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仕事
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■業務内容詳細:
・人事制度の企画立案、運用、現制度の見直し、改定
・社員の人事評価、人員計画
・採用関連業務(採用プロモーションの企画~運用)
・人事、労務業務全般
■組織構成:
配属先の人事部は現在、男性1名・女性1名の計2名のスタッフで構成されています。
■ポジションの魅力:
同社の経営土台を支える人事・労務業務を行います。
現制度の健全な運用から、必要に応じて、制度の見直し・改定を行います。
関連部署と連携しながら、企画立案から一貫して担当できるため、
人事基盤に携わる大きな手応えと面白みを感じることが出来ます。
また、店舗数を増やし、事業拡大を図る同社に大きく貢献できるポジションであり、
実務はもちろんマネジメントスキルも身につけることが可能です。
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給与
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年俸制 700万円~800万円
※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。
※年収÷14=月収 賞与は1ヶ月分×2回
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勤務地
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【本社】大阪府吹田市豊津町9-22 大同門本部ビル6F
地下鉄御堂筋線「江坂駅」
※U・Iターン歓迎
※転勤無し
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仕事
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■職務内容:
経理部門の部長候補として、以下の業務を担当します。
入社後は以下全般を把握した後、部署マネジメント、中長期的な戦略策定など、
経営管理業務全般も担う想定です。
・未払金・買掛金管理
・決算業務
・予算管理/原価計算
・資金繰り/金融機関折衝
・出納管理
・与信管理
■キャリアパス:
経理係長→経理課長→経理次長→経理部長
■社風:
残業を極力減らすなどして、就業環境の改善に取り組んでいる点が、社員の定着率の高さに繋がっています。
また一人ひとりの工夫やアイデアが活かされる社風です。
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給与
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年俸制 700万円~900万円
※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。
※年収÷14=月収 賞与は1ヶ月分×2回
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勤務地
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【本社】大阪府吹田市豊津町9-22 大同門本部ビル6F
地下鉄御堂筋線「江坂駅」
※転勤無し
※U・Iターン歓迎