株式会社シグマテック の求人・中途採用情報

製造業のお客様を中心に、人材派遣や請負など総合的なアウトソーシングサービスを提供してきた当社。これまでは既存のお客様への対応を中心に展開してきましたが、今後はさらなる成長に向けて、新規開拓に力を入れていきます。 【お客様について】 製造業をはじめとする法人企業が主なクライアントです。今後は業界の幅をさらに広げ、物流・清掃・サービス業など、新たな分野への提案を積極的に進めていきます。 【営業スタイル】 今回募集するのは、新規開拓に特化した専任ポジション。これまで本社の営業開発部や各拠点の所長が兼任していた新規営業を引き継ぎ、エリアの顧客基盤拡大に貢献していただきます。 具体的には、見込み顧客のリストアップから、テレアポ・訪問・ニーズのヒアリング・提案までを一貫して担当。所長と連携し、地域の特性や自身の得意分野を活かした営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 ▼顧客リストの作成・アプローチ ▼企業訪問・ニーズのヒアリング（必要人数・スキル・条件など） ▼社内で情報を共有し、人材コーディネーターと連携 ▼候補者の紹介・就業サポート ▼就業開始後の初期フォロー（定着状況の確認・追加ニーズの提案） ▼安定稼働後は人材コーディネーターへ引継ぎ ※求職者対応は人材コーディネーターが担うため、営業は提案活動に専念できます。マッチング後の初期フォローまでを担当し、その後は引き継ぎを行います。 【入社後のフォロー体制】 入社後はまず、本社で1～2週間の座学研修を実施。これまで新規開拓を行ってきた営業開発部のスタッフが講師を務め、人材業界の基礎知識や関連法令、当社の営業手法などをレクチャーします。その後は配属先にてOJTを行い、経験を積んでいただきます。

月給39万円～42万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月24時間分を月5万5000円～月6万8000円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＜群馬・茨城・埼玉のいずれかの事業所／車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■前橋事業所 群馬県前橋市箱田町341-3 └「新前橋駅」より徒歩12分 ■茨城事業所 茨城県土浦市大和町9-3 ウララ3 303号 └「土浦駅」より徒歩4分 ■川越事業所 埼玉県川越市脇田本町11-1 川越シティビル4F └「川越駅」より徒歩2分 ※勤務地は希望に応じます ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性がありますが、引越手当や転勤手当などサポートを行います

＜３つのなし！＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ (1)新規営業なし！ (2)飛び込みなし！ (3)ノルマなし！ …お願いしたいのは、 【既存顧客との関係性構築】です！ 取引き社数の増加よりも既存の顧客を大切にしています。 そのため、慣れてきましたら、既に長く取引きしている顧客を徐々に引き継いでいきます。 人と話すのが好き、雑談が得意という方はすぐに力が発揮できるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆派遣スタッフ向けの業務 ◇採用面接 ◇スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介 ◇クライアントとの面談～終業後の定期的なフォロー ◇職場や仕事に関する相談や悩みへの対応 ◆企業向けの業務 ◇定期訪問（5～6社を担当予定） ◇人材ニーズのヒアリング ◇人材派遣・紹介のご提案 ◇協議・商談（商談は基本的に管理職が行います） ◆マネジメント業務（管理職の方のみ） ◇配属先の事業所の社員のマネジメント（4名～6名を想定） ＼ここがPOINT！／ ■中小から大手企業様まで長い取引きが特徴 お客様となる企業は、大手文具メーカーや自動車部品メーカーなど日本を代表する有名企業！20年長く取引きする企業様も多いので信頼関係も抜群です。人を通じて、国内のものづくりを支える責任感のある仕事です。 ■派遣スタッフに気持ちよく働いてもらう 派遣スタッフとこまめに連絡を取り合うことを心掛けています。ちゃんと出勤してもらい、楽しく仕事ができるか、不安や心配事を少しでも解消してもらえるように、配属前も配属後もしっかりとフォローします。お互い気持ちよく、働ける環境を大切にしています。

