株式会社片山製薬所 の求人・中途採用情報

◆◇プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／グローバル進出中／家族・住宅手当有／年休120日・月残業10時間以下でワークライフバランス◎／有給休暇取得率90％◆◇ ■職務詳細： 医薬品の原薬や中間体の受託製造メーカーである同社にて、製造管理スタッフとして勤務していただきます。 ・客先から提供される製造プロセスの「安全性・設備」観点での対応可否の判断 ・新規テーマの生産日程作成 ・GMP手順書・マニュアルの作成（製品標準書、製造指導記録書など） ・製造オペレーターへの工程指導 ・製品製造ラインにて製造業務 ■魅力ポイント： 製造現場を管理・サポートするためには、製造プロセスだけでなく、医薬品の製造管理および品質管理の基準を満たための様々な知識が求められます。医薬品原薬・中間体の研究・開発、製造とくすりづくりのすべてのステージで仕事ができる当社で幅広い知識を身に付け、スピーディに成長することができます。 ■取り扱い製品： 当社では、医薬品の中に含まれる有効成分である医薬品原薬・中間体の研究・開発・製造を、製薬企業の「くすりづくり」の開発ステージに合わせて提供しています。 ★技術情報：https://www.katayama-finechem.co.jp/technology/　 ■組織構成： 枚方工場製造部には約20名在籍しています。 ■同社の強み： （1）約50種類の有機合成技術：私たちはこれまで様々な種類の合成反応について、工業化検討を行ってきました。その豊富な経験から培われたスケールアップ技術により、ラボスケールから実機生産まで対応することができます。 （2）約2000件の大手製薬会社との信頼関係：私たちは1988年から医薬品の製造業に進出し、長年にわたり数多くの製薬会社と取引きしてきました。その成果が実り、これまでに約2000件のお引き合いをいただくことができました。 （3）東証プライム市場上場の堺化学グループの一員：東証プライム市場上場企業のグループとして、コーポレート・ガバナンスの拡充やコンプライアンスの強化に取り組んでいるほか、グループ全体での教育研修や部門交流にも参加し、堺化学グループの一員である強みを最大限活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1-12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長尾駅(大阪府)、牧野駅(大阪府)、樟葉駅

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制職能等級制度を基本とした賃金形態＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験に応じて変化します。■賞与：夏・冬※例：4.0カ月分（業績による）■昇給：有(４月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は、医薬品業界におけるファインケミカルズの世界的サプライヤーを目標に、医薬品原薬及び中間体の合成分野をコア事業として定め、この30年間に確固たる地位を固めてまいりました。2022年2月に創業100周年を迎えました。研究開発部門には売上高の10％を投入し、従来からの独自技術による医薬品中間体の開発に加えて、国内外の大手製薬会社が開発中の原薬及び中間体の製法検討・受託合成並びに既承認医薬品原薬の受託合成にも鋭意取り組んでおります。製造管理及び品質管理においては、国内のGMPと共に、FDAのCGMPに対応した管理、FDAの査察への対応等が出来る体制を整えております。生産部門の枚方工場(6000平方メートル)・富山工場(48000平方メートル)の両工場は、常に研究開発部門と緊密な連繋の基に運営されており、多岐にわたる合成技術を駆使して迅速確実にスケールアップを実現しております。枚方工場は、パイロット生産・開発中の原薬等の少量多品種生産及び中規模商用生産の拠点として、又、富山工場は開発後期の大量生産並びに医薬品原薬・中間体の大規模生産拠点として、開発初期の少量サンプルから開発後期並びに承認後の大量生産までの一貫対応の体制を整えております。両工場とも、国内はもとより欧米の大手製薬会社の査察を多く経験しており、常に高い評価をいただいております。 ■特徴（TOPICS）： 安全・衛生及び環境保護の重要性を念頭に置いた同社の有機合成技術は、社会的責任を果たすことを示すものであり、お客様への高い信頼性にも繋がるものと確信いたしております。2016年に、富山工場に第３製造棟を建設し、生産能力の拡充と医薬品原薬・中間体の受託製造事業の基盤強化を進め、高品質製品の安定供給を実現しています。2024年に、本社建て替えを行い、研究部門を含めた新本社棟を建設しました。有給休暇取得率は約80％です。

