株式会社タップ の求人・中途採用情報

【沖縄・リモートワーク中心で出社月1～2回程度】宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数 ■業務概要： ホテルスタッフや宿泊者が扱うアプリやシステムの設計・開発をお任せします。 各実証実験プロジェクトチームにアプリ開発リーダーとして加わり、ジュニアメンバーを技術的にサポートしながらビジネス課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細： ・Pythonでのバックエンド開発 ・Flutterでのスマホアプリ開発 ・API開発 ■業務の特徴： ・実証実験プロジェクトごとにチーム（3～5名）に分かれ開発を実施 ・チーム横断的にテックリードとして関わっていただきます ・ビジネスサイドのチームと両輪となって事業を推進していきます ■プロジェクトについて： これまでのホテル／旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。 宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。 大手企業との共同開発の依頼や、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムの企画などでプロジェクトがスタートします。 要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証し、実用化が見込めそうであれば、プログラミング／テスト／試験運用まで進めます。 ■開発環境： 言語：Python、dart（Flutter） OS：Windows、Ubuntu DB：PostgreSQL 統合開発環境：IntelliJ、Visual Studio Code バージョン管理：Git プロジェクト管理：Clickup コミュニケーションツール：Slack 技術基盤：Docker、AWS ■働き方： 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。Web meetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

てだこ浦西駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】 スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

◆データベースエンジニア経験者募集◆【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日以上・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 弊社製品全般のDBスキーマ定義・レビュー・最適化、導入する施設に合わせたDB設定、DB関係で問題があった場合のチューニングを行っていただきます。 安定運用に向けたDB稼働状況のモニタリング・アラートの仕組（オンプレDB、AWS RDS）の検討・構築を行うにあたり、主要な立場で関わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 出社と在宅のメンバーが混在するため、webmeetingアプリを使用しながら、朝終礼やミーティングを実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ≪開発環境≫ 【OS】Windows、Linux 【DB】PostgreSQL、DB2、RDS 【プロジェクト管理】ClickUp, Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,775,400円～6,367,200円固定残業手当/月：82,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞423,100円～563,800円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【沖縄】～自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし～ スマホアプリ開発、Webアプリ開発、設計業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当・社内教育もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

てだこ浦西駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】 スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】 VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】Clickup 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1～2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】 スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。 ■開発環境： 【OS】Windows、macOS、Linux 【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart 【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel 【DB】PostgreSQL、MySQL 【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm 【バージョン管理】Git 【タスク管理】ClickUp 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

てだこ浦西駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数】 ■業務内容： 宿泊業界、観光業界へ向けた人工知能やロボットの導入に関する調査研究開発 「ホテル業界にとって有意義な新しい仕組みや機能の提供」とし、システムの設計・開発に携わる仕事です。 自社の研究所で、ホテル向けソリューションサービスの実用化を目指し、研究開発を行なうプロジェクトに関わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 大手企業との共同開発の依頼や、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムの企画などで、プロジェクトがスタートします。 要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証し、実用化が見込めそうであれば、プログラミング・テスト・試験運用まで進めます。 ■関わるプロジェクト： これまでのホテル・旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。 宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Ubuntu ・DB：PostgreSQL、DB2 ・統合開発環境：Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code ・バージョン管理：Git、SVN(Subversion) ・プロジェクト管理：Clickup, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack ・技術基盤：Docker、AWS ■キャリアアップ・研修： 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東陽町駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 主に基幹システム（宿泊管理システム）の要件定義、メンテナンス、お客様問い合わせの回答などを担当して頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、VB.Net、Python、Perl 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Hibernate、MyBatis、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 WebAPIの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】PHP、Python、Perl 【フレームワーク】SQLAlchemy、FastAPI 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】PyCharm、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS Lambda、AWS APIGateway 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 弊社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム（宿泊管理システム）の設計、検証業務を担当する部署となります。 当社プロジェクト部(システム導入部)が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～322,850円＜月給＞309,700円～418,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 弊社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム（宿泊管理システム）の設計、検証業務を担当する部署となります。当社プロジェクト部(システム導入部)が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。複数名のメンバーの育成・管理をお任せいたします。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Clickup、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 WebAPIの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】PHP、Python、Perl 【フレームワーク】SQLAlchemy、FastAPI 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】PyCharm、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Clickup 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS Lambda、AWS APIGateway 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 宿泊施設向けの期間業務システムを主とした営業系・経理関係システムを中心としたシステムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。小規模な宿泊施設から40室程度の中規模の施設までに対応した簡素なシステムの開発とメンテナンスが主な業務になります。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※所属部署は部長50代、課長40代3名、40代1名、30代8名、20代8名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ≪開発環境≫ 【OS】Windows、Linux 【言語】Perl、JavaScript 【フレームワーク】jQuery、Mojolicious 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,700円～362,850円＜月給＞274,700円～362,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 宿泊施設向けの期間業務システムを主とした営業系・経理関係システムを中心としたシステムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。小規模な宿泊施設から40室程度の中規模の施設までに対応した簡素なシステムの開発とメンテナンスが主な業務になります。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※所属部署は部長50代、課長40代3名、40代1名、30代8名、20代8名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ≪開発環境≫ 【OS】Windows、Linux 【言語】Perl、JavaScript 【フレームワーク】jQuery、Mojolicious 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 WebAPIの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】PHP、Python、Perl 【フレームワーク】SQLAlchemy、FastAPI 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】PyCharm、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS Lambda、AWS APIGateway

