証・提言 ・金融規制対応 ■配属想定： りそなホールディングスリスク統括部　 兼りそな銀行　リスク統括部　兼埼玉りそな銀行　リスク統括部 ■働く環境： ・平均残業時間2時間/日（部全体） ・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。　 ■募集背景： リスク管理部門の体制強化に向けた募集となります。近年、金融市場におけるマーケットが大きく変動しており、変化が激しい環境下の中でより適切なリスク管理ができるように体制を強化したいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなり部内の新陳代謝を図るためにも、将来的に部門を引っ張って頂けるような方を求めております。 ■今後のキャリアパス： ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～848,000円＜月給＞295,000円～848,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

＼住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎！土日祝休有！19時までには退社の働きやすい就業環境／ ～購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ～ ■業務概要： ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細： ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収　※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり！ ※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。 期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能！ ＼中途入社者の声／ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1～2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属先：※いずれかの拠点への配属を想定 新宿をはじめ、渋谷・立川・北千住・横浜などにあるローンプラザ 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞各ローンプラザ住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏ローンプラザ住所：東京都新宿区西新宿1‐26‐2 新宿野村ビル29階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷ローンプラザ住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

西新宿駅、渋谷駅、都庁前駅、表参道駅、新宿西口駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～465,700円＜月給＞266,000円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： ・当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品の受託審査業務をご担当いただきます。 ・具体的には、営業店より起案される稟議書の記載内容精査及び稟議書と遺言案文との突合せ等のチェック等を行います。 契約者や相続人等の顧客保護を図り円滑な業務遂行を担保するためには、契約締結の時点までに適切な受託審査が行われ、法令、社内規程等を遵守し、契約に基づく業務の履行が可能な事案のみを引き受ける態勢を確保することが重要ですので、営業店において顧客へのコンサルテーションが十分行なわれているかモニタリングし、十分なコンサルテーションが行なわれていないと判断された場合には顧客に対する追加のコンサルテーションを行なうよう依頼することもあります。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10～100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,200円＜月給＞266,000円～330,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【グループを横断した監査対応／第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞／協調性を重視し勉強熱心な組織環境／中途入社多数／経営層との直接折衝あり】 ■業務概要： ・りそな銀行及びグループ各社を対象とする内部監査業務（主としてシステム監査、情報セキュリティ監査） 1)リスクアセスメント及び監査計画の立案 2)オンサイトモニタリング 3)オフサイトモニタリング 4)監査報告（報告書作成、会議での報告等） ■業務詳細： ・業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5～6名）に属し、年間2～3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。 ・監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、等 ・監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門等 ※業務が縦割りでなく様々な分野での監査経験を積むことができます（特にＩＴやシステム、ＡＭＬや財務は注力分野です） 経営層と直接折衝する機会もあり、経営に近い立場で監査業務を行うことが可能です。 ■働き方：※働き方の柔軟性は高い部署です ・ライフスタイルや資格取得のため時差出勤をしている社員が多く在籍しています。 ・突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境ではあるため、ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすいです。 　子育て世代も多く、働き方について相談はしやすい環境です（実際に子育てとの両立のしやすさを理由に入社を決定する方も多いです） ・テレワークは週２～３回（場合によっては４回）で実施しています（テレワーク推進中） ・残業は20時間～30時間程度です ■組織構成・就業環境： ・内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）と約90名の体制。うち本部テーマ別監査の人員は約30名、監査実施時は1監査あたり4～5名程度のチームで実施しています。 中途採用者もおり、プロパー中途関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことへチャレンジする風土がある環境です。 ・ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,400円～777,800円＜月給＞401,400円～777,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【在宅可／業界未経験歓迎／サービス企画・開発・運営／福利厚生充実】 ■業務内容： カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます ・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画 ・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営 ＜プロダククト範囲＞ ・バンキングアプリ / タブレット ・インターネットバンキング ・WEB、有人チャット、チャットボット ・CRM等 ■業務詳細： （1）各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー 各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担っていただくことを想定しています。 （2）非対面チャネル全般の施策の企画立案業務 ・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務 ・有人チャット・AIチャットBOT・音声BOT・コンタクトセンターの企画立案運用業務 ・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務 ・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務 ■組織構成： （1）チャネル企画Gr：主に非対面チャネルの企画・運営業務を担うグループです。