■一般職 月給27万9,920円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （未経験の方でも月給27万円スタートです！） ■課長職 月給40万円～46万円 ※上記は最低保証金額です。これまでの経験やスキルにより決定します。 ＜その他の役職の給与例＞ ■主任 月給32万9,200円（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■係長 月給38万60円（固定残業代含む) 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼直行直帰OK！社用車貸出し！基本転勤なし！希望の勤務地で就業可能／ 全国の事業所にて募集します！ ※管理職は、前橋事業所または、川越事業所のみの募集です。 ※U・Iターン歓迎（最終面接は交通費支給！） ※1人1台社用車を貸与（本社以外）！持ち帰りもOK！ ※基本的に転勤はございませんが、転勤の場合も、本人と相談の上決定いたします。 ＜積極採用中＞ ★前橋事業所 群馬県前橋市箱田町341-3 ★川越事業所 埼玉県川越市脇田本町11-1 川越シティビル4F ★津事業所 三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F ★大阪事業所 大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10 大西ビルディング2F ＜その他の勤務地＞ ■本社 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 6階 ■仙台事業所 宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F ■岐阜事業所 岐阜県各務原市鵜沼東町3-183-1 第二カザー後藤1F ■滋賀サポートセンター 滋賀県湖南市平松北1-46 美松プラザ2B ■松阪作業所 三重県松阪市松ヶ島町385-1 ■沖縄出張所 沖縄県那覇市銘苅191

＜取引先は…＞ 国や自治体等の官公庁になります。 予算獲得の支援（仕様書案の作成や見積書の作成支援など）から、事業への入札（プロポーザル・指名入札）への参加、その後の組織の立ち上げ、事業運営まで携わっていだきます。 【業務内容】 事業運営における下記の業務をお任せします。 ◆各プロジェクトにおけるメンバーのマネジメント ◆採用面接やメンバー育成計画の立案・実行 ◆担当部署の管理 ◆業務報告書の作成や改善および提案 ※企画管理がメイン。まれに顧客対応が発生することもあります。 ※管理するメンバー（自社正社員）は、プロジェクトの規模や担当数にも寄りますが、計5名～20名程度です。 【プロジェクトについて】 『宮城県での生活を支えること』をコンセプトに、プロジェクトの立ち上げや管理・運営まで携わり、成功へ導くことがミッションです。 ＜過去の事例＞ ・新卒学生のキャリアサポート ・移住者の就業サポート ・障碍者の就職サポート　など 【裁量の大きさ】 担当いただくプロジェクトに関しては、ご希望・選択いただけます。基本的な運営フローはありますが、慣れてきたらご自身で一番進めやすい方法で取り組むことが可能です。意見や提案があれば、どんどん発信していただければと思います。 【入社後の流れ】 まずは自社受託先の既存案件から着手。受託先の運営内容を学べる研修がありますので、ご安心ください。プロジェクト運営やメンバーマネジメントについてはいつでもご相談いただけます。 まずは営業目標の設定を行わずに、経験・スキルに合わせて業務をお任せ。じっくりキャッチアップしていただきたいという考えです。 ※ご経験により、入社直後から即戦力として業務をスタートいただくことも可能です。 ※ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジも可！（希望を尊重します）。

月給25万5240円～33万6920円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与額を考慮 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します 《年収例》 年収530万円（課長） 年収450万円（係長）

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※配属先は希望を考慮し、決定します。 ・宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 12F ＜アクセス＞JR各線『仙台駅西口』徒歩2分 ★駅直結！ ・宮城県石巻市住吉町1-1-6 2F ＜アクセス＞IR『石巻駅』車4分 ・宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル5F ＜アクセス＞仙台市営地下鉄南北線『泉中央駅』徒歩1分 ★駅直結！ ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

