東京システムハウス株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇独立系IT企業／システムエンジニア／保険系システム／PM候補／直取引約700社／マネジメント経験を積める◎／研修制度各種あり／リフレッシュ休暇有◆◇ 健康保険組合や生損保企業と30年以上お取引の実績があり、お客様が必要とするエンジニア(技術)の提供を行っています。 ■お任せしたい業務 弊社取引先である生損保企業におけるビジネス拡大に向けてチームの取り纏め、お客様交渉をご担当いただきます。 また、実際の業務を把握していることが求められるため自らもプロジェクトに参画しながらプレイングマネージャーとして拡大の推進を目指します。 ■業務内容　※雇入れ直後 （1）ビジネス推進 お客様から引き合いいただいた案件について要件を確認し、弊社パートナー調達部隊と連携し技術者の提案を行います。 （2）プロジェクトマネジメント業務 お客様のシステム開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守等一連の業務について進捗・課題管理や解決に向けたメンバーのフォローアップを実施いただきます。 ■配属想定部署概要 ・（社内の組織体制）保険システム課：8名 ・（現場の組織体制）損保系顧客のプロジェクト：3名 ■資格取得・研修制度 ・外部研修機関の法人会員として社員全員がビジネススキル、エンジニアスキル習得を目的とした研修の受講が可能 ・社内専任チームによる先進技術関連の勉強会（月1～2回程度） ・資格取得に向けた勉強会等を部門毎に実施 ■このポジションの魅力 『マネジメントスキルをさらに磨いていきたい』という方にはお勧めの環境です。 また、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会が多く、技術領域にとどまらないスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,600円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：86,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,600円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【週2～4日在宅勤務可／100％自社内開発／直接取引約7割】 当社のシステムエンジニア（PM/PL候補）として、クライアントのレガシーシステムを、今後の活用・運用の利便性を踏まえてLinuxなどのオープン環境に移行するマイグレーションプロジェクトをご担当いただきます。 DXへの取り組みが推進される中、レガシーな基幹系システムを抱える企業はブラックボックスを紐解き、オープン環境に移行することを急いでいます。 リーダー候補として以下のような業務を通して、顧客のDX推進に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・リーダー候補としてプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・メインフレームやオフコンで開発された「レガシーシステム」を、今後の活用・運用の利便性を踏まえてWindowsやLinuxなどのオープン環境に移行します。 ・顧客ニーズを踏まえたコンサルティングと提案を行い、JavaとCOBOLを適材適所で組み合わせた構築や、クラウド環境への移行もあります。 ※プロジェクトの内容に応じて出張が発生する場合もございます。（頻度少） ■開発環境 【バックエンド】 Java（フレームワーク：Java EE） 【フロントエンド】 HTML、CSS、Bootstrap、jQuery 【データベース】 PostgreSQL 【インフラ】 AWS 【コミュニケーション】 Teams ■当社について： 当社では、マイグレーションという言葉がなかった時代よりオープン化サービスを展開しています。そのため、国内屈指のノウハウが蓄積されていると自負しており、『MMS』や『AJTOOL』といった当社独自のサービスを展開しています。 その他、親会社を持たない独立系ならではの強みとして、柔軟な提案力をお客様からご支持いただいています。また、当社では引き続き在宅勤務を採用しており、各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境でワークライフバランスを大事にして働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【在宅週３程度／40代活躍／独立系ITベンダーで直接取引多数／子育て環境◎／年休124日／創立以来無借金経営】 ～当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 新しいパートナーとの関係構築がメインとなります。具体的には、 ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 └リストからの架電/メール、アポ取りが中心 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー ・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動 ・イベントや展示会への出展（メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です） ※1日の商談数の平均は、2件程度です。 ※新規リードに関しては、展示会からの獲得もありますが、自社セミナーやHPからの問い合わせからなどもございます。 ■評価制度 ・会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定いたします。 