個人部全体で140名が在籍しており、20代～30代の若い社員が多いです（パートナー社員、出向者含む）。 （2）アジャイル推進室：6つのラインがあり、ラインごとにバンキングアプリ(個人・法人・地銀展開)担当、店頭タブレット担当、ホームページ担当、渉外タブレット・CRM担当と分かれています。 ※全体で30名程度が在籍しており、20～30代の社員が多いです ■魅力： ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。 ・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。 ・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアS棟住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～465,700円＜月給＞295,000円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【決済サービス（法人・個人）の商品企画または開発のご経験がある方へ／システム開発経験者歓迎◎リモート可／福利厚生充実／りそなGの安定基盤】 ■業務内容： デジタル技術を活用した法人向け決済サービス（BtoB中心）の企画・開発を担って頂きます。 弊社グループの法人顧客は約50万社あり、法人向け決済サービスについて、デジタル技術を活用しながらお客さまへの提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。銀行が持つ決済機能だけでなく外部企業のサービスも組み合わせて、新たな価値を提供するようなサービスの企画・開発を推進しております。 お客さまが抱える課題・悩み・ニーズを捉え、あなた自身が最適なサービスを企画・開発していくという、社会的インパクトが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング・支払ワンストップ等）の企画・開発 （2）Web帳票サービス・Webによる各種手続きができる法人向けポータルサイトの企画・開発 （3）法人向けコールセンターと連携して、お客さまの利便性・満足度向上に向けた推進施策の企画・立案 （4）各種法制度改正や将来動向を見据えた決済インフラの高度化や新しい決済サービスの開発 ※現在は、既存サービス（約30種類）の機能改善がメインとなっていますが、今後は新規サービスの企画・開発の割合を増やしていきたいと考えております。既存・新規いずれの企画であっても、営業部隊と連携しながらお客さまニーズを把握し、サービスへの反映を実行検討していくという体制を取っております。 ■募集背景： 銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも法人決済分野については、決済サービスの機能追加・改善、法人非対面取引の拡大に向けた新サービスの開発、コールセンター等の対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。 ■配属部署： りそな銀行　DX・決済ビジネス部　決済商品企画Gr グループリーダー2名、メンバー7名（キャリア入社はうち1名）、パートナー1名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアS棟住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～747,600円＜月給＞282,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【外為サポートオフィスにてミドル業務全般を担当／スマート社員／「女性が活躍する会社BEST100」2位／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容 りそな銀行大阪本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスて、外為事務・営業店サポート業務を行っていただきます。 未経験からでも、外国為替業務を身に着けることが可能です。 事務のみでなく営業店サポートのために営業店や取引先の対応を行っていただきます。 また、日々英語が記載された書類を取り扱いますので、英語に触れながら仕事をすることができます。 職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方は、未経験でも是非ご応募ください。 ■具体的な業務内容 ・外国為替業務にかかる取引先対応・営業店対応 ・グループ銀行の外国為替業務の事務・管理 ・グループ銀行のAML・CFT関連の事務・管理（海外送金の内容チェック、送金到着の案内、輸入手形業務、輸出手形業務、為替予約業務など） ■組織構成 ・株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス（東京または大阪） ・人員構成 外為サポートグループ（東京）101名　/（大阪） 78名 ■働き方・社風： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定 ・従来の銀行のイメージから脱却し、TPOに合わせた身だしなみでドレスコードなし！ 従業員の服装自由化 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20231025_3172.html ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリア S棟9階住所：東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリア S棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～264,200円＜月給＞258,200円～264,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【新規開拓なし！じっくり顧客と向き合える営業スタイル！専門性・将来性ある企業年金領域に手厚い育成環境で未経験からチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要 営業店からのトスアップを受けて企業年金制度の導入ニーズのある法人顧客向けに年金の専門部隊として確定給付企業年金（DB）／確定拠出型年金（DC）の制度立ち上げ、法改正対応・制度変更手続き支援（セミナー・コンサルティング）、既存制度のメンテナンス等をお任せします。 ■業務内容 （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 （2）株式報酬制度の営業： ・信託関連商品営業、設計、受託サポート／制度設計 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向け大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の企画・営業・制度設計 ※希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。 ※支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。 ＼ポジションの魅力／ ・受け入れ体制充実！未経験でも安心してキャリアスタート！ 座学も含めながらOJTと合わせて6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。 ・量や数字を追うスタイルではなくじっくり顧客と向き合える！ 数字に目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。 1日の訪問も多くて3件程度、1件当たり1年～2年長ければ3年以上かけ制度設計していきます。 信託併営のりそなでは営業店との密な情報連携が取れ、顧客状況をスピーディーに把握できるため寄り添った提案ができる環境があります。 ・年金制度設計は広く老後の安心に貢献でき、市場の伸びしろ◎社会貢献性の高さ◎ ■働き方： ◎ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすい環境！ ◎子育て世代の方も多くリモートなど働き方に柔軟性あり！ 時差出勤（30分～1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境です。 ◎基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円～451,700円＜月給＞282,300円～451,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

