セキスイファミエス近畿株式会社 の求人・中途採用情報

◆東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％◆ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞北大阪支店住所：大阪府箕面市船場東3-6-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪和支店住所：大阪府堺市北区長曽根町3043-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

箕面船場阪大前駅、なかもず駅、箕面萱野駅、中百舌鳥駅、千里中央駅(北大阪急行)、新金岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖629 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田井ノ瀬駅、日前宮駅、和歌山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北近畿営業所住所：京都府福知山市末広町5-10-1　双和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市東九条町1556-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、近鉄奈良駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

総合運動公園駅、学園都市駅、名谷駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。

～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 担当顧客数は約250棟～300棟。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■研修制度: 入社後2週間は本社にて研修。 その後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京滋支店住所：滋賀県草津市木川町65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南草津駅、草津駅(滋賀県)、瀬田駅(滋賀県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、積水化学工業グループ（セキスイハイム）におけるアフターサービス・リフォーム事業を担う中核企業です。具体的には、セキスイハイム・ツーユーホームの入居者向けに、以下の住まいのトータルコンサルティングを提供しています。・保全・点検・改装・増築・外壁塗装・設備交換・一般住宅リフォームビジネスモデルとしては、既築住宅の長寿命化・価値維持を目的としたストック型ビジネスを展開。新築依存ではなく、既存顧客との長期関係を基盤として、継続的な収益を生み出すモデルを構築しています。既存住宅を壊さず新たな価値を生む「環境配慮型リフォーム」も特徴です。■ビジョン： セキスイファミエス近畿の根底にある考え方は、「住まいの価値を絶えず維持・発展させ、生涯にわたり顧客満足を実現する」というミッションに集約されます。少子高齢化・ライフスタイル多様化の進むなか、当社は、・高齢者の暮らしやすさへの対応・健康的な住環境の創造・住宅の断熱・気密性能向上・環境問題への積極的取り組みといったテーマを中心に、暮らしの質（QOL）を高める住環境づくりを掲げています。■特徴（TOPICS）： （1）マーケット環境：日本全体で既築住宅ストックが増加する中、住宅リフォーム市場は拡大傾向。特にセキスイハイム入居者という明確な顧客基盤を有している点が当社の強みです。（2）製品・サービスの優位性：・セキスイハイムの構造・仕様を熟知した専任集団による高品質リフォーム・住まいの断熱・換気・空気質改善など、健康性能向上に強み・建物を壊さないリフォームにより環境負荷を低減（3）教育体制・福利厚生福利厚生面では、以下の制度が整備されており、大手グループならではの安心感があります。・社用車貸与（駐車場・ガソリン代全額会社負担）・資格試験合格祝い金・リロクラブ加入・社員割引制度・持株会奨励金制度■組織風土： 当社は、オーナー（入居者）との長期関係性を最重視する”顧客密着型の風土が特徴です。また、長く働ける制度（福利厚生・研修体制）が整っており、大手グループらしい安定性×地域密着の働きやすさが共存する組織です。