株式会社アイビー・シー・エス
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- 設立
- 1968年
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- 従業員数
- 1,100名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社アイビー・シー・エス
株式会社アイビー・シー・エスの過去求人情報一覧
仕事
【人事領域でのキャリアアップ目指している方歓迎/今年度からスタートする大規模な人事制度改革プロジェクトに携われる!/青山学院大学100%出資、創業96年の老舗安定企業/残業月10H程度/リモートワーク相談可/退職金制度あり】 ■当ポジションの魅力: ◎大規模な人事制度改革プロジェクトに携われる! 今年度6月からスタート予定の大規模な人事制度改革プロジェクトメンバーの一員として参画いただきます。人事制度に関する経験は不問です!人事としてキャリアアップを目指している方歓迎です! ◎裁量権が大きい 採用活動の最適化や教育研修の見直しなど、同社の人事課題に対して裁量権が大きくお渡しし、ご自身の知見を存分に活かしていただけます! ◎ワークライフバランスが取りやすく就業しやすい環境 平均残業時間は10H、完全週休2日制(土日祝)となります!リモートワークも相談可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 入社後まずは人事制度の改訂をプロジェクトに参画いただきながらお任せいたします。(※外部コンサルも入る予定ですのでご安心ください。)その後、採用業務の最適化や教育研修の見直しなど、徐々にお任せして行く予定です ・人事課題の洗い出し/優先順位付け ・人事戦略立案/実行 ・人事制度の改定/運用 ※中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。人事制度の改定や運用は課題の1つのため、遂行業務としてお任せします。ご経験や施策に応じて、例えば以下のような業務が想定されます。 例) ・人材育成(事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等) ・人材採用(全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等) ・その他人事全般(人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等) 人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。 ■組織構成: 部長1名(50代)、マネージャー1名(40代前半女性)、メンバー5名(30代前半女性、男性、40代前半女性2名、50代前半男性)にて構成されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定年収となる為、スキル・ご経験を基に決定いたします。■賞与:年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)キャンパスライフサポート事業(教材・書籍・文具・OA製品、食品・飲料等の販売、旅行・保険代理店・不動産斡旋・コンビニ運営など)(2)フードサービス事業(学生食堂運営・サブウェイ運営、レストラン、ケータリングサービスなど)(3)ファシリティマネジメントサポート事業(建物、建物附属設備の維持管理、清掃・警備、学校教職員支援、人材派遣など)
仕事
【人事領域でのキャリアアップ目指している方歓迎/今年度からスタートする大規模な人事制度改革プロジェクトに携われる!/青山学院大学100%出資、創業96年の老舗安定企業/残業月10H程度/リモートワーク相談可/退職金制度あり】 ■当ポジションの魅力: ◎大規模な人事制度改革プロジェクトに携われる! 今年度6月からスタート予定の大規模な人事制度改革プロジェクトメンバーの一員として参画いただきます。人事制度に関する経験は不問です!人事としてキャリアアップを目指している方歓迎です! ◎裁量権が大きい 採用活動の最適化や教育研修の見直しなど、同社の人事課題に対して裁量権が大きくお渡しし、ご自身の知見を存分に活かしていただけます! ◎ワークライフバランスが取りやすく就業しやすい環境 平均残業時間は10H、完全週休2日制(土日祝)となります!リモートワークも相談可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 入社後まずは人事制度の改訂をプロジェクトに参画いただきながらお任せいたします。(※外部コンサルも入る予定ですのでご安心ください。)その後、採用業務の最適化や教育研修の見直しなど、徐々にお任せして行く予定です ・人事課題の洗い出し/優先順位付け ・人事戦略立案/実行 ・人事制度の改定/運用 ※中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。人事制度の改定や運用は課題の1つのため、遂行業務としてお任せします。ご経験や施策に応じて、例えば以下のような業務が想定されます。 例) ・人材育成(事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等) ・人材採用(全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等) ・その他人事全般(人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等) 人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。 ■組織構成: 部長1名(50代)、マネージャー1名(40代前半女性)、メンバー5名(30代前半女性、男性、40代前半女性2名、50代前半男性)にて構成されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>620万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):440,000円~485,000円<月給>440,000円~485,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収は想定年収となる為、スキル・ご経験を基に決定いたします。■賞与:年2回※業績変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)キャンパスライフサポート事業(教材・書籍・文具・OA製品、食品・飲料等の販売、旅行・保険代理店・不動産斡旋・コンビニ運営など)(2)フードサービス事業(学生食堂運営・サブウェイ運営、レストラン、ケータリングサービスなど)(3)ファシリティマネジメントサポート事業(建物、建物附属設備の維持管理、清掃・警備、学校教職員支援、人材派遣など)
出典:doda求人情報
仕事
全社・各事業部の総務・労務実務のエキスパートとして、ゆくゆくのマネージャーとなるべく総務/労務管理に関する実務をお願いします。 ・給与支払管理 ・社会保険関連の対外窓口 ・従業員の安全衛生管理 ・契約書管理(労働契約書以外) ・株主総会準備 ・労務問題の相談受付と解決 ・人事問合せ窓口
給与
月給26万円~30万円 ※経験・能力・年齢による
勤務地
[本社]〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4丁目4番25号 ※転勤ナシ
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