株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド の求人・中途採用情報

【20代女性に人気のアパレルブランドを多数展開／ブランド責任者を目指せる／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度】 ■職務概要： バーンデストローズジャパンリミテッドが展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。展開する店舗数は42店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 現在それぞれのブランドにMDがおりますが、今後の事業拡大のため、新たにMD職を募集します。 担当ブランドはAnd Coutureを予定しておりますが、ご経験なども考慮して決定いたします。 経営陣とも近いため、ブランドを直接育てていくことのできるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・MD設計、分析、予算立案 ・マーケットイン企画商品の進行 ・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談 ・店舗別の売上在庫管理、運営 まずは先輩と共に、流行や売れている商品の分析や数字分析からスタートし、どういう商品が売れているか学んでいただくところからスタートとなります。 ■組織構成： 4名（男女比 男性3：女性1）◎女性商材のご経験が無い方でもご安心ください◎ ※各ブランドに1名ずつMD職の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・入社後は、業務拡大、組織強化に向けて上記業務を担当いただきます。 ・将来的にはブランド責任者を目指していただきます。 ゆくゆくは、ブランドの責任者や新しいブランドのMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、物づくりから販売までの情報／物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～388,000円固定残業手当/月：100,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給査定年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。

【若い女性に人気のファッションブランド[And Couture]のEC運営を募集／基盤◎／完全週休二日制（土日祝）】 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社にて、公式ECサイトの運営業務をお任せします。 ■業務内容： 同社が展開するファッションブランド・アンドクチュール（And Couture）のブランド公式EC、ファッションモールEC（現在は3社利用中）の運営・売上管理の担当をしていただきます。売上管理・集計やSEO対策といったWebマーケティング業務、商品更新業務や受注発注といった運用業務、ECシステムの企画～運営の幅広く見ていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】これから自社ECにより力を入れたいと考えております。 ■業務詳細： ・キーワード分析や反響の集計 ・売上管理、集計業務　他 ・商品登録 ・在庫管理、フォロー出荷 ・販売計画の立案～コンテンツ作成 ■当ポジションの特徴： ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から、ECサイトの企画～運営の幅広い業務をご担当いただきます。 ・データ分析を元に施策の立案から実行・効果観測・改善まで一貫してお任せします。 ■組織構成 現在EC運用は各ブランドごとでチームを組んでおり、1ブランドにつき 1～2名で運用されており4ブランド全体では計8名おります。 経験が長い社員も多く、ご自身のスキルUPも叶う環境です。 ■配属ブランド： And Couture（アンドクチュール） キーワードは、“クチュールカジュアル”。 カジュアルだけどクチュール感が有り、シンプルだけど大人キレイに着こなせる洗練されたアイテムを、取り入れやすく着回しが利くスタイルで提案するブランドです。 ■当社について： サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION（ウィルセレクション）・Swingle（スウィングル）・And Couture（アンド クチュール）・REDYAZEL（レディアゼル）があり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。

【サマンサタバサジャパンリミテッドの子会社／RADYAZELのEC運営を募集／基盤◎／完全週休二日制（土日祝）】 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社にて、公式ECサイトの運営業務をお任せします。 ■業務内容： 同社が展開するファッションブランド・RADYAZEL（レディアゼル）のブランド公式EC、ファッションモールEC（現在は3社利用中）の運営・売上管理の担当をしていただきます。売上管理・集計やSEO対策といったWebマーケティング業務、商品更新業務や受注発注といった運用業務、ECシステムの企画～運営の幅広く見ていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】これから自社ECにより力を入れたいと考えております。 ■業務詳細： ・キーワード分析や反響の集計 ・売上管理、集計業務　他 ・商品登録 ・在庫管理、フォロー出荷 ・販売計画の立案～コンテンツ作成 ■当ポジションの特徴： ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から、ECサイトの企画～運営の幅広い業務をご担当いただきます。 ・データ分析を元に施策の立案から実行・効果観測・改善まで一貫してお任せします。 ■組織構成 現在EC運用は各ブランドごとでチームを組んでおり、1ブランドにつき 1～2名で運用されており4ブランド全体では計8名おります。 経験が長い社員も多く、ご自身のスキルUPも叶う環境です。 ■配属ブランド： RADYAZEL（レディアゼル） トレンドを取り入れたカジュアルでフェミニンなスタイルを提供するファッションブランドです。シンプルながらもディテールにこだわったデザインが特徴で、幅広い年齢層の女性に支持されています。 ■当社について： サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION（ウィルセレクション）・Swingle（スウィングル）・And Couture（アンド クチュール）・REDYAZEL（レディアゼル）があり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F勤務地最寄駅：麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。

