乾産業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／在職者の平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）～ ＜業務内容＞ （1）運送会社との交渉や最適化（コスト、納期面などを考慮して都度検討） （2）各拠点への現況（営業所の受注予定、工場の生産予定など）確認 （3）本社、各営業所の倉庫活用、在庫適正化に向けた取り組み （4）各梱包資材（ケース）の統一化の検討と実施 （5）（外注を含めた）最適な人員配置の検討と管理 （6）社長室や他部署と連携しての社内業務改善 ※上記の業務の割合は、本人の適性や経験、勤務状況に応じて変動します。　 ＜キャリアパス＞まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念していただきます。その後、一定水準のレベルに到達した後は、物流ロジスティクスの管理者としてのキャリアを目指していくことになります。経験を重ねるにつれて、各営業所の倉庫部門と連携した在庫の見直し、日々の業務の優先度決め、部署方針の発案と社長室との密な情報共有が求められます。いずれも勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定するので、若くして責任職に就くことも可能です。 ＜所属部署の勤務時間＞ 平日8:30～17:30（全社単位では、第一・第三土曜8:30～16:30も出勤日) ※土曜日は配送頻度は少ないため、貯まっている作業の整理などに時間を充てています。2024年には部署単位で土曜日休みを増やしていく予定です。 ※「2025年に完全週休二日制導入」へ向けて一部社員で先行運用。全社導入後は休日数の変更可能性あり ※2025年～　年間休日128日に決定！ ＜社長メッセージ＞ 倉庫・在庫管理の最適化と効率的な物流が当グループの発展には必要不可欠です。 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えて行動してくれる人材を探しています。 中期目標である「2025年までに完全週休二日制を導入」、「平均年収40%UP」の実現のため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

近鉄八尾駅、河内山本駅、久宝寺口駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～288,800円固定残業手当/月：61,500円～67,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,300円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）■モデル年収・管理職クラス：600万円・部長職クラス：750万円・役員クラス：1,000万円※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！

入社後は、責任者候補として弊社の経理業務に一通り触れて仕事の流れや考え方を把握するところからスタートします。その後は、社長直下にて以下の職務に携わり、イヌイグループ全体の経理、財務、管理会計のレベルアップに貢献してください。 ＜主な仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 経理、財務、管理会計の強化に向けた対策立案と実行／各部門と連携した与信管理・コスト削減／月次、年次の財務報告書の分析ならびに対策立案と実行／イヌイグループ全体での経営指標策定と管理／税務申告、監査対応および関係機関との調整／M&Aに伴う経理的側面からの環境整備／補助金、助成金、優遇税制の情報収集および利活用／自計化に向けた社内の環境整備および顧問先との調整 ※業務割合は、経験、適性、時期によって変動します。また、上記に付随するその他雑務も発生します。 ＜社長メッセージ＞ 「経理的側面から少しでも会社を良くしたい！」と主体的に動いてくれる人財を探しています。 私もその思いに応えられるよう「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指していきます！ ＜中期目標＞ 「年収40%UP」と「（2025年より開始）完全週休二日制の円滑導入」を掲げています。※本求人は完全週休二日制移行済 目標達成の加速化を狙い、2023年より仕事の効率化やコストダウンに取り組んだ部署を奨励する新企画も始動。 早速成果も出ており、4月には工場部門が「全従業員を対象とした2日分の特別有給休暇」を獲得しました。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

近鉄八尾駅、河内山本駅、久宝寺口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,400円～368,200円固定残業手当/月：95,400円～121,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,800円～489,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.6～3.1ヶ月分）■モデル年収・管理職クラス：600万円・部長職クラス：750万円・役員クラス：1,000万円※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！

＜業務内容＞ （1）運送会社との交渉や最適化（コスト、納期面などを考慮して都度検討） （2）各拠点への現況（営業所の受注予定、工場の生産予定など）確認 （3）本社、各営業所の倉庫活用、在庫適正化に向けた取り組み （4）各梱包資材（ケース）の統一化の検討と実施 （5）（外注を含めた）最適な人員配置の検討と管理 （6）社長室や他部署と連携しての社内業務改善 ※上記の業務の割合は、本人の適性や経験、勤務状況に応じて変動します。 ＜キャリアパス＞まずは現職メンバーの元、仕事の流れ、現状や課題把握からスタート。その後、物流ロジスティクスのキーマンとして活躍してください。経験を重ねるにつれて、各営業所の倉庫部門と連携した在庫の見直し、日々の業務の優先度決め、部署方針の発案と社長室との密な情報共有が求められます。いずれも勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定するので、若くして要職に就くことも可能です。 ＜所属部署の勤務時間＞平日8:30～17:30、土曜8:30～16:30(第一、第三は出勤日) ※土曜日は配送頻度は少ないため、貯まっている作業の整理などに時間を充てています。また、当部署は先行して完全週休二日制を導入を進めており、2024年は多くの土曜日が部署全体で休日です。 ※「2025年に完全週休二日制導入」へ向けて一部社員で先行運用。全社導入後は休日数の変更可能性あり ＜社長メッセージ＞ 倉庫・在庫管理の最適化と効率的な物流が当グループの発展には必要不可欠です。「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えて行動してくれる人材を探しています。中期目標である「2025年までに完全週休二日制を導入」、「平均年収40%UP」の実現のため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

近鉄八尾駅、河内山本駅、久宝寺口駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～349,900円固定残業手当/月：86,400円～115,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,200円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（約3.0～4.1ヶ月分）■モデル年収・管理職クラス：600万円・部長職クラス：750万円・役員クラス：1,000万円※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！