アーバンライフ株式会社
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- 設立
- 1970年
-
- 従業員数
- 28名
-
- 平均年齢
- 44.1歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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アーバンライフ株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」/残業20~30h/フレックス/上質な空間づくり~ ★給与安定:歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇 ■仕事概要:買取再販 (中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業) *仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。 *変更の範囲:会社の定める業務 ■会社/求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ… (1)不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない (2)リノベーションプランの検討・物件取得 社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案 (3)販売方法決定:売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託 (4)リフォーム会社へ発注:グループ会社含め、実績のある業者に発注 (5)販売管理:売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断 ※阪神間エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎 ・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能 ・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要 ■フォロー体制 ・先輩同行からスタート ・各業務の経験・スキルを積んで6か月程度で一人立ちを目指します ■組織 営業推進課9名:課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名 ■社風 ・「誠実」がキーワードとなるような社風です。 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。(中途入社多数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>芦屋オフィス 住所:兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階勤務地最寄駅:JR神戸線/芦屋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
芦屋駅(東海道本線)、西梅田駅、芦屋川駅、福島駅(大阪府・阪神線)、芦屋駅(阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,800円~326,200円<月給>251,800円~326,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮■賞与:年2回■昇給:年1回■その他:2年目以降は半期達成インセンティブ(約10~80万円)※1年目は最低保証24万円支給(半期毎12万円)■年収例:別途インセンティブ32歳/532万※残業30h含39歳/598万※管理職52歳/844万※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・リノベーション事業(マンション買取、リノベーションマンションの企画販売)他
仕事
~【家庭と両立できる不動産営業】不動産で珍しい「土日祝休み」/残業20~30h/フレックス/上質な空間づくり~ ★給与安定:歩合中心の給与体系でなく、安定長期就業できるよう固定給ベースの処遇 ■仕事概要:買取再販 (中古の区分所有マンションのリノベーション推進営業) *仲介会社を通して物件を購入し、リノベーションをして価値を高めた後、再び売り出す仕事です。 *変更の範囲:会社の定める業務 ■会社/求人概要 ・東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社で基盤安定の当社は、「高価格帯リノベ」で関西のリーディングカンパニーを目指しています。 ・価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、安定拡大中 ・更なる拡大に向けた増員採用 ■具体的な流れ… (1)不動産仲介会社からの物件情報仕入 基本的に過去取引実績のある仲介会社からの情報仕入れが多く、関係会社の売買仲介会社からも物件情報共有があるため、新規情報取得の負担が少ない (2)リノベーションプランの検討・物件取得 社内でざっくりとプランを練り、リフォーム会社と打合せ。プランを基に過去取引の設定価格を考慮しつつ販売価格決定。いくらで物件取得すれば利益が出るか考案 (3)販売方法決定:売買仲介会社にターゲット説明など行い、販売委託 (4)リフォーム会社へ発注:グループ会社含め、実績のある業者に発注 (5)販売管理:売れているか状況確認し、一定期間売れなければ価格変更など判断 ※阪神間エリア ■仕事の特徴 ・「不動産」や「モノづくり」に対して熱意がある方大歓迎 ・高価格帯、また高品質を売りにしているため商材に自信をもって提案可能 ・オプションも多く、利益率が高いため、1件で高い業績やインセンティブを獲得することも可能 ・トークではなく、市況感の分析や、それに沿った提案が重要 ■フォロー体制 ・先輩同行からスタート ・各業務の経験・スキルを積んで6か月程度で一人立ちを目指します ■組織 営業推進課9名:課長30後半、20後半2名、30前半3名、30後半2名、40代1名 ■社風 ・「誠実」がキーワードとなるような社風です。 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方が多いです。(中途入社多数)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F勤務地最寄駅:各線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西梅田駅、福島駅(大阪府・阪神線)、北新地駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,800円~326,200円<月給>251,800円~326,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮■賞与:年2回■昇給:年1回■その他:2年目以降は半期達成インセンティブ(約10~80万円)※1年目は最低保証24万円支給(半期毎12万円)■年収例:別途インセンティブ32歳/532万※残業30h含39歳/598万※管理職52歳/844万※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・リノベーション事業(マンション買取、リノベーションマンションの企画販売)他
出典:doda求人情報
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