～顧客と中長期で関係構築・ニーズに合わせた提案営業～リテール領域の強みを活かし、中小企業向けの深耕にも取り組み中～20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織～ ■業務内容：（1）（2）いずれかのチームに配属となります （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。 ・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。 （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計及び法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務：法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート ・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力 （1）企業年金 ・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる ・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務 ・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力 ・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務 ・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務 ■働き方 ・残業時間は月20～30時間程度で、19時退社を目標に活動しています ・時差出勤あり ■組織構成 ・東京本社56名　大阪本社64名※配属については、下記となります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～735,600円＜月給＞307,500円～735,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

※株式会社りそな銀行に入社後、株式会社りそなホールディングス　コンプライアンス統括部に出向となります。 ■配属されるグループ： 株式会社りそなホールディングス　コンプライアンス統括部　約30名（統括Gr、お客さま保護推進室、企業法務室） ■配属グループの主な業務内容： ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ※本部の約30部署を担当者が分担し各部の業務・取組状況をモニタリングします。入社後には、いずれかの部をお任していくことを想定しています。 ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 これまでの経験や適正に応じ上記のような業務の他、企業法務、情報管理、顧客保護等、幅広い業務で活躍の可能性があります。コンプライアンス分野での業務において、幅広くご経験を積みたい方には最適な環境です。 ■平均残業時間／テレワーク： ・残業：30～40時間程度/月(19時前後に退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■本求人の魅力： 二線の立場で、担当部署が行っている事業や業務内容に深く入り込み、担当部署が適切な業務を行えるように関わりをもつため、短期的というよりは中長期的にステークホルダーと関わりを持ちながら企画・運営をしたい方には最適な環境です。貴方が考えた施策が当グループ全体のコンプライアンス意識の醸成に寄与し、更に社会やお客さまの期待に応えることに繋がる非常に重要でやりがいを持てる仕事です。 ■出向先 企業名：株式会社りそなホールディングス ・東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～465,700円＜月給＞330,200円～465,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

◎グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を強化するための募集です。 ◎月次～年次決算などの基礎業務に加え、経理プロセスの見直しや新会計基準への対応、システム入替プロジェクトなど、経理機能の高度化・DX推進にも携わっていただきます。 ■業務内容 財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。 （主な担当業務） ・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結） ・勘定科目の残高管理・分析 ・財務諸表および各種決算資料の作成 ・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助 ・固定資産管理および減価償却費計算 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・支払/入金管理、銀行対応 ・会計基準（J-GAAP/IFRS）に基づく処理および開示対応 ・経理業務のプロセス改善や効率化の推進 ※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。 （入社後の最初の担当イメージ） ・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。 ・半年～１年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。 【残業時間】 ・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間） ・テレワーク：1～2回程度/週 【本ポジションの魅力】 ・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です ・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。 【組織体制・配属】 りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務） 財務部は以下のグループで構成されております。 ・財務会計グループ(30名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務　★今回ここ ・内部統制グループ ・バーゼルグループ ・資本戦略グループ ・IRグループ ※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。 ※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,300円～747,600円＜月給＞376,300円～747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