◆◇プライム上場企業のグループ会社／大手製薬メーカーとの取引多数／グローバル進出中／家族・住宅手当有／年休120日・月残業10時間以下でワークライフバランス◎／有給休暇取得率90％◆◇ ■採用背景： 業務部の組織強化の為の採用です。スタッフクラス～リーダークラスとしての採用です。 開発中の原薬の製法検討・工業化検討並びに受託合成は、同社の最も得意とし注力している分野であり、その部門（業務部）の将来の幹部候補としての採用となります。無理なく専門性を積み上げながら長く働ける環境が整っています。 ■職務内容： 大阪（枚方）本社を拠点に、製薬メーカー・化学メーカー向けに同社製品の受託合成に関する営業活動を行っていただきます。 担当は既存数社と新規開拓の両方あります。 直行直帰も可能で、帰社後の資料作成までメリハリをつけて働けます。 【上市製品の生産の流れ】 （1）製造プロセスの制定　（2）供給・品質契約の締結　（3）バリデーション　（4）当局査察・申請対応　（5）大量製造 【開発品の生産の流れ】 お客様からの問合わせ→お見積の提示→委受託契約の締結→製造前技術移転　→トレース・ユース実験→GMP文書の調整→中量～大量製造 ※研究部、製造部の協力の下、上記の一連の流れの顧客窓口として業務にあたって頂きます。同社では業務部が顧客の窓口業務の役割りを担っております。 ■入社後の流れ： 先輩営業に同行しながら、製品知識や提案の流れを習得いただきます。同社の化学知識は少しずつインプットできればOKです。 少しずつ担当顧客を持ちながら、自分のペースで提案していきます。技術部とも日常的にコミュニケーションが取れる体制です。「気になったらすぐ相談できる距離感」があるので、未経験領域でも安心して慣れていけます。 ■取り扱い製品： 当社では、医薬品の中に含まれる有効成分である医薬品原薬・中間体の研究・開発・製造を、製薬企業の「くすりづくり」の開発ステージに合わせて提供しています。 ★技術情報：https://www.katayama-finechem.co.jp/technology/　 ■組織構成： 営業担当4名（30代～50代）が在籍しており、知識共有や相談が日常的に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近1-12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長尾駅(大阪府)、牧野駅(大阪府)、樟葉駅

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制職能等級制度を基本とした賃金形態＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年齢、ご経験、前職での給与等を考慮の上決定となります。■賞与：夏・冬※例：4.0カ月分（業績による）■昇給：有(４月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は、医薬品業界におけるファインケミカルズの世界的サプライヤーを目標に、医薬品原薬及び中間体の合成分野をコア事業として定め、この30年間に確固たる地位を固めてまいりました。2022年2月に創業100周年を迎えました。研究開発部門には売上高の10％を投入し、従来からの独自技術による医薬品中間体の開発に加えて、国内外の大手製薬会社が開発中の原薬及び中間体の製法検討・受託合成並びに既承認医薬品原薬の受託合成にも鋭意取り組んでおります。製造管理及び品質管理においては、国内のGMPと共に、FDAのCGMPに対応した管理、FDAの査察への対応等が出来る体制を整えております。生産部門の枚方工場(6000平方メートル)・富山工場(48000平方メートル)の両工場は、常に研究開発部門と緊密な連繋の基に運営されており、多岐にわたる合成技術を駆使して迅速確実にスケールアップを実現しております。枚方工場は、パイロット生産・開発中の原薬等の少量多品種生産及び中規模商用生産の拠点として、又、富山工場は開発後期の大量生産並びに医薬品原薬・中間体の大規模生産拠点として、開発初期の少量サンプルから開発後期並びに承認後の大量生産までの一貫対応の体制を整えております。両工場とも、国内はもとより欧米の大手製薬会社の査察を多く経験しており、常に高い評価をいただいております。 ■特徴（TOPICS）： 安全・衛生及び環境保護の重要性を念頭に置いた同社の有機合成技術は、社会的責任を果たすことを示すものであり、お客様への高い信頼性にも繋がるものと確信いたしております。2016年に、富山工場に第３製造棟を建設し、生産能力の拡充と医薬品原薬・中間体の受託製造事業の基盤強化を進め、高品質製品の安定供給を実現しています。2024年に、本社建て替えを行い、研究部門を含めた新本社棟を建設しました。有給休暇取得率は約80％です。