日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 の求人・中途採用情報

～塗料業界のリーディングカンパニー／社会・環境の変化に応じた塗料をグローバルに提供する日本ペイントG～ ■概要： ・NPZ（中国）、NPAE（欧州）、NPAA（北米）、NAC（韓国）と連携した海外顧客推進 ⇒内装商材の拡販 ⇒外装向けフィルム加飾商材の市場導入 ・事業戦略の更新に用いる情報集約及び３C分析　⇒　海外展開における戦略の課題提起や修正・更新内容の起案 ・収益向上の為、サプライチェーンを最適化する（M＆Aの検討も含む） 【期待すること】 ・設定されたﾃｰﾏに対して計画立案～業務実行を行う。 ・この業務遂行内容においては、事業推進部は旗振り役で海外PC及び国内技術開発部との連携による実行となる(必要時は上位者の概略指示もと実行) ・各テーマの下記PoC検証を通じたテーマの推進可否判断 ・市場提供価値 (市場調査、競合調査など) ・技術的実現性(目標値への具体化、課題形成・実行など)・・・ここは技術開発部と連携 ・具体性の検証の実行(ターゲットの設定など) ・顧客への初期サンプルワーク (コンセプトデザインの設定) ・テーマ化検討、それに伴う販売計画の策定・更新（計数管理） ・テーマ化以降は設定されたマイルストンに対する進捗管理、推進サポート ・これら情報を活用した拡大計画の立案 ■配属組織：フィルム事業部　39名 ■日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社： ・自動車用塗料の開発、製造、販売 ・塗装ラインの開発、設計、設置工事 ・工業製品の色彩計画の請負ならびに色彩、デザインにおける研究物及び資料の出版、販売　他 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提大谷2-14-1 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長尾駅(大阪府)、藤阪駅、松井山手駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は経験に応じて決定します。※深夜勤務、休日手当は別途支給有り。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ペイントグループは日本初の塗料製造会社として1881年に創業以来、日本化学工業界のパイオニアとして幅広い分野のコーティング技術を開発し続けてきました。現在、世界30の国と地域で事業を展開しており、連結売上高が1兆4,000億円に到達するなど、日本、中国、アジア各国等で圧倒的なトップシェアを占めています。今後もグローバル展開を加速させ、社会課題の解決に挑み続けます。日本ペイント・オートモーティブコーティングス(略称NPAC)は2015年に行われた,日本ペイントホールディングスグループの再編に伴い発足した事業会社の1つで同社グループの自動車用塗料事業を担っています。自動車用塗料事業を担うNPACは電着、中塗、ベース・クリアー塗料という自動車ボディー用の塗料から、バンパーや内装部品などのプラスチック部品?の塗料まで、すべてを自社で一貫して提供できる、世界屈指の自動車用塗料メーカーです。自動車塗装に関する工程全体を理解し、様々な技術ノウハウを蓄積することで、塗料／塗膜の特性を最大限に引き出しつつ、トータルな相乗効果も生み出せる塗膜技術・塗装システムの開発実現に貢献しています。国内外で築いてきたお客さまとの信頼と実績を軸に、新しいお客さまとの関係もグローバルで構築し、世界市場で最も信頼される自動車用塗料会社になるための基盤を築きつつ、2030年には「世界市場におけるベストサプライヤー」になることをNPACの“ありたい姿”として掲げています。■特徴：・フラットな組織階層をベースにした組織体制。1on1など上司ー部下間のコミュニケーションも日常的に行われ、また脱サイロ、社内コミュニケーションが円滑になるよう社内行事やサードコミュニティも活発。行事にはもちろん社長を始め役員も参加。社内では、情報の伝達・判断・行動が速やかに行われ、担当者レベルへの権限委譲も進み個々の成長を促進。・「コラボレーション」…大学や研究機関、異業種企業などとの共同研究開発を行い、コーティングはもちろん、塗料のフィルム化、成形などをテーマに着実に成果を上げている。また、持株会社である日本ペイントホールディングスを中心にグループ企業の国際的な広がりを活かしてグローバルな研究開発体制を図っている。