株式会社小滝工務店 の求人・中途採用情報

～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高安駅、恩智駅、志紀駅

＜予定年収＞337万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～180,000円＜月給＞218,000円～233,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月）■モデル年収：経験2年20代/350万円経験8年30代/550万円経験10年40代/700万円経験15年50代/800万円※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：（1）介護／ケア付き高齢者マンションのプランニング…これからの高齢化社会に対応する「住まい」と暮らしを提案します。同社の蓄積されたノウハウをもとに、シニア向け賃貸住宅から老人ホームまで、オーナーの要望に合わせたプランを提案します。など

～新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります～ ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3～5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北6-55-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高安駅、恩智駅、志紀駅

＜予定年収＞384万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績4.5ヶ月）■モデル年収：経験8年30代/550万円経験10年40代/700万円経験15年50代/800万円※上記の経験年数は、当社以外での経験年数を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■特徴：同社は、総合建設業として先進と信頼の提案を進め、快適な環境と空間を目指し、多様なニーズに応じながら次代へと躍進を続けます。建築・不動産全般に関するあらゆる相談に答える同社は、土地をはじめとする建築・不動産全般の有効な活用方法から資金運営、設計、施工、管理に至るまで、オーナーのあらゆる要望をサポートしています。■ビジョン：1980年5月の設立以来、同社は常に堅実な経営を基本とし、また、現場施工においては安全と正確さを第一として顧客に応えてきました。今後も時代の流れをつかみ、総合建設業として積極的に「提案型の企業」を目指し、顧客の立場に立って業務を行っていきます。