株式会社あかがね の求人・中途採用情報

～メーカー製品カタログやマニュアルなどを翻訳・制作する、「海外に強い」制作会社～ 国内企業の商品カタログやマニュアル制作、多言語展開、DX推進など、業界横断的に事業展開しています。IT知見やコンサルティング経験、同業界でのご経験など、ご経験に応じたポジションをご提案いたします！ ■当社について： 元々「印刷」からのスタートでしたが、現在では自社のシステムを活用した大量情報のデータ処理・DB構築からシステム提案まで大手メーカーや商社のDX推進や、取扱説明書・技術資料・3Dアニメーションなどを自社システム、独自の仕組みを用いて制作し、国内企業の海外進出をサポート！『多頁・多言語・多媒体』を強みに大手企業と多数取引があり、創業以来黒字経営を継続、グローバル展開も行っています。 ■採用背景： 自社の技術力向上、顧客の総合的なITコンサルティング支援の拡充に向けた増員採用です。 ■働き方： 離職率は5～7％、長期就業する方が多い環境。社員の自己成長を全力でバックアップする制度/福利厚生が充実しており、在宅勤務やフルフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。また、年に一度の社員旅行で各拠点のメンバー交流があります。 ■魅力/やりがい： 当社は日本の産業の根幹を支えています。様々な製品に活用されている部品や機械を作るメーカーや流通を行う商社のカタログ・取扱説明書を自社システムを活用した制作をしており、ニッチな業界ですが、モノづくりには非常に重要な役割を担っています。自社開発のCMSシステム、アジア各国の海外拠点、ローカライズやweb展開ノウハウといった自社の強み組み合せ、お客様のご要望に対してベストな形でお応えできるサービス展開を行っています。 ■主要顧客： ダイキン工業、ミスミ、クボタ、LIXIL、大和ハウス工業、京セラ、パナソニック、オムロン、三菱電機ほか 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

木場駅(東京都)、西大橋駅、東陽町駅、四ツ橋駅、門前仲町駅、本町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月/2019年：3.3ヶ月/ 2020年：3.8ヶ月）※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■大量商品情報マネジメントのトータルソリューション提供・コンサルティング（DX支援）・PIMシステム提供・導入・運用（自社システム・他社システム）・大量データ運用（登録・データクリーニング・名寄せ・データ最適化）・3M媒体（多ページ・多言語・多媒体コンテンツ）制作（マニュアル・カタログ制作・動画制作・WEB制作・印刷）・海外事業支援（現地支援（上海・蘇州・バンコク・インド・ベトナム他）、言語展開など）■事業の特徴：「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトにグローバル展開するメーカー様、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、D/B構築／構築したシステムの対応を行っています。「多頁（4000ページ等）、多言語、多媒体」が強みで、一文字の誤植なく、短期間に作り上げる同社独自の技術／システムを保有し、他社との差別化を図っています。■同社の目指す姿／ポリシー：中期目標として「社員が誇れる世界企業へ」を掲げています。ますますグローバル化するビジネス環境にあって、同社は「顧客のニーズに応えるために、同社自身が世界に通用する企業であるべき」、「人生の中で多くの時間を費やす仕事なので、やるからには世界を舞台に活躍したい」という思いから、世界企業になりたいと考えます。さらに、社員が誇りを持てること。世の中に本当に役立つビジネスを、堂々としていきたい。受け身ではなく、主体的に取り組んでいきたい。結果として、社員が誇りを持てる企業になりたいと考えています。■同社の特徴：・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は5：5、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。・グループ全体の社員数は420名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は10%で中・台・韓・タイ・英・独・仏・米・ニュージーランド・メキシコなど国際色豊かです！・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。

