株式会社霊園・墓石のヤシロ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細 ＜労務業務＞ ・給与計算 ・労務管理 ・備品の発注業務等 ・入退社手続きなど ＜人事業務＞ ・新卒採用業務 ・マネジメント層向けカリキュラムの策定 ・人材エージェント等との折衝業務 ・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成： 人事総務は現在課長1名が在籍しております。 バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※労務業務を担っていただきながら、即戦力として人事制度の構築・運用に主体的に携わっていただきます。経営管理本部長と連携し、組織課題の解決をリードして頂くことを期待いたします。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

箕面萱野駅、箕面船場阪大前駅、牧落駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 霊園開発 / 経営全般 / 霊園の企画・設計・コンサルティング業務 / 都市施設としての霊園トータルプロデュース / 葬祭事業全般 /霊園販売・管理・運営業務全般 / 墓地使用権の斡旋・紹介業務 /石碑・付属品等石材販売業務 / 仏壇・仏具等の販売 /石材・土木・造園等造成工事 / ペット葬祭事業全般ヤシロでは、ご葬儀からご納骨、永代供養など、供養に関する霊園・墓石のプロとして欲しいところに手が届くような、トータルサービスを行っています。■主力事業について：当社の主力事業である「なごみ霊園」は少子高齢化が進みお墓の維持が難しい時代背景から顧客満足度を高める為に何が必要かを考え誕生したコンセプトです。国内のみならず海外の霊園を視察する中でハンブルグ（ドイツ第二の都市）にある「オールスドルフ霊園」となります。都市部の霊園であるにもかかわらず200年近くも一つの霊園で支社を弔い続けています。その仕組みは使用期限が25年と決めてあり、25年を迎えると合祀となりお墓のスペースを有効活用できる仕組みがありました。当社もその仕組みを参考に13年の期間を設定、基幹経過後は合祀となる為、遺された家族や親族の負担も低減できる全く新しい霊園を誕生させました。おかげ様で多大なる反響をいただきビジネスモデルの盤石化にも寄与しています。■ヤシロの想い：ヤシロは設立以来40年以上、霊園を通じ5万件を超えるお客様とのご縁を紡いでまいりました。 お客様との関わりの中、霊園だけではなく葬儀、仏壇、相続等、葬送にかかわる様々なご相談を承る機会も飛躍的に増加してまいりました。 ヤシロはそのようなお客様の課題解決に総合エンディング企業としてお応えいたします。現代社会における霊園の在り方を追い続けています。時代や環境の変化の中、どうすれば本当の意味でお墓を継承していけるのか？ヤシロは真剣に取り組んでいます。永代供養、様々な理由でお墓を諦めかけていた方々にもお墓を持って頂けるシステム、納骨堂、樹木葬等々、お歳を召した方も小さなお子様も、そしてペットも、家族や所縁の方すべてが訪れ偲ぶことができる霊園を作りたい。それがヤシロの願いです。

★将来の中核候補★《ゆくゆくは採用業務などもお任せ！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 人事総務部として労務管理や人事・総務全般などをメインにお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・給与計算 ・労務管理 ・備品の発注業務等 ・入退社手続きなど ※OJTを通じて徐々に業務の幅を広げて頂きゆくゆくは以下もお任せしていきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・新卒採用業務 ・マネジメント層向けカリキュラムの策定 ・人材エージェント等との折衝業務 ・その他制度企画等 ■配属部署・組織構成： 人事総務は現在課長1名が在籍しております。 バックオフィスは他にも人員がおりますので全体でフォローいたしますのでご安心ください。 ※将来的には、人事総務課のリーダーや管理職として、経営管理本部の中核を担っていただくことを期待しています ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