栃木エリアを中心に、企業が求める人材と求職者を結ぶコーディネート業務や、事務スタッフの管理業務を行っていただきます。 ────────── 　具体的な仕事内容 ────────── ■企業向けの業務 ├定期訪問 ├人材ニーズのヒアリング ├人材派遣・紹介のご提案 └協議・商談 ■派遣スタッフ向けの業務 ├採用面接 ├スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介 ├クライアントとの面談 ├就業後の定期的なフォロー、契約管理 └職場や仕事に関する相談や悩みへの対応 ■マネジメント業務 ├事務スタッフのマネジメント・指揮 └経理・総務へ提出する書類の作成、確認　など ────────── 　入社後の流れは？ ────────── ▼まずは先輩に同行 現在、栃木エリアの営業を担当しているのは群馬の前橋事業所。入社後は、事業所の部長に同行し、既存のお客様を回っていただきます。 ▼先輩から引き継ぎ スキル・経験に応じて、1～3カ月間は先輩に同行。独り立ちのお墨付きをもらったら、既存のお客様を引き継ぎます。訪問先で新たな人材ニーズのヒアリングを行うとともに、就業中の派遣メンバーのフォローも行っていきましょう。 ▼新規顧客も開拓！ 徐々に、担当する栃木エリアの企業を開拓し、潜在的な人材ニーズの掘り起こしを図りましょう。これまでは製造業が中心でしたが、それ以外の企業へのアプローチも大歓迎です！ ────────── 　規模拡大・昇格も ────────── 栃木オフィスは立ち上げから日が浅く、前橋事業所出張所として構えています。今後の売上が一定以上まで増えると、事業所に昇格することも有り得ます。 例えば茨城事業所は、現在の事業所長が4～5年かけて実績を積み上げ、事業所に昇格。あなたも、ゆくゆくは「栃木事業所長」として活躍することを目指して頑張っていきましょう！

月給30万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5000円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★基本直行直帰OK ★オープンメンバー ★社用車貸し出しあり ★車通勤OK ★残業少なめ ■勤務地：栃木県小山市喜沢1475 （おやまゆうえんハーヴェストウォーク パークタウンサウス内） 【交通アクセス】 JR宇都宮線・東北新幹線・水戸線・両毛線 「小山駅」よりバスで約10分 ※受動喫煙対策あり：社内分煙 ※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生する場合は本人と相談の上決定します。

企業が求める人材と求職者を結ぶコーディネート業務、事務スタッフの管理業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容は…】 ■マネジメント業務 ┗事務スタッフのマネジメント・指揮 ┗経理・総務へ提出する書類の作成、確認 ┗寮の管理業務　など ■派遣スタッフ向けの業務 ┗採用面接 ┗スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介 ┗クライアントとの面談～終業後の定期的なフォロー、契約管理 ┗職場や仕事に関する相談や悩みへの対応 ■企業向けの業務 ┗定期訪問 ┗人材ニーズのヒアリング ┗人材派遣・紹介のご提案 ┗協議・商談 【入社後の流れは？】 ◎入社後3カ月間は、派遣スタッフが働いている現場にて研修を行う予定です。実際に現場作業を行うことで、より派遣スタッフの働き方や環境を知ることができます。 ◎研修後は、先輩から徐々に既存顧客や派遣スタッフの引継ぎを行っていきます。 ◎また、当社の経営・組織について少しずつ学んでいき、事務スタッフのマネジメントにも取り組んでいただきます。 わからないことがあった際は、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。半年から1年ほど、じっくり時間をかけて独り立ちできるようにサポートします！ 【キャリアアップについて】 今回募集のお仕事はさまざまな業務を幅広く経験できるポジション。将来的には、事業所長やリーダーなどの管理職もご用意しております！キャリアアップも諦めることなく叶えられる環境です。

月給30万円～（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月4万5000円～支給いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【基本直行直帰OK！／転勤なし／社用車貸し出し有／車通勤OK】 ◎勤務地／岐阜県各務原市鵜沼東町3-183-1 第二カザー後藤1F ※受動喫煙対策：防止対策あり ※基本的に転勤はありませんが、転勤が発生する場合は本人と相談の上決定いたします。 ※車通勤OK！社用車貸し出しもいたします。 【交通アクセス】 JR高山本線「鵜沼駅」徒歩4分 名鉄各務原線「新鵜沼駅」徒歩11分

