株式会社マックスフーズジャパン
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仕事
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入社後は、3カ月かけてホール・調理・焼き場のそれぞれの教育担当が
包丁の握り方や挨拶の仕方といった基本的なことからお教えします。
【店舗で行う仕事例】
◆接客・調理
◆食材等の発注・管理
◆スタッフ育成・シフト管理
◆新メニュー開発
◆その他店舗運営補助 …等
※経験・能力を考慮して、できることから徐々にお任せします。
★店舗毎に売上目標はありますが、それはノルマではありません。
あくまで目標のため、たとえ達成しなくてもペナルティもなし。
だから辛いと思うようなこともなく、常に明るく自然に働ける。
結果として、それが当店の魅力となり、売上も年々更新中です。
==================
■各店舗とも人員を十分に確保
==================
例えば、55席の店舗に対し、常時10名のスタッフを配置
する等、一人ひとりに負担がかかりすぎないように配慮。
繁盛店のため、1日に3回転、4回転することもありますが、
無駄な工程を省いているため、効率良く動くことができます。
==================
■キャリアアップもテキパキと
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各自の成長に合わせて、どんどん役職へと引き上げます。
中には入社1年で店長になった業界未経験スタートの先輩や
入社1年8カ月で事業部の部長になったという先輩もいます。
今後、新店オープンに合わせてポストがどんどん増えるので
チャンスがさらに増えていきます。
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給与
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月給25万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を
7万1,000円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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【各線「新橋駅」より徒歩1～3分の各店舗での勤務】
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します
◆本店
東京都港区新橋3-18-7 桃山ビル1F
◆別館
東京都港区新橋4-15-8 第二和泉ビル1F
◆新館
東京都港区新橋4-18-4 新橋太陽ビル1F
◆からす森口店
東京都港区新橋3-20-8 秋山ビル1F
◆ガード下酒場
東京都港区新橋3-25-15
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仕事
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入社後は、3カ月かけてホール・調理・焼き場のそれぞれの教育担当が
包丁の握り方や挨拶の仕方といった基本的なことからお教えします。
【店舗で行う仕事例】
◆接客・調理
◆食材等の発注・管理
◆スタッフ育成・シフト管理
◆新メニュー開発
◆その他店舗運営補助 …等
※経験・能力を考慮して、できることから徐々にお任せします。
★店舗毎に売上目標はありますが、それはノルマではありません。
あくまで目標のため、たとえ達成しなくてもペナルティもなし。
だから辛いと思うようなこともなく、常に明るく自然に働ける。
結果として、それが当店の魅力となり、売上も年々更新中です。
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■各店舗とも人員を十分に確保
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例えば、55席の店舗に対し、常時10名のスタッフを配置
する等、一人ひとりに負担がかかりすぎないように配慮。
繁盛店のため、1日に3回転、4回転することもありますが、
無駄な工程を省いているため、効率良く動くことができます。
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■キャリアアップもテキパキと
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各自の成長に合わせて、どんどん役職へと引き上げます。
中には入社1年で店長になった業界未経験スタートの先輩や
入社1年8カ月で事業部の部長になったという先輩もいます。
今後、新店オープンに合わせてポストがどんどん増えるので
チャンスがさらに増えていきます。
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給与
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月給25万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を
7万1,000円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
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勤務地
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【各線「新橋駅」より徒歩1～3分の各店舗での勤務】
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します
◆本店
東京都港区新橋3-18-7 桃山ビル1F
◆別館
東京都港区新橋4-15-8 第二和泉ビル1F
◆新館
東京都港区新橋4-18-4 新橋太陽ビル1F
◆からす森口店
東京都港区新橋3-20-8 秋山ビル1F
◆ガード下酒場
東京都港区新橋3-25-15
食品・飲料メーカー（原料含む）
東京都品川区西大井6-8-17
設立
従業員数
平均年齢