～大手企業と多数取引あり／安定経営／福利厚生◎／フルフレックス／グローバルに展開～ ■業務概要： 当社では法人用ECサイト支援事業のなかで、商品情報の登録業務を中心としたBPOサービスを提供しています。 本ポジションでは、アカウントマネージャーの指示のもと、商品登録オペレーションの安定的な運用を担っていただきます。（納期・作業内容・担当者の進捗管理など） 将来的には少人数のチームの進行管理業務も実施していただくことも期待しています。 ■業務内容詳細： ・商品登録作業（ExcelやHTMLを利用） ・納品物の品質チェックと修正指示 ・案件の進行管理 ・アカウントマネージャーとの情報共有・改善実施 ■組織構成： マネージャー1名、SE1名、オペレーションリーダー2名、オペレーター3名 ■キャリアアップできる点： このポジションでは、実務の中で業務全体の流れを理解しながら、チームを動かす経験を積むことができます。 将来的には、以下2つのキャリアパスをご用意しています： ・オペレーションリーダー：チーム全体のリソース配分・品質管理・進行管理をするその案件のオペレーション運営の責任者 ・アカウント担当：オペレーション案件の案件化から提案を行ういわゆる営業的役割 いずれの道も、「業務の流れを理解し、現場を動かす力」を基礎としたステップアップとなります。 まずは実際の作業オペレーションや進行管理から、着実にキャリアを築いていただける環境です。 ■やりがい： クライアントの要望に応える業務を、ミスなく・遅れなく届ける。そのための「裏方としての責任感」と「現場を回す手応え」が、この仕事の大きなやりがいです。 地道な調整やチェックが多い業務ではありますが、チームで協力しながら日々の業務を“回し切る”達成感があります。 また、アカウントマネージャーと連携しながら案件全体に関われるため、単なる作業指示だけではなく、業務全体の流れや改善にも携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、東陽町駅、門前仲町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■大量商品情報マネジメントのトータルソリューション提供・コンサルティング（DX支援）・PIMシステム提供・導入・運用（自社システム・他社システム）・大量データ運用（登録・データクリーニング・名寄せ・データ最適化）・3M媒体（多ページ・多言語・多媒体コンテンツ）制作（マニュアル・カタログ制作・動画制作・WEB制作・印刷）・海外事業支援（現地支援（上海・蘇州・バンコク・インド・ベトナム他）、言語展開など）■事業の特徴：「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトにグローバル展開するメーカー様、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、D/B構築／構築したシステムの対応を行っています。「多頁（4000ページ等）、多言語、多媒体」が強みで、一文字の誤植なく、短期間に作り上げる同社独自の技術／システムを保有し、他社との差別化を図っています。■同社の目指す姿／ポリシー：中期目標として「社員が誇れる世界企業へ」を掲げています。ますますグローバル化するビジネス環境にあって、同社は「顧客のニーズに応えるために、同社自身が世界に通用する企業であるべき」、「人生の中で多くの時間を費やす仕事なので、やるからには世界を舞台に活躍したい」という思いから、世界企業になりたいと考えます。さらに、社員が誇りを持てること。世の中に本当に役立つビジネスを、堂々としていきたい。受け身ではなく、主体的に取り組んでいきたい。結果として、社員が誇りを持てる企業になりたいと考えています。■同社の特徴：・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は5：5、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。・グループ全体の社員数は420名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は10%で中・台・韓・タイ・英・独・仏・米・ニュージーランド・メキシコなど国際色豊かです！・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。

～語学力を活かして働ける／グローバルに展開／安定経営／福利厚生◎／大手企業と多数取引あり／大量の情報整理や正確な情報発信が強みのカタログ制作～ 「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトに、企業の事業活動、販売活動、DX化の大前提となる商品情報マネジメントに関わる課題を解決するサービスを提供している当社にて、インド法人の新規開拓、企画・立案、マネジメント全般をお任せいたします。 OJTを一定期間行った後に、日本での業務管理、お客様対応を実施していただきます。 ※スキル・状況によりますが、1年～2年（未定）日本法人での仕事を覚えて頂き、その後インド法人に赴任していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規顧客の開拓：見込み顧客にアプローチし、提案から取引成立までを担当 ・営業チームのサポート：現地スタッフの支援と大型案件の管理 ・企画提案：顧客の課題解決に向けたサービス提案とビジネスチャンスの創出 ・新規事業の立ち上げ：同社の基盤を活かし、継続可能な新ビジネスを開発 ・人材採用・教育：新事業に必要な人材の選定と育成 ・収益管理：売上目標の達成と投資判断による財務健全性の維持 ・グループ連携：あかがねグループ各拠点との協働と全体最適化の推進 ■キャリアアップ： ・お客様と直に接する機会が多いことから、コミュニケーションスキルやマネジメント力が向上 ・問題解決スキル、論理的思考力等のビジネススキルの向上 ■当社の特徴： ・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。 ・日本法人の外国籍人材の在籍率は17%で中・韓・タイ・英・独・仏・米・ブラジルなど国際色豊かです！ ・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府堺市堺区今池町1-1-58 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

木場駅(東京都)、堺東駅、西大橋駅、東陽町駅、綾ノ町駅、四ツ橋駅、門前仲町駅、浅香山駅、本町駅

＜予定年収＞850万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊上記年収は海外赴任手当・役職手当等含む■補足・海外赴任候補者研修期は480～550万円程度となります。■賞与：年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月/2019年：3.3ヶ月/ 2020年：3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■大量商品情報マネジメントのトータルソリューション提供・コンサルティング（DX支援）・PIMシステム提供・導入・運用（自社システム・他社システム）・大量データ運用（登録・データクリーニング・名寄せ・データ最適化）・3M媒体（多ページ・多言語・多媒体コンテンツ）制作（マニュアル・カタログ制作・動画制作・WEB制作・印刷）・海外事業支援（現地支援（上海・蘇州・バンコク・インド・ベトナム他）、言語展開など）■事業の特徴：「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトにグローバル展開するメーカー様、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、D/B構築／構築したシステムの対応を行っています。「多頁（4000ページ等）、多言語、多媒体」が強みで、一文字の誤植なく、短期間に作り上げる同社独自の技術／システムを保有し、他社との差別化を図っています。■同社の目指す姿／ポリシー：中期目標として「社員が誇れる世界企業へ」を掲げています。ますますグローバル化するビジネス環境にあって、同社は「顧客のニーズに応えるために、同社自身が世界に通用する企業であるべき」、「人生の中で多くの時間を費やす仕事なので、やるからには世界を舞台に活躍したい」という思いから、世界企業になりたいと考えます。さらに、社員が誇りを持てること。世の中に本当に役立つビジネスを、堂々としていきたい。受け身ではなく、主体的に取り組んでいきたい。結果として、社員が誇りを持てる企業になりたいと考えています。■同社の特徴：・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は5：5、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。・グループ全体の社員数は420名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は10%で中・台・韓・タイ・英・独・仏・米・ニュージーランド・メキシコなど国際色豊かです！・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。