官公庁から依頼を受け、企画書の作成・プレゼンから場所・人材の確保などをお任せします。 ■――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――■ ・官公庁への訪問 ・受託案件のチェック ・企画書の作成、提案 ・人材（アルバイトなど）の確保 ・イベント会場の確保 ・イベントの進行　など ＼ここがポイント！／ ★官公庁が17時までのため、それ以降の営業活動はありません！ ☆企画の立ち上げから実行までを担当するため、幅広い業務に携わることができます ★いただいた案件の内容に合わせて、必要な期日に必要な人材・人数を集め、実行するのがミッションです ＼受託案件の例／ ◎イベントを開催したいので、場所と人材を確保して欲しい ◎講習会を開きたいので講師を呼んで欲しい ◎UIターンの説明会を開きたい 「どんなイベント？」「イベントの期間は？」「規模は？」「どんな人材が欲しいのか」などをヒアリング、企画書を作成し「この規模であればこの人数でできます」といったプレゼンを行います。 企画が通ったら、開催場所と各種媒体を使用し、当日イベントを実行するスタッフ（アルバイト・講師など）を集めます。 ■―――――… 　入社後は？ …―――――■ 入社後は同じ事業を行っている、仙台事業所または静岡にあるグループ会社にて、約2カ月間の現場研修を予定しています。先輩によるOJTにて、実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていきましょう。 研修後は、上司とともに津事業所にて業務をスタート。部署のこれからを一緒につくりたいと考えているので、アイデアも積極的に発信していただきたいです。 拠点を超えたコミュニケーションも取りやすい環境を整えていますので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね！

月給27万円以上（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験などを考慮し、当社規定に基づいて決定します

★社用車貸し出し／自動車通勤OK！ ★直行直帰もOK ★転勤なし 【津事業所】 三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F 【アクセス】 近鉄名古屋線「津新町駅」より車で4分 三重交通バス「三重会館前」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※基本的に転勤はありませんが、転勤の場合も本人と相談の上決定いたします

企業が求める人材と求職者を結ぶコーディネート業務をメインに、事務スタッフの管理業務を行います。 【具体的な仕事内容】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆派遣スタッフ向けの業務 ◇採用面接 ◇スタッフの適性や希望にマッチした仕事を紹介 ◇クライアントとの面談～終業後の定期的なフォロー、契約管理 ◇職場や仕事に関する相談や悩みへの対応 ◆企業向けの業務 ◇定期訪問 ◇人材ニーズのヒアリング ◇人材派遣・紹介のご提案 ◇協議・商談 ◆マネジメント業務 ◇事務スタッフのマネジメント・指揮 ◇経理・総務へ提出する書類の作成、確認 ◇寮の管理業務 【入社後の流れは？】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の3カ月間は、派遣スタッフが働く現場での研修を行う予定です。現場作業を行うことで、より派遣スタッフの働き方や環境を知ることが目的です。研修後は、OJTを通じて徐々に既存顧客や派遣スタッフの引継ぎを行っていきます。また、少しずつ当社の経営・組織について学び、事務スタッフのマネジメントにも取り組んでいきましょう。分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。半年から1年ほど、じっくり時間をかけて独り立ちできるようにサポートします！ 【キャリアアップは？】 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集のお仕事はさまざまな業務を幅広く経験できるポジション。 将来的には、事業所長やリーダーなどの管理職もご用意。 全国に展開し成長を続けるシグマグループの一員として、長くご活躍いただければと思います。

月給27万円～（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5,000円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験などを考慮し、当社規定に基づいて決定します

★現場によっては直行直帰あり！ ★社用車貸し出し／自動車通勤OK！ ★転勤なし 【津事業所】 三重県津市東丸之内33-1 津フェニックスビル4F 【アクセス】 近鉄名古屋線「津新町駅」より車で4分 三重交通バス「三重会館前」より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策あり ※基本的に転勤はありませんが、転勤の場合も本人と相談の上決定いたします

