株式会社三島コーポレーション
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- 設立
- 1978年
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- 従業員数
- 119名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社三島コーポレーション
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仕事
【固定給安定的にUPで平均年収600万越え!マンションや住宅など幅広い物件のリフォームや内装のご提案ができます!】 \\この求人のポイント// ◎固定給も安定してUP! 「社員にもこの仕事が好きと思える瞬間を創造していく」という社長の思いです!平均年収600万越え! ◎幅広い物件や業務に携わりキャリアアップ! 住宅やマンションなど幅広い案件に携わることができます 提案~その後の工事までお客様に一気通貫でご提案できます! ◎地元密着で就業できる! 転勤・出張無し/ほとんどが北摂地域のお客様になります ==入社後の流れ<とにかく丁寧に教育!>== ▼STEP1(1~2年ほど): 先輩の指導のもと、知識を身に着けていただくため主に施工現場を回ってもらいます 当初は小規模案件から、経験とともに徐々に大きな案件を手掛けて頂きます 営業活動~施工管理~納品まで携わる為、専門知識も必要となります。その為メンバー間で相談し合うなどチー ムワークのよい環境です。 ■仕事の内容: ※ご紹介やご来店されたお客様への対応がメインとなります。 ※賃貸や仲介業から始まり、地元で長年根付いて事業展開しているため、案件を頂けます ・お客様へのご提案・打ち合わせ ・見積もり書作成 ・工程管理 ・アフターフォロー ◎マンションや戸建て等幅広い案件に携われるため、顧客に対して色々なご提案ができます! ■組織構成 ・20~60代15名程度が所属 幅広い年代の社員が活躍中◎ ・固定給制にし安定して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数も約14年以上と高定着率です ・メンバー間で事例を共有したり相談しあう風土が根付いておりチームワーク のよい環境です! ■当社について ・同社は1949年の創業以来、大阪府北摂東部(茨木市、高槻市、摂津市、吹田市、三島郡)に特化し、不動産の「売る」「買う」「貸す」「借りる」「不動産管理」「土地活用」「リフォーム」「住宅型有料老人ホーム」すべてを提案できる「住まいの情報ターミナル」として、顧客のライフスタイルに応じて「今どうすべきか」をトータルでアドバイスを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>高槻店住所:大阪府高槻市天神町2-1-7 ネオドムール高槻1F勤務地最寄駅:JR東海道本線/高槻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>茨木店住所:大阪府茨木市下穂積1丁目3-5 ル・ソレイユ1F勤務地最寄駅:JR東海道本線/茨木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高槻駅、茨木駅、高槻市駅、宇野辺駅、摂津富田駅、南茨木駅(大阪モノレール)
給与
<予定年収>330万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):184,700円~277,200円固定残業手当/月:42,300円~63,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>227,000円~341,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:●不動産の仲介及び売買、賃貸及び管理業 ●住宅分譲 ●建設工事請負業●損害保険代理業 ●生命保険の募集に関する業務 ●介護保険法による居宅介護支援事業●介護保険法による訪問介護事業 ●老人ホーム及び高齢者向け住宅の賃貸借及び売買●老人ホーム及び高齢者向け住宅の賃貸運営
出典:doda求人情報
仕事
■住まいの悩み・要望のヒアリング ■お客様宅での採寸・動線確認・写真撮影 ■工事スケジュールの確認 ■近隣挨拶・管理組合への工事申請 ■工事完了後の引き渡し ■見積書の作成 ライフスタイルに合わせた間取りの変更や、 リノベーションによる老朽化の改善、バリアフリーの導入など、 お客様の住まいに対する悩みを、リフォーム提案で解決します。 高槻・茨城に1店舗ずつショールームを展開。 最新のシステムキッチンや水回り機器、床・壁といった内装材に至るまで、 実物をご覧いただきながら説明できます。 ―――――――― お客様は? ―――――――― 個人のお客様がメイン。 直接来店やWeb・チラシからの問い合わせ、 事業部の紹介で集客を行っており、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ※不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託も一部あり ―――――――― 担当案件は? ―――――――― ◎物件:マンション:6割/戸建て:4割 ◎件数:月10~15件ほどを担当 ◎期間:数日~3ヵ月ほど(ヒアリング~工事完了まで) ―――――――― キャリアUP ―――――――― 住宅ビジネスは幅広い知識が必要なため、 5年~10年かけて少しずつ成長を支えていきます。 毎年、給与UPできるように人事制度を改定。 個人ごとに成長課題や目標を話し合い、達成度を評価します。 社員・上司ともに進む方向を把握しやすく、長い目で成長に向き合うことを重視。 結果として、社員の給与は年々上がっており、昨年度は平均年収660万円まで(全社平均)上昇しています。
給与
月給23万円~37万1000円 ★管理職採用の場合は月給37円1000円以上 ★営業職の平均年収660万円(2019年度実績) <月収例> ◎25万7000円(28歳/未経験) ◎27万5000円(28歳/経験者) <年収例> ◎380万円(入社1年目) ◎580万円(入社3年目) ◎700万円(入社7年目) ※月給には固定残業代をふくみます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2200円~6万8100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※管理職採用の場合:月給37万1000円~41万6000円(労基法における管理監督者扱いとし、残業代は支給しておりません) <試用期間中の条件> ◎契約社員/月給23万9000円~36万1000円 ※月給には30時間分/月4万3500円~6万7400円の固定残業代をふくむ(超過分は別途支給) ※管理職採用の場合:月給36万1000円~40万6000円(その他待遇の変更はありません)
勤務地
【転居を伴う転勤なし】大阪府高槻市の店舗勤務
仕事
■社内ヘルプデスク業務(1日10件ほど) ■業務システム(SaaS、PaaS、データベース)の設計・構築・運用・保守 ■OA機器の導入・運用・保守(月1回以上/PC、スマホ、タブレット、複合機など) ■ネットワーク全般の設計、構築、運用、保守 「パソコンが動かない」「ネットが繋がらない」など、 社内からの問い合わせに対応しながら、業務をスムーズに進めるための環境づくりを進めていきます。 ―――――――― 利用システム ―――――――― ◎kintone ◎Office365 ◎UnitBase ◎G Suite 現在、コミュニケーションツールをG Suite からOffice365へ、 基幹システムをUnitBaseからkintoneに移行しようとしています。 3年ほどで移行を完了させる見込みで、 あなたにはこの2つのシステムの移行も含め、 社内環境を一緒に整えていただきたいと考えています。 ―――――――― 主な開発言語 ―――――――― ◎HTML ◎CSS ◎PHP ◎JavaScript ◎PowerShell PHP、JavaScript、PowerShellに関しては、 今後もっと利用頻度が上がっていく予定です。
給与
月給22万8000円~27万4500円 ★スキル・経験に応じて優遇します ※月給には固定残業代・一律の業績連動給をふくみます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4600円~5万3900円を営業手当として支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】大阪府茨木市の本社勤務
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