◎りそな銀行は国内だけで100以上のファンドにLP出資を行っており、今後更に増加させる予定です ◎商業銀行の中では以前はニッチであったエクイティビジネスを拡大させるにあたり、幅広い知見や経験をお持ちの方を必要としています ◎ご入社いただく方については、まずは基本的なLP出資実務を担っていただきますが、1-2年程度の経験を経て投資戦略の企画や新ファンド組成、新たなエクイティビジネスの実施等、意欲次第で幅広い活躍を期待しています。 ■業務内容 「投資ファンドへのLP出資業務」を中心に、投資アロケーション戦略の策定や様々なエクイティビジネスの企画立案運営を幅広く行っています。銀行の法人企画部門で行っている業務であり、銀行業務へのシナジー効果（案件獲得や知見獲得等）も目的の一つとしておりますが、純投資家と同じく投資リターン追及、ポートフォリオ構築にこだわり、プロの投資家として行う業務となります。 <詳細な業務内容> ・バイアウトファンド、ベンチャーファンド等、主として企業を投資対象とする投資ファンドへのLP出資（DD、契約締結等） ・投資アロケーション戦略の策定、実行 ・エクイティ関連の新ビジネスの企画、立案、実行 ・投資子会社の組成するファンド設立並びに新たな投資子会社の設立企画、立案、実行 ・社外有力PEファンド等と連携したファンド設立企画業務 ・当社グループビジネスへのシナジー効果の実現に向けたエクイティ戦略の企画、立案、実行 ■特徴・魅力ポイント ・プロの投資家として投資リターンにこだわりながらも、投資先企業の成長にとって最適な支援は何なのかという金融インフラ企業としての考えを基にした判断ができる業務です。各自の分析、判断が投資可否の結果に及ぼす影響が大きくやりがいがあります ・管理者を含め子育て中の社員も多く、時差勤務や在宅勤務活用の活用が一般的になっている職場であり、多様な働き方が可能です ・当社入社後にエクイティビジネスに触れた者が大半であり、入社後は丁寧に指導しますので、銀行業務または投資銀行業務の経験者であれば知識の深さについては心配いりません ■組織について 法人・プレミア戦略部　151名（東西合計） 配属チーム：ファンド出資Gr 7名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～767,600円＜月給＞330,200円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

◎銀行経営に係る財務戦略上の課題に対して、財務部は様々な施策を立案・実施しており、これら対応体制の強化に向けた人財募集です。 ◎財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング） ・資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画 ・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化 ・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画 ・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算 ・発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備 ・規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応） ・関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進 ■魅力 ・経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。 ・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。 ・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。 ■組織体制・配属 りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務） 財務部は以下のグループで構成されております。 ・財務会計グループ ・内部統制グループ ・バーゼルグループ ・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務　★今回ここ ・IRグループ ※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。 ※財務部全体で80名、キャリア採用は20名勤務しております。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,200円～767,600円＜月給＞330,200円～767,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

※株式会社りそな銀行に入社後、りそなアセットマネジメント株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容 ・投資戦略（アセットアロケーション）の策定並びに推奨（年金顧客やファンドラップが対象） ・最終受益者、機関投資家、投信販社向けの投資関連情報の発信（レポーティング、プレゼンテーション） ・社内運用者（内外の株式及び債券のファンドマネージャー/アナリスト）向けの情報提供 ・上記業務を行うためのマクロ経済並びに金融市場にかかる分析業務 ■ミッション ・高質な分析業務の実施と積極的な情報発信を通じて、お客様の信頼を獲得していただくこと。 ・りそなアセットマネジメントの業容の拡大をブランド価値向上に寄与していただくこと。 ■募集部門の特徴とやりがい ・りそなアセットマネジメントの運用ブランドを担う中核部署です。 ・関係するお客様は、年金基金、機関投資家、個人のお客様や販売会社様など多岐にわたります。 ・経験豊富なメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■キャリアパス ・りそなアセットマネジメント運用戦略部の投資戦略グループへの配属です。 ・会社の顔となるストラテジスト・エコノミストとなることを期待しています。 ■募集背景 中長期目線での運用力ならびに情報発信力の一段の向上を目指しています。それに向けた戦略的な陣容の強化としての求人です。 ■出向先 ・会社名：りそなアセットマネジメント株式会社 ・本社所在地：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞りそなアセットマネジメント株式会社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞850万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,300円～848,000円＜月給＞390,300円～848,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

※株式会社りそなホールディングス、株式会社埼玉りそな銀行への在籍出向です ■業務内容 これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。 1）外国為替・金利・債券等のディーリング業務（市場トレーディング室 トレーディングGr.） 2）優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ・困りごとを導き出し、ご提案・取引約定を行う業務（市場トレーディング室 カスタマーGr.） 3）有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務（資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム） 4）資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務（資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム） 5）グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務（HD市場企画部市場戦略Gr.） 6）市場関連規制・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務（HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室） ※いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙しまた、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。 ※将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（企画業務、エコノミスト・アナリスト等）でのご活躍の可能性もございます。 ■今後のキャリアパス ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので マーケット向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。 またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍頂く可能性もございます。 ■出向先について（1） ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ■出向先について（2） ・企業名：株式会社埼玉りそな銀行 ・形態：在籍出向 ・事業内容：金融サービス業 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先：株式会社埼玉りそな銀行住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

木場駅(東京都)、門前仲町駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,300円～898,300円＜月給＞390,300円～898,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。