株式会社東京組
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- 設立
- 1993年
-
- 従業員数
- 82名
-
- 平均年齢
- 46.0歳
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株式会社東京組
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この条件の求人数 2 件
仕事
~人事としてキャリアを積んでいきたい方/地域密着型企業/年休124日/残業30h/カシワバラGの安定基盤~ ■業務内容: 人事にて採用・研修の業務をお任せ致します。 ・採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など) ・人事制度…評価制度、報酬制度の運用など ・研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など ・その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。 ご入社後は上記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 年間休日124日以上(水・日・祝休み)、残業も10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の事業内容: ・都内(品川区・目黒区・大田区・世田谷区)を中心に展開する住宅メーカーです。 ・お客様の希望を叶える自由設計で 施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。 ■当社の強み ・採用、研修にかかわる様々な仕事に携われることができます。 ・大きな裁量権をもって業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます ・経営陣と距離が近く、コミュニケーションをとりながら、戦略を練ることができます。 ■魅力・特徴: ・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅。シリーズ企画だとしても、同じような家は2つとありません。1軒1軒にこだわりが詰まっており、常に新しい建物と出会い、挑戦をできることが一番の魅力です。 ・オリジナル商品も多く、システムキッチンやシャワールームなどの企画・開発も積極的に行なっています。 ・ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、イタリアや中国から直接仕入れているので、常に新しいご提案が可能です。 ・設立30周年を迎える歴史の上に、さらにカシワバラグループの一員という強みが加わり、今がまさに事業拡大へ向かう東京組の変革期です。 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本部住所:東京都世田谷区上用賀5丁目2番12号シンコービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,700円~259,400円固定残業手当/月:49,300円~60,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与考慮■年収構成:月収の12ヶ月分+交通費手当+賞与で構成されます。■昇給あり(年1回 *評価・業績による)■賞与あり(年2回 *評価・業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:都内(品川区・目黒区・港区・大田区・世田谷区)中心に展開する住宅メーカー ■詳細:主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築(2)輸入家具並びに建材の販売(3)建具の開発と販売(4)建売住宅の開発と販売
仕事
~将来的なマネジメント候補/人事としてのキャリアを磨きたい方/年休124日/カシワバラGの安定基盤/残業時間も10時間程度と少なく、プライベートも充実~ ■業務内容: ・採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など) ・人事制度…評価制度、報酬制度の運用など ・研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など ・その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。 ※特に評価制度の策定の経験がある方、数名程度~のマネジメント経験がある方からの応募も歓迎です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 年間休日124日以上(水・日・祝休み)、残業も10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の事業内容: ・都内(品川区・目黒区・大田区・世田谷区)を中心に展開する住宅メーカーです。 ・お客様の希望を叶える自由設計で 施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。 ■当社の強み ・採用、研修にかかわる様々な仕事に携われることができます。 ・大きな裁量権をもって業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます ・経営陣と距離が近く、コミュニケーションをとりながら、戦略を練ることができます。 ■魅力・特徴: ・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅。シリーズ企画だとしても、同じような家は2つとありません。1軒1軒にこだわりが詰まっており、常に新しい建物と出会い、挑戦をできることが一番の魅力です。 ・オリジナル商品も多く、システムキッチンやシャワールームなどの企画・開発も積極的に行なっています。 ・ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、イタリアや中国から直接仕入れているので、常に新しいご提案が可能です。 ・設立30周年を迎える歴史の上に、さらにカシワバラグループの一員という強みが加わり、今がまさに事業拡大へ向かう東京組の変革期です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本部住所:東京都世田谷区上用賀5丁目2番12号シンコービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):356,700円~478,300円固定残業手当/月:83,300円~111,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~590,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与考慮■年収構成:月収の12ヶ月分+交通費手当+賞与で構成されます。■昇給あり(年1回 *評価・業績による)■賞与あり(年2回 *評価・業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:都内(品川区・目黒区・港区・大田区・世田谷区)中心に展開する住宅メーカー ■詳細:主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築(2)輸入家具並びに建材の販売(3)建具の開発と販売(4)建売住宅の開発と販売
出典:doda求人情報
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