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代のメンバー2名（女性） 女性メンバーに関しては、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■福利厚生 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ・ ■募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 その中でも当部門は、メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスの開発や提供へも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,783円～320,666円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,783円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は専門職採用を前提としています。専門職には一定の資格所持が条件となります。（例：日商簿記3級、TOEICなど）※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：69,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【年休124日／リーダー経験無で応募可◎実働7時間40分＆月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／水曜ノー残業デー／福利厚生充実】 ■募集背景 組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容 ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・公認会計士、税理士との連携など ※会計ソフト：勘定奉行 ＜ゆくゆくは＞ 課題抽出と課題解決、業務改善、経営数字の管理および定期報告の実施、チームメンバーのマネジメント業務などの役割も担っていただき、将来的には経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署：コーポレート本部　TechOffice10名 Ｌ経理：男性2名／女性1名 ※メンバー3名を引っ張る経理チームリーダーをお任せします。 ■魅力 ・仕事の魅力 経営者とかなり近い距離で仕事ができ、組織体制を作り上げることができます。近い将来IPOを目指しているので、上場に向けた業務経験を積める貴重なチャンスです。 ・会社のアピールポイント 当社はIT系企業として実業本位で40年以上の歴史があり、親会社などのない独立系企業でありながら財務体質も極めて健全で無借金経営を誇っています。 ・今後の展望 現状の安定に満足することなくAIやIoTなどの最先端技術を応用した製品・サービスにも 積極的に挑戦し続けています。赤字を出さず絶対につぶれずお客様と共に社員、会社が成長して行くことが当社の社是、経営理念の根幹であり、安定とチャンスという大企業と中堅・ベンチャー企業の良さを兼ね備えた会社です。 ■福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ■当社について 当社は創業48年目を迎える「独立系IT企業」です。創業以来、着実に事業展開を続けてきた安定性とどの企業系列にも属さない独立系企業としてのメリットを活かし、独自の様々なサービスや最新技術でお客様の事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～329,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,600円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

～週5日リモート（月1～2回程度出社）予定・残業月5～10時間程度／どの企業系列にも属さない独立系の企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社取引先である損保会社の開発プロジェクトマネージャー／リーダーをお任せします。 ■業務内容補足： ・お客様から直接ご依頼いただいているプロジェクトに参画予定ですので、当社が要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/リリース/保守運用など一連を担当しております。 ・<プロジェクト例> 保険会社:基幹システム～フロントシステムまで様々なプロジェクトを担当しております。 例えば、損保基幹系システム／お客様が業務で使用するWEBシステム等がございます。 ■開発環境例： 【言語】基幹システム：COBOL　WEBシステム：Java 【OS】Linux 【データベース】Oracle Database ■組織構成について 内製化チームに配属予定です。（社員5人、準社員2人、BP約30人） ※その他、スキル次第で保守チーム（社員1人、準社員2人、BP3人）などにも参画可能です。 ■就業環境： ・週5日リモート予定（月1～2回程度出社） ・残業時間5～10時間/月　程度 ※当社、ユーザー共に時間管理を行っている関係で残業を抑えることができています。但し繁忙期などはあるため月によって残業時間は異なります。 ■特徴： 《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風： お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。 仕事でも遊びでもやるからには精一杯楽しんで最大の効果を得る。 元気で精一杯仕事をする為には、社員が心身ともに健康でなければいけないという考えのもと、各種サークル活動も盛んで社長自身も駅伝部、ゴルフ部に参加し社員と一緒に汗を流しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：69,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【独立系IT企業／40年無借金経営／安定性×ベンチャー気質を兼ね備える社風／月残業5～10h程／1次請けメイン】 ■業務概要 健康保険組合向けの基幹システムのパッケージ導入・保守プロジェクトにおいて、システム更改案件の管理や更改後の保守作業など、作業メンバーをフォローしながらご経験に応じた案件をご担当いただきます。 事業拡大に伴いさらなる成長を目指していく中で、自身が成長していきたいという意欲を持ったサーバエンジニアを募集しています。 ■業務詳細 健康保険組合向けの基幹システムのパッケージ導入・保守プロジェクトにおいて、システム更改時のインフラの構築・管理、更改後の保守作業をご担当いただきます。 ※オンプレミス：windows server ※将来的にはクラウド案件も獲得可能性有 ■評価制度 年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■魅力 ・チームの中心メンバーとして業務に取り組んでいただけます。 ・弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジションです ・月残業5～10h程、年休124日 ■キャリアパス 入社後はリーダーとしてご経験を積んでいただき、成果に応じてPMなど昇格可能 ■当社について： 当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、ＡＩ、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したＴＳＨ独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。また、当社では引き続き在宅勤務を採用しており、各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境でワークライフバランスを大事にして働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,808円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～420,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

～直取引約700社／どの企業系列にも属さない独立系の企業／幅広い事業を展開／風通しの良い社風／月間残業時間5～10時間程度・リモート可～ 当社取引先である金融機関もしくは生損保会社での以下のような業務をお任せします。 ■業務内容： ・Salesforce開発pjへの参入 ・Salesforce製品企画、開発　等 ■特徴： 《実績を反映する評価制度》年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■社風： お客様に愛され信用・信頼を得る為の当社独自のサービスや技術・製品を作り出すのは社員である、という考えのもと同社は社員を大切にする環境です。 仕事でも遊びでもやるからには精一杯楽しんで最大の効果を得る。 元気で精一杯仕事をする為には、社員が心身ともに健康でなければいけないという考えのもと、各種サークル活動も盛んで社長自身も駅伝部、ゴルフ部に参加し社員と一緒に汗を流しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～326,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：59,800円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,800円～422,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。

【PM・PL候補／独立系IT企業／保険系システム／直取引約700社／マネジメント経験を積める◎／研修制度各種あり／リフレッシュ休暇有】 健康保険組合や生損保企業と30年以上お取引の実績があり、お客様が必要とするエンジニア(技術)の提供を行っています。 ■お任せしたい業務 弊社取引先である生損保企業におけるビジネス拡大に向けてチームの取り纏め、お客様交渉をご担当いただきます。 また、実際の業務を把握していることが求められるため自らもプロジェクトに参画しながらプレイングマネージャーとして拡大の推進を目指します。 ■業務内容　※雇入れ直後 （1）ビジネス推進 お客様から引き合いいただいた案件について要件を確認し、弊社パートナー調達部隊と連携し技術者の提案を行います。 （2）プロジェクトマネジメント業務 お客様のシステム開発・保守プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守等一連の業務について進捗・課題管理や解決に向けたメンバーのフォローアップを実施いただきます。 ■配属想定部署概要 ・社内の組織体制：保険システム課：8名 ・現場の組織体制：損保系顧客のプロジェクト：3名 ■評価制度 年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■魅力 ・チームの中心メンバーとして業務に取り組んでいただけます。 ・弊社が長年培った公共・保険領域における専門的な知識・技術を駆使し、第一線でクライアント様の課題を解決に導く、スキルが身につくポジションです ・月残業5～10h程、年休124日 ■研修制度 ・外部研修機関の法人会員として社員全員がビジネススキル、エンジニアスキル習得を目的とした研修の受講が可能 ・社内専任チームによる先進技術関連の勉強会（月1～2回程度） ・資格取得に向けた勉強会等を部門毎に実施 ■ポジション魅力 『マネジメントスキルをさらに磨いていきたい』という方にはお勧めの環境です。 また、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会が多く、技術領域にとどまらないスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,600円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：86,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,600円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職者は職制により上記とは異なる可能性有※1年目は年収保証の為、年収を12分割した月額給になります。その為、賞与の支給はありません。入社2年目以降より賞与支給対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。