箕面萱野駅、箕面船場阪大前駅、牧落駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 霊園開発 / 経営全般 / 霊園の企画・設計・コンサルティング業務 / 都市施設としての霊園トータルプロデュース / 葬祭事業全般 /霊園販売・管理・運営業務全般 / 墓地使用権の斡旋・紹介業務 /石碑・付属品等石材販売業務 / 仏壇・仏具等の販売 /石材・土木・造園等造成工事 / ペット葬祭事業全般ヤシロでは、ご葬儀からご納骨、永代供養など、供養に関する霊園・墓石のプロとして欲しいところに手が届くような、トータルサービスを行っています。■主力事業について：当社の主力事業である「なごみ霊園」は少子高齢化が進みお墓の維持が難しい時代背景から顧客満足度を高める為に何が必要かを考え誕生したコンセプトです。国内のみならず海外の霊園を視察する中でハンブルグ（ドイツ第二の都市）にある「オールスドルフ霊園」となります。都市部の霊園であるにもかかわらず200年近くも一つの霊園で支社を弔い続けています。その仕組みは使用期限が25年と決めてあり、25年を迎えると合祀となりお墓のスペースを有効活用できる仕組みがありました。当社もその仕組みを参考に13年の期間を設定、基幹経過後は合祀となる為、遺された家族や親族の負担も低減できる全く新しい霊園を誕生させました。おかげ様で多大なる反響をいただきビジネスモデルの盤石化にも寄与しています。■ヤシロの想い：ヤシロは設立以来40年以上、霊園を通じ5万件を超えるお客様とのご縁を紡いでまいりました。 お客様との関わりの中、霊園だけではなく葬儀、仏壇、相続等、葬送にかかわる様々なご相談を承る機会も飛躍的に増加してまいりました。 ヤシロはそのようなお客様の課題解決に総合エンディング企業としてお応えいたします。現代社会における霊園の在り方を追い続けています。時代や環境の変化の中、どうすれば本当の意味でお墓を継承していけるのか？ヤシロは真剣に取り組んでいます。永代供養、様々な理由でお墓を諦めかけていた方々にもお墓を持って頂けるシステム、納骨堂、樹木葬等々、お歳を召した方も小さなお子様も、そしてペットも、家族や所縁の方すべてが訪れ偲ぶことができる霊園を作りたい。それがヤシロの願いです。

★将来の中核候補★《販促の企画側にも携わることが可能です！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 当社の主力事業である霊園・納骨堂・葬祭事業における、販売促進プロモーション全般の企画から実行、効果測定までをお任せします。 Web広告やイベント企画、チラシ等の販促物ディレクションまで、オンライン・オフライン問わず、幅広い手法に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・関西圏での高い認知度や5万件を超える顧客基盤、強力な自社メディア（永代供養ナビ）など、販促に活かせる豊富なアセットがあります。 ・会社の変革期において、自身のアイデアをダイレクトに事業成果に繋げられる、裁量の大きいポジションです。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

箕面萱野駅、箕面船場阪大前駅、牧落駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 霊園開発 / 経営全般 / 霊園の企画・設計・コンサルティング業務 / 都市施設としての霊園トータルプロデュース / 葬祭事業全般 /霊園販売・管理・運営業務全般 / 墓地使用権の斡旋・紹介業務 /石碑・付属品等石材販売業務 / 仏壇・仏具等の販売 /石材・土木・造園等造成工事 / ペット葬祭事業全般ヤシロでは、ご葬儀からご納骨、永代供養など、供養に関する霊園・墓石のプロとして欲しいところに手が届くような、トータルサービスを行っています。■主力事業について：当社の主力事業である「なごみ霊園」は少子高齢化が進みお墓の維持が難しい時代背景から顧客満足度を高める為に何が必要かを考え誕生したコンセプトです。国内のみならず海外の霊園を視察する中でハンブルグ（ドイツ第二の都市）にある「オールスドルフ霊園」となります。都市部の霊園であるにもかかわらず200年近くも一つの霊園で支社を弔い続けています。その仕組みは使用期限が25年と決めてあり、25年を迎えると合祀となりお墓のスペースを有効活用できる仕組みがありました。当社もその仕組みを参考に13年の期間を設定、基幹経過後は合祀となる為、遺された家族や親族の負担も低減できる全く新しい霊園を誕生させました。おかげ様で多大なる反響をいただきビジネスモデルの盤石化にも寄与しています。■ヤシロの想い：ヤシロは設立以来40年以上、霊園を通じ5万件を超えるお客様とのご縁を紡いでまいりました。 お客様との関わりの中、霊園だけではなく葬儀、仏壇、相続等、葬送にかかわる様々なご相談を承る機会も飛躍的に増加してまいりました。 ヤシロはそのようなお客様の課題解決に総合エンディング企業としてお応えいたします。現代社会における霊園の在り方を追い続けています。時代や環境の変化の中、どうすれば本当の意味でお墓を継承していけるのか？ヤシロは真剣に取り組んでいます。永代供養、様々な理由でお墓を諦めかけていた方々にもお墓を持って頂けるシステム、納骨堂、樹木葬等々、お歳を召した方も小さなお子様も、そしてペットも、家族や所縁の方すべてが訪れ偲ぶことができる霊園を作りたい。それがヤシロの願いです。