【店長・マネージャー候補を募集／サマンサタバサの子会社・基盤◎／月8～10日休み／賞与年2回+インセンティブ制度あり】 ■業務内容 店舗にてファッションアドバイサーとして、アパレルの販売をする仕事です。商品・在庫管理やストック業務など、その他の付随業務も多数ございます。 店長業務は販売実務に加えスタッフの管理や在庫管理などを行って頂きます。1店舗あたり4名～6名程度となり、ほとんどのスタッフが正社員となります。 マネージャー業務はおおよそ2~4店舗をご担当者頂き、店舗管理（メンバー管理、売上管理、在庫管理）を行っていただきます。ブランドを跨いで担当することもあり、広くスキルを磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 産休育休復帰率100％。店長は残業ほぼなし、マネージャーも残業15時間程度となり、働きやすい職場となります。 ■勤務地 希望はもちろんお伺いしますが、適性等により本配属先を確定させていただきます。（希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。） 詳しくは当社HPをご覧ください。https://www.burnedestrose.com/shop/pages/corporate.aspx ※全国に店舗がございますが、本求人では名古屋市内の店舗配属を予定しており、転勤は基本的にはございません。。 ■配属ブランド REDYAZEL・And Couture・Swingle・WILLSELECTION ■当グループの特徴 サマンサタバサグループは、日々のことへの「ひと手間かけた思いやり」を心に、お客様がいつもいつまでも笑顔で当社の商品をご愛用頂けるように、最高の商品とサービスをご提供できる企業を目指しております。 ご愛用頂いているお客様にとって大切な思い出と共にいつもそばに置いて頂ける存在になれるように、 これからもお客様とともに笑顔があふれる思い出づくりをご一緒にさせて頂けるような存在になりたいと願っております。 そのために、お客様を大切にする心はもちろんのこと、社内での信頼関係やチームワークを大切にできる方を必要としております。 また社員1人1人がやりがいとプライドを持って働けるよう、様々な制度や環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞店舗（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～364,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記にプラスしてインセンティブ制度あり（SNSでのコーディネイト投稿・インスタ投稿など）※経験等により変動あり■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。

【店長・マネージャー候補を募集／サマンサタバサの子会社・基盤◎／月8～10日休み／賞与年2回+インセンティブ制度あり】 ■業務内容 店舗にてファッションアドバイサーとして、アパレルの販売をする仕事です。商品・在庫管理やストック業務など、その他の付随業務も多数ございます。 店長業務は販売実務に加えスタッフの管理や在庫管理などを行って頂きます。1店舗あたり4名～6名程度となり、ほとんどのスタッフが正社員となります。 マネージャー業務はおおよそ2~4店舗をご担当者頂き、店舗管理（メンバー管理、売上管理、在庫管理）を行っていただきます。ブランドを跨いで担当することもあり、広くスキルを磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 産休育休復帰率100％。店長は残業ほぼなし、マネージャーも残業15時間程度となり、働きやすい職場となります。 ■勤務地 希望はもちろんお伺いしますが、適性等により本配属先を確定させていただきます。（希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。） 詳しくは当社HPをご覧ください。https://www.burnedestrose.com/shop/pages/corporate.aspx ※全国に店舗がございますが、本求人では大阪府内の店舗配属を予定しており、転勤は基本的にはございません。 ■配属ブランド REDYAZEL・And Couture・Swingle・WILLSELECTION ■当グループの特徴 サマンサタバサグループは、日々のことへの「ひと手間かけた思いやり」を心に、お客様がいつもいつまでも笑顔で当社の商品をご愛用頂けるように、最高の商品とサービスをご提供できる企業を目指しております。 ご愛用頂いているお客様にとって大切な思い出と共にいつもそばに置いて頂ける存在になれるように、 これからもお客様とともに笑顔があふれる思い出づくりをご一緒にさせて頂けるような存在になりたいと願っております。 そのために、お客様を大切にする心はもちろんのこと、社内での信頼関係やチームワークを大切にできる方を必要としております。 また社員1人1人がやりがいとプライドを持って働けるよう、様々な制度や環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞店舗（大阪府内）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～364,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記にプラスしてインセンティブ制度あり（SNSでのコーディネイト投稿・インスタ投稿など）※経験等により変動あり■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売 ■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。