株式会社加藤均総合亊務所 の求人・中途採用情報

当社の事業の柱である「病院清掃」の責任者候補として、 スタッフ管理や顧客フォローに関わる業務をお任せします。 “責任者”という言葉だけを切り取ると、ハードルの高い仕事のように思われるかもしれませんが、 この仕事をはじめるうえで、特別な知識や経験は一切不要！ 育成を前提に、個々人の成長スピードや習熟度に応じた業務・役割をお任せしますのでご安心ください。 ★もちろん、万全の教育体制や充実の研修制度を用意してお待ちしております！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ ＜清掃業務を覚えることからスタート！＞ 管理するスタッフたちが、実際にどんな業務をおこなっているかを把握するため、 入社後まずは、病院内の清掃業務を把握することからスタート！ スタッフたちの指導のもと、一連の業務の流れを覚えていきながら、 改善点などが見つかった場合は、先輩社員に進言するようにしましょう。 ※想定期間：3カ月程度 ＜管理業務の把握＞ 清掃業務の全体像が理解できたら、管理業務へ移行。 スタッフのシフト管理や適切な人員配置、作業計画の立案などをメインで行っていただきます。 もちろん、管理業務に関することも初歩的なことから指導していきますので、身構える必要はありません！ ★入社後約1～3年で、ひとつの事業所の責任者としてご活躍いただくことを想定

月給25万円～27万円（資格手当を含む） ※経験やスキルを考慮して決定します

★自動車通勤OK（広島県のみ） ★U・Iターン歓迎 当社と契約する病院内（大阪府堺市など）での勤務。 【主な配属予定先】 大阪府（大阪市、堺市、吹田市） 兵庫県（尼崎市、西宮市） 広島県（呉市） ■入社直後の配属先：大阪府内 ■その後の配属先：大阪府内／兵庫県（尼崎市・西宮市）／広島県（呉市） └希望を考慮して配属先を決定します

当社の事業の柱である「病院清掃」の責任者候補として、 スタッフ管理や顧客フォローに関わる業務をお任せします。 “責任者”という言葉だけを切り取ると、ハードルの高い仕事のように思われるかもしれませんが、 この仕事をはじめるうえで、特別な知識や経験は一切不要！ 育成を前提に、個々人の成長スピードや習熟度に応じた業務・役割をお任せしますのでご安心ください。 ★もちろん、万全の教育体制や充実の研修制度を用意してお待ちしております！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ ＜清掃業務を覚えることからスタート！＞ 管理するスタッフたちが、実際にどんな業務をおこなっているかを把握するため、 入社後まずは、病院内の清掃業務を把握することからスタート！ スタッフたちの指導のもと、一連の業務の流れを覚えていきながら、 改善点などが見つかった場合は、先輩社員に進言するようにしましょう。 ※想定期間：3カ月程度 ＜管理業務の把握＞ 清掃業務の全体像が理解できたら、管理業務へ移行。 スタッフのシフト管理や適切な人員配置、作業計画の立案などをメインで行っていただきます。 もちろん、管理業務に関することも初歩的なことから指導していきますので、身構える必要はありません！ ＜顧客フォロー＞ 管理業務に慣れはじめたタイミングで、顧客フォローもお任せ。 配属先や周辺エリアの提携先のご担当者のもとに定期的に訪問し、 要望や課題をヒアリングするとともに、解決策の提案や現場への改善指示をするなど、 より良い関係性が構築できるような活動を行っていきましょう。 ★入社後約3年で、ひとつの事業所の責任者としてご活躍いただくことを想定

月給25万円～27万円（資格手当を含む） ※経験やスキルを考慮して決定します

★自動車通勤OK（岡山・広島・香川・愛媛） ★U・Iターン歓迎 当社と契約する病院内（大阪府堺市など）での勤務。 ＿＿＿ 【主な配属予定先】 大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県 ■入社直後の配属先：大阪府内 ■その後の配属先：大阪府内／兵庫県（尼崎市・西宮市）／広島県（呉市） └希望を考慮して配属先を決定します

＜入社後の1日の流れ＞ ■日常清掃 【7：00～12：00　出勤後、自分の担当する現場の清掃を行います】 メインは病棟で、病室・通路・トイレ・お風呂などの中から決められた場所の清掃。基本的に個人で行います。 【12：00～13：00　お昼休憩】 病院内にお借りしている事務所でお昼休憩を取ります。大きなテーブルがあるので、みんなでおしゃべりしながら昼食を食べています。 【13：00～15:00　現場の割振り・清掃～終業】 休憩後に、自分の担当する現場の割振りがされ、午前中とは違う現場の清掃を行います。割振りの中に退院清掃というものも。患者さんが退院した後の病室の清掃を行います。次の患者さんが気持ち良く利用できるように、しっかりと清掃しましょう。 ＜担当する現場について＞ 慣れるまでは同じ現場の清掃を担当していただきます。慣れてきたら徐々に他の現場も担当していただく予定です。 ■定期清掃 定期清掃とは日常清掃と違い年に2回、空調の清掃、ワックスがけ、ステンレス磨きなどを行います。定期清掃は外注しているので、その管理をするために、ご自分でも一通りの流れを覚えていただきます。 ◎キャリアアップ◎ 現場の責任者を目指したいという方は、事務作業や病院の打ち合わせに参加して、話した内容をメンバーに共有するなどの業務もあります。 ＜本社会議＞ 毎月、大阪本社で行われる会議に出席。代表者が集まり、報告や今後の方針などを話し合います。 ◆◇　研修制度　～働きながら資格取得への道～　◇◆ 独学では取得が難しい、ビルクリーニング技能士の資格を取得するための、研修や訓練できる環境を準備しています。 【研修制度】 今年度からスタートした取り組みとして年に4回、大阪本社にて研修を行っていく予定です。そこではマネジメント講習や技術研修などを実施します。 【訓練】 資格を取得するための支援の一環として、訓練する場所を用意して学んでいただく予定です。

月給19万円～23万円 ※経験やスキルを考慮して決定します ■社員の年収例 年収380万円（30代・勤続4年） 年収550万円（50代・勤続14年） ※時間外手当含む

【香川労災病院】香川県丸亀市城東町での勤務となります。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※転勤なし