羽衣電機株式会社 の求人・中途採用情報

～1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■組織構成 製造部には20代から70代の社員が21名在籍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっております。そこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳中町7-231 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鳳駅、浜寺公園駅、津久野駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～323,000円＜月給＞279,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力に応じてご相談させていただきます。■昇給 年1回■賞与：年２回（6、12月）※業績により決算賞与支給※昨年実績報酬×0.8～2か月（業績・人事考課評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・高周波誘導加熱装置の設計・製造・誘導加熱コイルの設計・製造・リアクトル、抵抗器の設計・製造・超電導関連製品の開発・設計・製造

～1948年創業！鋳造分野で注目の「高周波誘導加熱装置」/上場企業や有名大学と取引あり/健康経営優良法人◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱い製品の製造・管理業務をお任せします。 入社後まずは当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくために以下の業務をお願いします。 ・修理品の解体調査・組付業務 ・溶接・ろう付業務 ・検査・試験業務 ▽ゆくゆくは ・生産スケジュールや工程の管理 ・生産システムや設備の管理、新規設備の導入 ・社員教育計画の管理 ■入社後の流れ ゆくゆくは工場の管理者となっていただくことを期待しています。 まずは製造をご経験いただき、徐々に管理業務を任せていきます。 製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意。 ■組織について 製造部には20代から70代の社員が21名在籍。中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ※入社者の声：「先輩や上司たちが丁寧に仕事を教えてくれる」「人間関係が良好なので働きやすく、スキルアップに専念できるというのはありがたい」「意見交換や発信がしやすい風土も心地良い」 ■募集背景 高い技術力と長年の信頼により、大学の研究室や民間の技術研究機関からのご依頼をいただいており、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。しかしながら、当社の平均年齢が現在48歳となっており技能伝承が喫緊の課題となっておりそこで、当社が長年をかけて培ったノウハウを引き継ぎ、さらなる発展に向けて会社の今後を担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴 ＜製品＞ 主力製品「高周波誘導加熱装置」とは：電磁誘導の原理を利用し非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、CO2削減が可能で、業界ニーズの高い製品です。 ＜製品へのこだわり＞ 認証登録 ISO9001取得、大阪ものづくり優良企業賞受賞。装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる技術を持っています。 ＜学べる環境＞ 学べる環境をご用意しています。 ・お取引先や他社の工場見学 ・技術顧問による指導 ・過去の失敗事例を学ぶワークショップ、1年間の振り返る総会など 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳中町7-231 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鳳駅、浜寺公園駅、津久野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～461,000円＜月給＞294,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力に応じてご相談させていただきます。■昇給 年1回■賞与：年２回（6、12月）※業績により決算賞与支給※昨年実績報酬×0.8～2か月（業績・人事考課評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・高周波誘導加熱装置の設計・製造・誘導加熱コイルの設計・製造・リアクトル、抵抗器の設計・製造・超電導関連製品の開発・設計・製造

＜未経験歓迎◎／1948年創業／加熱装置・コイル等の専門メーカー／健康経営優良法人に認定／上場企業や有名大学と取引＞ ■業務内容 ・当社製品の検査、試験および製造補助（外観、電気、リーク試験等） ・ISO9001に基づく品質管理の運営 ※営業同行、クレーム対応、テストなど出張があります。 ■担当業務 ・検査／試験スケジュールの管理（外観／リーク／電気試験） ・品質管理担当としての顧客対応 ・不適合／クレーム対応 ・品質文書の管理／保存 ・ISO9001に基づく品質管理システムの運用／文書管理 ・ISO9001認定外部監査の窓口業務 ・社員教育計画の管理 ・改善活動／品質管理活動など ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■入社後の流れ 当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため、製造業務を担当いただきます。製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。また、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■製品 ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ■当社の特徴 当社は、電鉄会社の巻線保守工場として創業後、大手電機メーカーの協力会社として重電機器製作に携わってきました。現在は誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力とし、自動車部品や製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要の増加によりリアクトル製品の受注が伸び、コロナ禍でも安定した経営を維持。さらに、半導体用シリコンインゴット製造向けの誘導加熱装置が大手化学メーカーに採用されるなど、事業拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳中町7-231 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鳳駅、浜寺公園駅、津久野駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～205,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞199,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力に応じてご相談させていただきます。※上記年収には残業時間10～25時間分の残業代を含みます。※他手当：皆勤手当5,000円■昇給：年1回■賞与：年2回（業績により決算賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・高周波誘導加熱装置の設計・製造・誘導加熱コイルの設計・製造・リアクトル、抵抗器の設計・製造・超電導関連製品の開発・設計・製造■会社の特徴：・当社は、高周波誘導加熱装置（工業／産業用のIHヒーター）の専門メーカーです。・電源・インバータ・コイル・トランスなど、装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる「ワンストップ×オーダーメイド」が当社の強みです。自社製品開発にも注力し、多様な技術ニーズにも対応していることもあり、大学の研究室や民間の技術研究機関からの試作品のご依頼や、開発協力の依頼も後を絶ちません。・なかなか当社の製品を目にする機会はないと思いますが、ものづくりのインフラ企業として一部上場企業または有名大学と多くの取引実績があります。・会社として組織として熟練技術者の高レベルなノウハウが蓄積されるような仕組みづくりをしています。現場の最先端で技術開発に長く携わってきた大手電機会社OBの技術顧問など、外部の技術者から技術指導を受けたり、当社のさまざまな人的ネットワークにより、各分野の専門家の先生方をお招きし、高レベルかつ即効性のある最先端の技術を学びます。顧客満足向上＆品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現する国際規格ISO9001取得もその一貫です。■直近の取り組み実績：海外への販路拡大を志向し、インドネシアでのお客様の開拓を進めてまいりました。残念ながら新型コロナウイルスの影響で思ったような結果を得ることが出来ませんでしたが、国内でのWEBを活用した営業活動により受注が増加。新規のお客様からいただいた開発案件に現在は注力しています。2017年：インドネシア商社と販売協力開始2018年：大阪府ものづくり優良企業賞 受賞2019年：米国耐火物メーカーと販売協力開始2020年：リニア新幹線向け製品の受注2021年：シリコンインゴット用高周波誘導加熱装置の開発2022年：健康経営優良法人認定、アルミビレット加熱用超電導コイルの受注■組織構成：年齢構成：20代6名、30代6名、40代8名、50代6名、60代以上9名部門人員構成：管理部11名、営業部2名、技術部4名、製造部18名