文具メーカーや自動車部品メーカーなど、大手企業を始めとした幅広い業界のお客さまに向けて人材派遣サービスを展開している当社。 あなたには、総務統括部にて総務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には？＞ ■PCセットアップ 社員が業務で使用するPC・スマホの各種設定・ソフトウェアのインストールをお任せします。 新入社員が入社した際などデバイスをすぐに使用できるよう対応していただくほか、社内の問い合わせ対応についてもお任せします。 ■給与計算 派遣スタッフの給与計算を複数名で分担し、1人当たり100～200名を担当。月の前半は、給与計算がメイン業務となります。各事業所の事務担当とも協力し、業務に取り組んでいきましょう。 給与計算が未経験の方でも、イチからしっかりお教えしますので安心してご応募ください！ ■その他総務業務 └携帯電話手配、社用車の管理、損害保険手続きなど ◎先輩社員から担当業務を引き継ぎ、できることから徐々にスタートします！ ◎PCのセットアップをお任せするため、PCスキルを活かしていただける環境です！ 【入社後は？】 経験豊富な先輩社員が、OJTにて業務のやり方や流れ、コツなどを一つひとつ丁寧にお教えします。 自信を持ってひとり立ちできるまで隣でしっかりとフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ★OJTの他、グループ内で実施する研修への参加や、自己学習をサポートする各種制度の活用も可能。 「成長を目指したい」「スキルアップを叶えたい」というあなたの意欲を最大限に活かせます！ ＼ここもPOINT／ 総務のプロフェッショナルとしてスキル・キャリアを磨くだけでなく、将来的にはバックオフィスに関わる別業務へも柔軟に挑戦できるのが、当社の特長です。 やりたいことに手を挙げやすい環境で、理想のキャリアを実現しましょう！

月給23万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

★各線『目黒駅』より徒歩2分とアクセス抜群／雨の日も快適に通勤できます！ 本社／東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F ※転勤はありません。 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩2分

文具メーカーや自動車部品メーカーなど、大手企業を始めとした幅広い業界のお客さまに向けて人材派遣サービスを展開している当社。 あなたには、総務統括部にて労務業務全般をご担当いただきます。 ★約130～140社のお客さまとお取引を行っており、長いお付き合いの企業さまも多数！ご依頼数は右肩上がりに増えており、事業・企業ともに抜群の安定性を誇ります。 ＜具体的には？＞ ■給与計算 派遣スタッフの給与計算を複数名で分担し、1人当たり200～300名を担当。 月の前半は、給与計算がメイン業務となります。各事業所の事務担当とも協力し、業務に取り組んでいきましょう。 ■その他総務業務 └社会保険の手続き、労働安全衛生など、その他総務業全般 ※先輩社員から担当業務を引き継ぎ、できることから徐々にスタートします！ 【入社後は？】 経験豊富な先輩社員が、OJTにて業務のやり方や流れ、コツなどを一つひとつ丁寧にお教えします。 自信を持ってひとり立ちできるまで隣でしっかりとフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ★OJTの他、グループ内で実施する研修に参加したり、自己学習をサポートする制度を活用したりすることも可能。 「成長を目指したい」「スキルアップを叶えたい」というあなたの意欲を最大限に活かせます！ 【ここもPOINT】 ＼幅広く経験を積める／ 総務のプロフェッショナルとしてスキル・キャリアを磨くだけでなく、将来的にはバックオフィスに関わる別業務へも柔軟に挑戦できることが当社の特長の一つ。 やりたいことに手を挙げやすいこの環境で、理想のキャリアをぜひ実現しませんか？ ＼アイデアを発信しやすい／ 社員の働きやすさづくりに向けて、積極的に取り組んでいます。 これまでにも社員の意見を取り入れながら、業務のDX化やフローの見直し、システムの刷新などを進めてきました。 ただ同じ作業を繰り返すだけではないからこそ、大きなやりがいを得られるお仕事です。

月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。

【TVロケにも使用されているオシャレなオフィス勤務♪】 ★各線『目黒駅』より徒歩2分とアクセス抜群／雨の日も快適に通勤できます！ 本社／東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F ※転勤はありません。 JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩2分

【具体的には】 保育園や介護施設、病院など、クライアントに訪問し、不足している人材がどのような人物かをヒアリングします。 そして、当社に登録しているスタッフで、その人材とマッチしている方をご紹介します。 また、すでに登録されているスタッフさんに対して紹介先(クライアント先）をご紹介もいたします。 ※スタッフありきのクライアント開拓になります。 ★未経験の方でも安心の充実した研修！ 本社（東京）に出張をして、営業の際の注意点や就業規則などの研修を1日半程度行います。 そして、ホーム仙台にて、派遣法や労働基準法など順守しなければならない法律をお伝えします。 そのあとは、現場にてOJTを受る流れとなっています。 ※座学も大事ですが、まずは現場に出て現場を感じてもらい、慣れてもらうのが一番かと思っています。

月給25万円(基本給20万円+営業手当5万円)

【仙台事業所】 宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F ※U・Iターン歓迎