★未経験歓迎！将来の中核候補★《販促の企画側にも携わることが可能です！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 当社の主力事業である霊園・納骨堂・葬祭事業における、販売促進プロモーション全般の企画から実行、効果測定までをお任せします。 Web広告やイベント企画、チラシ等の販促物ディレクションまで、オンライン・オフライン問わず、幅広い手法に携わっていただきます。 ※未経験の場合は１から指導いたしますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力 ・関西圏での高い認知度や5万件を超える顧客基盤、強力な自社メディア（永代供養ナビ）など、販促に活かせる豊富なアセットがあります。 ・会社の変革期において、自身のアイデアをダイレクトに事業成果に繋げられる、裁量の大きいポジションです。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

箕面萱野駅、箕面船場阪大前駅、牧落駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 霊園開発 / 経営全般 / 霊園の企画・設計・コンサルティング業務 / 都市施設としての霊園トータルプロデュース / 葬祭事業全般 /霊園販売・管理・運営業務全般 / 墓地使用権の斡旋・紹介業務 /石碑・付属品等石材販売業務 / 仏壇・仏具等の販売 /石材・土木・造園等造成工事 / ペット葬祭事業全般ヤシロでは、ご葬儀からご納骨、永代供養など、供養に関する霊園・墓石のプロとして欲しいところに手が届くような、トータルサービスを行っています。■主力事業について：当社の主力事業である「なごみ霊園」は少子高齢化が進みお墓の維持が難しい時代背景から顧客満足度を高める為に何が必要かを考え誕生したコンセプトです。国内のみならず海外の霊園を視察する中でハンブルグ（ドイツ第二の都市）にある「オールスドルフ霊園」となります。都市部の霊園であるにもかかわらず200年近くも一つの霊園で支社を弔い続けています。その仕組みは使用期限が25年と決めてあり、25年を迎えると合祀となりお墓のスペースを有効活用できる仕組みがありました。当社もその仕組みを参考に13年の期間を設定、基幹経過後は合祀となる為、遺された家族や親族の負担も低減できる全く新しい霊園を誕生させました。おかげ様で多大なる反響をいただきビジネスモデルの盤石化にも寄与しています。■ヤシロの想い：ヤシロは設立以来40年以上、霊園を通じ5万件を超えるお客様とのご縁を紡いでまいりました。 お客様との関わりの中、霊園だけではなく葬儀、仏壇、相続等、葬送にかかわる様々なご相談を承る機会も飛躍的に増加してまいりました。 ヤシロはそのようなお客様の課題解決に総合エンディング企業としてお応えいたします。現代社会における霊園の在り方を追い続けています。時代や環境の変化の中、どうすれば本当の意味でお墓を継承していけるのか？ヤシロは真剣に取り組んでいます。永代供養、様々な理由でお墓を諦めかけていた方々にもお墓を持って頂けるシステム、納骨堂、樹木葬等々、お歳を召した方も小さなお子様も、そしてペットも、家族や所縁の方すべてが訪れ偲ぶことができる霊園を作りたい。それがヤシロの願いです。