株式会社金山工務店 の求人・中途採用情報

◆創業１１０年以上！／自己資本比率５５％で経営安定性◎／Netflix見放題／福利厚生超充実／社員同士で毎月使える食事補助有／福利厚生◎／大手取引多数あり◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 当社の福利厚生は非常に充実しています。各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられたり、Netflix見放題、毎年誕生日月には3万円分のカタログギフトの贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の方が働きやすい手当が充実です。 （2）等級制で給与アップ！ 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と、昇格できます。 （年収例） 年収550万円／28歳（入社6年目） 年収730万円／34歳（入社12年目） ※経験・スキルを考慮します ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：マンションが9割。残りは福祉医療施設・事務所棟・教育施設・商業施設・倉庫等。 ・新築：改修＝８：２ ・エリア：大阪、兵庫（神戸市内まで）、京都（京都市内まで）、奈良（奈良市内まで）がメイン。公共交通機関で通えるエリアのため、出張はありません。 ・工期：約1年半～2年 ・金額規模：5,000万～10億程（RC造の15階建てのマンション等がメイン） ・担当案件数：1人1案件（掛け持ち無し！）。1案件3人体制。 ■組織構成 現在、約140名ほどの社員が在籍中ですが、その内施工管理担当は約70人で構成されています。幅広い年代の社員が在籍中で、女性現場社員も在籍しており、風通しの良さも魅力の一つです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日（土日祝） ・月平均残業時間40時間程　※現場社員 ・転勤・出張・夜勤無し ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日 ・平均勤続年数：17.9年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※その他固定手当：現場手当10,000円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●KANAYAMA KOMUTEN～大阪を地場に信頼を築いてきた総合建設業～明治45年、私たち金山工務店は建築請負業としてその一歩を踏み出しました。そして時代はいま21世紀。めまぐるしく変化してきた激動の時代変遷の中で、私たちは建築＝空間創造を通して大きな感動をお届けし、お客様と地域社会に貢献してきました。これまでに携わってきた建築物は、マンションやオフィスビル、学校、ホテル、医療福祉施設（病院や老人ホーム）、レジャー・スポーツ施設、商業施設（スーパーマーケット）、工場・倉庫など多岐にわたり、現在は15階までのRC造のマンションを多く手掛けております。●シンボルマークに込めた想い～岡本太郎画伯によるシンボルマーク～私たちの現場には大きな『太陽』のシンボルマークを掲げています。このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。より良き工事を完成させるために従業員一同の「一致団結」、仕事に対する「情熱」「入魂」「飛躍」を表したものです。各工事現場にこのマークを掲げ、より良き作品を発注者の皆様にお引渡しすることを念願しています。私たちはシンボルマークに込めた理念、意欲を持って100年を積み上げてきました。そうして積み上げた技術やノウハウは私たちの大きな財産であり、力となっています。これまでの建築物の数を誇るのではなく、お客様にどれだけの感動と新しい価値を提供できたかを大切にしたいと考えています。そして今日までの実績に甘んずることなく、さらに高みを目指して「ゼネラル・コントラクター」として確かな歩みを続けていきます。

◆創業１１０年以上！／自己資本比率５５％で経営安定性◎／Netflix見放題／福利厚生超充実／社員同士で毎月使える食事補助有／福利厚生◎／大手取引多数あり◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！今後も拡大予定！ 当社では福利厚生制度の充実を進めています！各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられた り、Netflix見放題、毎年3万円分のカタログギフト（誕生日ギフト）の贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の皆さんがより快適に働けるよう な制度を導入しています。 （2）等級制で年収アップ！ 1等級：係員→2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査…と昇格できます。 （年収例） 年収730万円／34歳（入社12年目） ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ■案件詳細 ・対象物：マンションが9割。残りは福祉医療施設・事務所棟・教育施設・商業施設・倉庫等。 ・新築：改修＝８：２ ・エリア：大阪、兵庫（神戸市内まで）、京都（京都市内まで）、奈良（奈良市内まで）がメイン。公共交通機関で通えるエリアのため、出張はありません。 ・工期：約1年半～2年 ・金額規模：5,000万～10億程（RC造の15階建てのマンション等がメイン） ・担当案件数：1人1案件（掛け持ち無し！）。1案件3人体制。 ■組織構成 現在、約140名ほどの社員が在籍中ですが、その内施工管理担当は約70人で構成されています。幅広い年代の社員が在籍中で、女性の現場社員も在籍しており、風通しの良さも魅力の一つです。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日（土日祝） ・月平均残業時間40時間程　※現場社員 ・転勤・出張・夜勤無し ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：12.4日 ・平均勤続年数：17.9年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※その他固定手当：現場手当10,000円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●KANAYAMA KOMUTEN～大阪を地場に信頼を築いてきた総合建設業～明治45年、私たち金山工務店は建築請負業としてその一歩を踏み出しました。そして時代はいま21世紀。めまぐるしく変化してきた激動の時代変遷の中で、私たちは建築＝空間創造を通して大きな感動をお届けし、お客様と地域社会に貢献してきました。これまでに携わってきた建築物は、マンションやオフィスビル、学校、ホテル、医療福祉施設（病院や老人ホーム）、レジャー・スポーツ施設、商業施設（スーパーマーケット）、工場・倉庫など多岐にわたり、現在は15階までのRC造のマンションを多く手掛けております。●シンボルマークに込めた想い～岡本太郎画伯によるシンボルマーク～私たちの現場には大きな『太陽』のシンボルマークを掲げています。このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。より良き工事を完成させるために従業員一同の「一致団結」、仕事に対する「情熱」「入魂」「飛躍」を表したものです。各工事現場にこのマークを掲げ、より良き作品を発注者の皆様にお引渡しすることを念願しています。私たちはシンボルマークに込めた理念、意欲を持って100年を積み上げてきました。そうして積み上げた技術やノウハウは私たちの大きな財産であり、力となっています。これまでの建築物の数を誇るのではなく、お客様にどれだけの感動と新しい価値を提供できたかを大切にしたいと考えています。そして今日までの実績に甘んずることなく、さらに高みを目指して「ゼネラル・コントラクター」として確かな歩みを続けていきます。