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,700円～362,850円＜月給＞274,700円～362,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 弊社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム（宿泊管理システム）の設計、検証業務を担当する部署となります。当社プロジェクト部(システム導入部)が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。上記の業務に加え、メンバーの進捗管理等マネジメント業務もお任せします。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,966,800円固定残業手当/月：75,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～528,200円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、75,000円～102,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 POSシステムを主とした営業系・経理関係システムを中心とした管理系システムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※クラウド開発課は9名（部長50代、課長40代、40代男性1名、30代男性2名、20代男性3名、20代女性1名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS 【言語】Java、JavaScript、C#、VB.Net 【フレームワーク】Angular、jQuery、.NET　Framework、Spring、Java EE、Tomcat 【DB】PostgreSQL、MySQL、DB2、SQL Server 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,700円～362,850円＜月給＞274,700円～362,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 宿泊施設向けの期間業務システムを主とした営業系・経理関係システムを中心としたシステムの設計、開発業務、運用支援をお任せします。小規模な宿泊施設から40室程度の中規模の施設までに対応した簡素なシステムの開発とメンテナンスが主な業務になります。 ■働き方 現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※所属部署は部長50代、課長40代3名、40代1名、30代8名、20代8名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 ≪開発環境≫ 【OS】Windows、Linux 【言語】Perl、JavaScript 【フレームワーク】jQuery、Mojolicious 【DB】PostgreSQL 【統合開発環境】IntelliJ、Visual Studio 【バージョン管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～5,566,400円固定残業手当/月：68,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円～95,500円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 システムの運用保守業務が主な業務となります。その中でもシステム障害対応やシステム改修・改善のプログラム修正・検証をメインで行います。 ■働き方 出社と在宅のメンバーが混在するため、webmeetingアプリを使用しながら、朝終礼やミーティングを実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※保守課は11名（部長30代、課長30代、40代男性1名、30代女性1名、20代男性7名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,373,600円～5,566,400円固定残業手当/月：75,000円～95,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,400円～493,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託

【宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休120日・残業月20時間程度・在宅勤務可）】 ■業務内容 システムの運用保守業務が主な業務となります。その中でもシステム障害対応やシステム改修・改善のプログラム修正・検証をメインで行います。 ■働き方 出社と在宅のメンバーが混在するため、webmeetingアプリを使用しながら、朝終礼やミーティングを実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。 ※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織構成 全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20～30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。 ※保守課は11名（部長30代、課長30代、40代男性1名、30代女性1名、20代男性7名）で構成されています。 ■キャリアアップ・研修 入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に別の課へのチャレンジも可能です。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java 【フレームワーク】Spring、Java EEs、Tomcat 【DB】PostgreSQL、DB2 【統合開発環境】Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code 【バージョン管理】Git、SVN(Subversion) 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーションツール】Slack 【技術基盤】Docker、AWS

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THL沖縄事業所住所：沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

東陽町駅、てだこ浦西駅、木場駅(東京都)、潮見駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制各月年俸の14分割を支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,978,800円～4,775,400円固定残業手当/月：68,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞352,200円～423,100円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発3.ホスピタリティサービスエンジニアリング4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス6.アウトソーシングの受託