日本ノボパン工業株式会社
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- 設立
- 1956年
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- 従業員数
- 300名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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日本ノボパン工業株式会社
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仕事
★大手ハウスメーカーと安定的な取引が有り、売上も160億円超を誇ります。第19回物流環境大賞において物流環境特別賞を受賞したリサイクル素材の建材業界を牽引する優良メーカーです!リサイクル建材「パーティクルボード」で20年連続国内シェアNo.1の成長企業です! 「パーティクルボード」とは、廃棄された木材を再形成した環境に優しい板です。建築現場のあらゆる場所で使用されています。 ■業務内容: ・人事 ・・・ 人事・教育、福利厚生に関するすべての業務 ・総務 ・・・ 総務・庶務、法務・株式等に関するすべての業務 ※入社後はまず実務の経験を積んでいただき、将来的には総務グループ内全体の業務を把握していただきます。 <具体的な業務(抜粋)> ・就業規則等各種規程類の整備運用 ・人事・労務・給与体系等の立案・実行 ・給与計算事務 ・各種会議体(安全衛生委員会等)の議事進行 ・構内付帯設備工事の企画立会 ・行政窓口(調査依頼・申請等の窓口) 等 ■配属組織について: ・管理本部 総務部には、「堺総務グループ、人事グループ、経理グループ、システムグループ、つくば総務グループ」があり当求人は「堺総務グループ」での募集です。 ・堺総務グループは4名体制となっております。 内訳)50代男性1名[管理職]、50代女性1名[管理職代行]、50代男性1名[管理職代行]、20代男性1名、30代女性1名 ・中途入社も3名在籍している組織です。 ■当社の特徴:創業以来、森林資源リサイクルの担い手として貴重な木材資源を100%有効利用して製造するパーティクルボードのリーディングカンパニーです。 ■当社の魅力: 当社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。 個々人のキャリアアップを応援する為2002年から新い人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府堺市堺区築港南町4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堺駅、大小路駅、宿院駅
給与
<予定年収>420万円~470万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,600円~245,100円<月給>225,600円~245,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回(前年度実績 1,500~3,000円/月の昇給)■賞与:年2回(前年度実績 6ヶ月) →初年度は入社月により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:パーティクルボードの製造販売、バイオマス発電を行っています。
仕事
【働き方◎/環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』/残業平均10h/昨年度賞与実績6ヶ月分/売上160億円超】 「パーティクルボード」とは、廃棄された木材を再形成した環境に優しい板です。建築現場のあらゆる場所で使用されています。 リサイクル素材として注目されており、ノボパンは20年連続で業界シェアNO1です。 パーティクルボードの製造・開発・販売を行う当社の機械保全職として、下記業務に従事していただきます。 ・製造設備機械の保全管理 ・機械部品の修理作業 ・機械予備部品の在庫管理 ・メンテナンス業務の監督及び作業等 ※工場内設備及び業務が多種にわたり、幅広い知識と資格の取得が可能な環境です。 ■業務の特徴: 自ら設計した設備の稼働を目の当たりにし、実際の生産に寄与することができます。突発対応もありますが、やりがいを実感できます。 ■募集背景: 事業拡大による技術部門の採用になります。 ■入社後のポジション: まずはメンバーとして入社していただきます。ゆくゆくは各部門を率いる存在になることを期待しております。一つの技術を極めることや、スペシャリストへと成長するに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富です。前向きに取り組める方ならきっとご活躍できる環境です。 ■配属先について: つくば工場の工務グループへの配属となります。7名が所属しており、幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■公休出勤: 本ポジションは公休出勤がございます。具体的には長期休暇の時期に発生いたします。 理由:工場が止まり、メンテナンスをするため 期間は下記の通りです。 ・5/1~5/5 何れかの3日間 割増手当150% ・8/13~8/17 何れかの3日間 割増手当150% ・12/30~1/4 何れかの3日間 割増手当180% ※後日振休取得していただくことも可能です。 ■当社の魅力: 同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為2002年から新い人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。 ◇働き方◎: 基本的に残業はほぼなく、働き方が非常に良いです。 平均残業時間:10h程度
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★つくば工場 住所:茨城県つくば市上大島字神明1751-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):209,100円~<月給>209,100円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定サイクル:年1回■賞与:年2回(前年度実績6.0ヶ月) →初年度は入社月により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:パーティクルボードの製造販売、バイオマス発電を行っています。
仕事
【木材等の切削片・破砕片で作るパーティクルボード(リサイクル建材)で国内シェアNo.1の成長企業!環境に良いエコ製品で需要が伸びています!/大手ハウスメーカーと取引多数があるため安定経営を継続中/平均残業10h程度/年休115日/福利厚生充実◎/環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』】 ■業務内容: モノを作るメーカーにとって中核となる、製品の品質や工場の生産管理に関する業務をお任せいたします。 具体的な業務は以下となります。 ・商品開発のための試験 ・実験の実施~報告、営業の技術サポート 品質管理職は、開発部門・営業部門の人との関わりなしにはできませんので社内外の関係者と広く協業していただきます。技術的な視点の正解だけでなく、多様な立場関係各位の要望を聞き優先順位付けをしながら全体最適をとることが求められるポジションです。 ■配属先について: 配属先の管理グループでは、20代~40代の3名の男性社員が活躍しています。そのほかにも品質検査班や外観検査班のスタッフもおり、皆で協力をして業務を進めていきます。デスクワーク(分析、報告書の作成など)のみならず、現場作業を含め幅広い業務に携わっていただきます。 ■当社の特徴: 創業以来、森林資源リサイクルの担い手として貴重な木材資源を100%有効利用して製造するパーティクルボードのリーディングカンパニーです。パーティクルボードとは、木材の切削・破砕片に合成接着剤を塗布し、熱圧縮したものであり、家具や床の下地だけでなく、広く使い路のある製品です。さらに今まで廃棄されていた木材に着目しているため、環境にもよく、エコ社会に不可欠な製品です。 ■当社の魅力: (1)同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為に新しい人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。 (2)「社員に長く定年まで勤めてもらいたい」「性別に関係なく長いキャリアを描いてほしい」というのも、同社の想いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>堺工場・本社住所:大阪府堺市堺区築港南町4番地 勤務地最寄駅:南海本線/堺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
堺駅、大小路駅、宿院駅
給与
<予定年収>430万円~460万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,100円~254,600円その他固定手当/月:12,000円<月給>247,100円~266,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定サイクル:年1回■賞与:年2回(前年度実績6.0ヶ月) →初年度は入社月により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:パーティクルボードの製造販売、バイオマス発電を行っています。
仕事
【木材等の切削片・破砕片で作るパーティクルボード(リサイクル建材)で国内シェアNo.1の成長企業!環境に良いエコ製品で需要が伸びています!/大手ハウスメーカーと取引多数があるため安定経営を継続中/平均残業10h程度/年休115日/福利厚生充実◎/環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』】 ■業務概要: 同社製品や就業環境の品質・環境・安全の管理・運営業務をご担当いただきます。関係法規や法律が改正された場合にISOの規定の加筆など、ISO関連の手順書の更新をお任せします。また、社内の安全衛生委員会や品質管理会議に出席し、製品の品質・安全の向上に務めていただきます。(月2回程度、同社つくば工場・堺工場で行います。) ※両工場に労働安全担当がいるため、安全衛生委員会へオブザーバー的な役割で出席いただくなど協力して仕事を進めていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境: 基本的に残業はほぼなく、働き方が非常に良いです。 平均残業時間:10h程度 ■組織構成:東京営業所は現在部長を含む約20名の体制で運営。年齢は20代~60代とバランスよく在籍しています。 ■同社の魅力: (1)同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為に新しい人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。 (2)「社員に長く定年まで勤めてもらいたい」「性別に関係なく長いキャリアを描いてほしい」というのも、同社の想いです。 (3)配属の東京営業所は、秋葉原駅から徒歩5分の立地です。通勤のしやすいきれいなオフィスでご就業いただけます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA 8階勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅
給与
<予定年収>420万円~470万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):233,600円~251,600円<月給>233,600円~251,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■給与改定サイクル:年1回■賞与:年2回(過去実績 約6ヶ月分) →初年度は入社月により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:パーティクルボードの製造販売、バイオマス発電を行っています。
仕事
【働き方◎/大手ハウスメーカーと取引多数があり経営安定/環境持続性の高いパーティクルボード『ノボパン』/残業平均20h/年休115日/福利厚生充実◎/有休取得日数平均10日/直行直帰可】 ■業務概要:ハウスメーカー、住宅設備・建材メーカーに対して、同社製品パーティクルボード『ノボパン』の企画提案営業をご担当頂きます。代理店制度をとっている為、営業活動の中で重みのある集金業務がなく、顧客との関係構築や企画提案考案に集中して頂くことが可能です。 ■職務詳細:商品導入提案、価格交渉、納期管理、納入先とのデリバリー調整等です。1人で10~20社程を担当し、既存顧客対応が8割、新規開拓が2割程度(※既存顧客からの紹介がメイン)で構成されています。ノルマはありますが、製品の製造量に限界がある為、厳しい数字ではありません。メーカー営業の特徴は、顧客と技術者の間に立ち、コミュニケーション力を駆使してバランスを取りながらプロジェクトを進めていく点にあります。様々な人を巻き込んでいくスタイルの営業です。 ※取引先は、ハウスメーカーや、家具、商社などになります。 ■組織構成:東京営業所は現在11名体制(営業職:8名、営業事務:3名)で運営。 年齢は50代3人・40代1人・30代5人・20代2名の組織構成となっております。 ※異業界から転職して入社された方が多数の為、入社後にキャッチアップできる環境です。 ■出張頻度: 担当エリアは北海道から神奈川まで担当していただきますが、基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■入社後の流れ: 入社後に工場研修を実施し、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ: 社内環境の状況にもよりますが、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■魅力: 同社では勤続年数や年功序列ではなく、やる気があり、能力のある方が大きく活躍できるような評価制度をとっています。個々人のキャリアアップを応援する為2002年から新い人事制度を発足させる等、必要な変化はきちんと受け入れ成長を続けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA 8階勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅
給与
<予定年収>395万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):213,600円~231,600円<月給>213,600円~231,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※残業時間は状況に応じて支給(別途支給)■給与改定サイクル:年1回■賞与:年2回(前年度実績6.0ヶ月) →初年度は入社月により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:パーティクルボードの製造販売、バイオマス発電を行っています。
出典:doda求人情報
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