＼この求人のポイント／ （1）教育体制充実！ 当社は異業種から転職し、未経験からスタートした先輩も活躍中！入社後は2カ月間の研修や、現場配属後も週1回のフォロー研修があるため、知識ゼロからでもスキルアップが可能。 （2）福利厚生充実！今後も拡大予定！ 当社では福利厚生制度の充実を進めています！各種手当に加え、ベネフィット・ステーションを用いてレジャー、グルメなどの幅広い分野で割引サービスを受けられたり、Netflix見放題、毎年3万円分のカタログギフト（誕生日ギフト）の贈呈、他部署交流を目的とした食事補助が毎月あったりと、社員の皆さんがより快適に働けるような制度を導入しています。 （3）等級制で給与アップ！ 1等級からスタートし、2等級：副主任→3等級：主任→4等級：主査と、昇格できます。 ※経験・スキルを考慮します ■業務内容 明治45年の創業以来、110年以上大阪府下を中心にマンションや医療施設・事務所棟・商業施設・倉庫等ＲＣ造・S造の建築に携わってきたゼネコンの当社にて、建築工事のプロジェクト管理（施工管理）の業務をお任せします。 ★施工管理って、何だか大変そう…という方へ ⇒施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。現場業務以外にも事務作業もあるため、PCスキルが身に付くほか、市場価値の高い国家資格取得（施工管理技士）も可能です！！ ■業務詳細 関西エリアの賃貸・分譲マンションの施工管理をお任せします。専門用語や資材の種類、施工図の作成など、必要な知識は入社後に学べます！ ◇最初は… ・現場環境の点検や職人さんの安全確認などの安全対策 ・現場の写真撮影　等 ◇業務に慣れてきたら… ・資材の発注 ・施工図の作成 ・会議への参加　など ■入社後の流れ まずは2カ月間の研修からスタートし、専門用語や図面の読み方など、業務に必要な知識を学びます。研修後に現場へ配属されますが、掛け持ちで複数現場を担当することはありません。先輩も同じ現場にいるので、わからないことがあればすぐに聞くことが可能。配属後もフォローアップ研修があり、同期と日々の相談や現場の状況共有がしやすい環境です。 ※入社月によって研修スケジュールが異なります 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

天満橋駅、谷町四丁目駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします※その他固定手当：現場手当10,000円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2～4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●KANAYAMA KOMUTEN～大阪を地場に信頼を築いてきた総合建設業～明治45年、私たち金山工務店は建築請負業としてその一歩を踏み出しました。そして時代はいま21世紀。めまぐるしく変化してきた激動の時代変遷の中で、私たちは建築＝空間創造を通して大きな感動をお届けし、お客様と地域社会に貢献してきました。これまでに携わってきた建築物は、マンションやオフィスビル、学校、ホテル、医療福祉施設（病院や老人ホーム）、レジャー・スポーツ施設、商業施設（スーパーマーケット）、工場・倉庫など多岐にわたり、現在は15階までのRC造のマンションを多く手掛けております。●シンボルマークに込めた想い～岡本太郎画伯によるシンボルマーク～私たちの現場には大きな『太陽』のシンボルマークを掲げています。このシンボルマークは1970年に開催された大阪万国博覧会のシンボルとも言えます『太陽の塔』をデザインされた、故岡本太郎画伯に制作して頂きました。より良き工事を完成させるために従業員一同の「一致団結」、仕事に対する「情熱」「入魂」「飛躍」を表したものです。各工事現場にこのマークを掲げ、より良き作品を発注者の皆様にお引渡しすることを念願しています。私たちはシンボルマークに込めた理念、意欲を持って100年を積み上げてきました。そうして積み上げた技術やノウハウは私たちの大きな財産であり、力となっています。これまでの建築物の数を誇るのではなく、お客様にどれだけの感動と新しい価値を提供できたかを大切にしたいと考えています。そして今日までの実績に甘んずることなく、さらに高みを目指して「ゼネラル・コントラクター」として確かな歩みを続けていきます。