＜1948年創業／加熱装置・コイル等の専門メーカー／健康経営優良法人に認定／上場企業や有名大学と取引＞ ■業務内容 ・当社製品の検査、試験および製造補助（外観、電気、リーク試験等） ・ISO9001に基づく品質管理の運営 ※営業同行、クレーム対応、テストなど出張があります。 ■担当業務 ・検査／試験スケジュールの管理（外観／リーク／電気試験） ・品質管理担当としての顧客対応 ・不適合／クレーム対応 ・品質文書の管理／保存 ・ISO9001に基づく品質管理システムの運用／文書管理 ・ISO9001認定外部監査の窓口業務 ・社員教育計画の管理 ・改善活動／品質管理活動など ■組織構成 管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。 ■入社後の流れ 当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため、製造業務を担当いただきます。製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。また、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■製品 ・高周波誘導加熱装置：非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。 ・リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。 ■当社の特徴 当社は、電鉄会社の巻線保守工場として創業後、大手電機メーカーの協力会社として重電機器製作に携わってきました。現在は誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力とし、自動車部品や製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要の増加によりリアクトル製品の受注が伸び、コロナ禍でも安定した経営を維持。さらに、半導体用シリコンインゴット製造向けの誘導加熱装置が大手化学メーカーに採用されるなど、事業拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳中町7-231 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鳳駅、浜寺公園駅、津久野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～278,200円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞210,000円～303,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力に応じてご相談させていただきます。※上記年収には残業時間25～35時間分の残業代を含みます。※他手当：皆勤手当5,000円、役職手当20,000円■昇給：年1回■賞与：年2回（業績により決算賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・高周波誘導加熱装置の設計・製造・誘導加熱コイルの設計・製造・リアクトル、抵抗器の設計・製造・超電導関連製品の開発・設計・製造■会社の特徴：・当社は、高周波誘導加熱装置（工業／産業用のIHヒーター）の専門メーカーです。・電源・インバータ・コイル・トランスなど、装置を構成する各種ユニットを全て自社で設計・製造できる「ワンストップ×オーダーメイド」が当社の強みです。自社製品開発にも注力し、多様な技術ニーズにも対応していることもあり、大学の研究室や民間の技術研究機関からの試作品のご依頼や、開発協力の依頼も後を絶ちません。・なかなか当社の製品を目にする機会はないと思いますが、ものづくりのインフラ企業として一部上場企業または有名大学と多くの取引実績があります。・会社として組織として熟練技術者の高レベルなノウハウが蓄積されるような仕組みづくりをしています。現場の最先端で技術開発に長く携わってきた大手電機会社OBの技術顧問など、外部の技術者から技術指導を受けたり、当社のさまざまな人的ネットワークにより、各分野の専門家の先生方をお招きし、高レベルかつ即効性のある最先端の技術を学びます。顧客満足向上＆品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現する国際規格ISO9001取得もその一貫です。■直近の取り組み実績：海外への販路拡大を志向し、インドネシアでのお客様の開拓を進めてまいりました。残念ながら新型コロナウイルスの影響で思ったような結果を得ることが出来ませんでしたが、国内でのWEBを活用した営業活動により受注が増加。新規のお客様からいただいた開発案件に現在は注力しています。2017年：インドネシア商社と販売協力開始2018年：大阪府ものづくり優良企業賞 受賞2019年：米国耐火物メーカーと販売協力開始2020年：リニア新幹線向け製品の受注2021年：シリコンインゴット用高周波誘導加熱装置の開発2022年：健康経営優良法人認定、アルミビレット加熱用超電導コイルの受注■組織構成：年齢構成：20代6名、30代6名、40代8名、50代6名、60代以上9名部門人員構成：管理部11名、営業部2名、技術部4名、製造部18名