イスカルジャパン株式会社 【群馬県】 の求人・中途採用情報

～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 高崎営業所：営業5名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市栄町2-10 きむらビルⅢ　2-A勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高崎駅、南高崎駅、北高崎駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月各種手当:会社規定による■モデル年収年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は、1952年創業のイスラエルに本社を置く世界第2位切削工具メーカーISCAR社の輸入販売及び技術サービスを展開するために設立された日本法人です。ISCAR社を筆頭メーカーとするIMCグループは、トヨタや三菱重工等を有力顧客とし、08年には国内最大手であるタンガロイを買収しました。※「超硬工具」とは“超硬合金”を用いた切削工具で、代表的な“超硬合金”は炭化タングステンと結合剤であるコバルト（Co）とを混合して焼結したものです。ダイヤモンドに次ぐ硬度を備えた製品で、金属を加工する工具（チップやドリルなど）です。■事業概要：世界初の自己拘束式突切工具、セルフグリップを開発以来、カットグリップ、ねじれ刃ミーリング工具、ヘリミル等の独創的な商品ラインナップを展開しています。高度な金型技術による高品質製品を安定供給すべく、最先端のコンピュータ管理による品質保証体制を誇り、業界のリーディングカンパニーとして、グローバルに高い支持を得ています。■特徴：イスカル本社の親会社、バークシャーHは世界最大の投資会社（投資理念は基本的に長期保有前提）です。バークシャーの筆頭株主・会長兼CEOを務めるのが世界で5本の指に入ると言われる投資家ウォーレン・バフェット氏です。彼がISCAR社の経営に惚れ込み、06年には4800億円を投資、ISCAR社の株式80%取得したことで世界的な注目を集めました。06年5月にはISCAR本社を訪れ「私はこんな素晴らしい会社を見たことがない」と唸ったそうです。開発・技術力や高収益性のみならず長期安定雇用をモットーとし、社風が家族主義的だったことも高く評価されました。（現在バークシャーが100%株式保有）※バークシャーは、マクドナルドやコカコーラ、ワシントンポスト、ムーディーズの主要株主。収益の85%を様々な慈善財団に寄付。■組織風土：創業期から新卒及びキャリア採用を積極的に行い、様々なバックグラウンドの人材が活躍。強固な財務力を持った親会社であるため、イスカルジャパンにおいても、ボーナスカット、早期退職を一切行っていません。創業当初は数名による一事業所からのスタートでしたが、独創的で高性能な製品の良さを広め、全国に事業所を保有する規模に発展しました。外資系らしい風土で、情熱と高い志を持つ社員たちの裁量権が大きく、若い社員も活躍中です。