東急カード株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

当社では従業員のキャリアアップやスキルアップを目指し、社内のさまざまな業務を理解していただくためにジョブローテーションを実施しております。 ご入社は、面接・スキル等を考慮の上で決定いたします！ 【営業部門】 ◎新規会員募集（東急グループ商業施設内カードカウンター内） ◎法人営業・・・法人カードの提案 ◎利用促進・キャンペーン企画の立案 （東急グループ施設との共同キャンペーン、公共料金設定キャンペーンなど） ◎分割払い、リボ払いなどの販促 ◎生命保険・損害保険の代理店業務 【業務部門】 ◎クレジットカードの請求業務 ◎加盟店の登録メンテナンス、精算、退会 ◎クレジットカード債権の管理 ◎与信の審査 ◎コールセンター業務 ◎ポイントプログラムに関するプログラムや事務の業務受託 【管理部門】 ◎総務・人事・経理業務 ◎経営企画の策定、モニタリング ◎システムを活用した社内業務改善 ☆上記業務は一例です。

月給20万5000円～ ※スキルや経験に応じて決定します

東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー（本社） ◎東京勤務確約 ◎転勤なし

当社では従業員のキャリアアップやスキルアップを目指し、社内のさまざまな業務を理解していただくためにジョブローテーションを実施しております。 ご入社は、面接・スキル等を考慮の上で決定いたします！ 【営業部門】 ◎新規会員募集（東急グループ商業施設内カードカウンター内） ◎法人営業・・・法人カードの提案 ◎利用促進・キャンペーン企画の立案 （東急グループ施設との共同キャンペーン、公共料金設定キャンペーンなど） ◎分割払い、リボ払いなどの販促 ◎生命保険・損害保険の代理店業務 【業務部門】 ◎クレジットカードの請求業務 ◎加盟店の登録メンテナンス、精算、退会 ◎クレジットカード債権の管理 ◎与信の審査 ◎コールセンター業務 ◎ポイントプログラムに関するプログラムや事務の業務受託 【管理部門】 ◎総務・人事・経理業務 ◎経営企画の策定、モニタリング ◎システムを活用した社内業務改善 ☆上記業務は一例です。

月給20万5000円～ ※スキルや経験に応じて決定します

東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー（本社） ◎東京勤務確約 ◎転勤なし

以下の中からご経験・適性を鑑みて業務をお任せします。 ■■ 営業部門での仕事内容 ■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　TOKYU CARDの新規会員獲得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●東急グループ商業施設のカードカウンターでの新規会員募集 ●入会キャンペーンの企画立案・実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　東急グループを中心とした営業窓口 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●グループ利用促進等の提案営業 ●加盟店の営業窓口 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　顧客接点のデジタル化推進、 　カード会員向け利用促進の企画立案・実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●webを活用した会員獲得 ●HPやアプリの運営 ●利用促進キャンペーンの企画立案・実施（東急グループ施設との共同キャンペーン、公共料金設定キャンペーンなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　法人への提案営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●法人カード・ビジネスカードの提案 ■■ 金融サービス部門での仕事内容 ■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　カード付帯サービスの販促 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●キャッシングサービス・分割払い、リボ払いなどの販促 ●カード付帯保険に関する業務 ●生保・損保の代理店業務 【ジョブローテーション制度について】 キャリアアップ・スキルアップに向けて社内全体の業務を理解していただくためにジョブローテーション制度を導入しています。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。

月給20万5000円以上 ※スキルや経験に応じて決定します

【転勤なし】東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー（本社） ★本社勤務なので転勤なしでライフプランが立てやすい環境です！

DX推進部門の、システム管理課およびDX企画課で当社の社内インフラ整備、テクノロジーを活用した自動化による業務環境の構築などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【システム管理課】 ・社内システムの開発・運用及び社内インフラの維持管理 ・PCIDSS準拠の推進 ・サイバーリスク対策・セキュリティ強化策等の企画・管理・運用 【DX企画課】 ・テクノロジーを活用した自動化による業務環境の企画・開発・構築 (RPA、ＡI等を活用した企画及び社内業務の改善とデジタル化推進) ・データ分析及び分析環境の構築 ※ジョブローテーションがあります。 当社のジョブローテーションは、キャリアアップやスキルアップを目的に社内全体の業務を理解するために行われるものです。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。 ＜入社後の流れは＞ 入社後は、先輩社員につきOJTで業務を担当しながら徐々に仕事に慣れていただきます。

月給20万5000円以上 ※想定年収400万円～1000万円 ※スキルや経験に応じて決定いたします。

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー ※転勤なし

法務・総務部門で東急カードのバックオフィスとして社内業務をご担当いただきます。 【法務】 ・コンプライアンスの推進 ・個人情報保護マネジメントシステムの推進 ・各種規程類の制定、管理、改廃、モニタリング、検証 【総務】 ・全社的な行事の執行 ・株主総会、取締役会の招集、開催 ・関連官公庁の窓口 ・その他上記に付随する業務 ※ジョブローテーションがあります。 当社のジョブローテーションは、キャリアアップやスキルアップを目的に社内全体の業務を理解するために行われるものです。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。 ＜入社後の流れは＞ 入社後は、まず法務・総務のそれぞれの部門に教育担当がつき、スキルや特性を見ながらOJTで実務を経験していただきます。実務経験がなくても徐々に仕事に慣れていきながら知識を身につけていってください。能動的に学ぶ意欲がある方に向いているお仕事です。

月給20万5000円以上 ※想定年収400万円～1000万円 ※スキルや経験に応じて決定いたします。

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー ※転勤なし

TOKYU CARDのお客様を増やす「新規会員獲得」とお客様の利用を促す「利用促進」の仕事を行う「営業部門」でのお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・東急グループ各社と協働したTOKYU CARDの新規会員獲得 ・東急グループを中心とした加盟店営業 ・法人への提案営業 ・顧客接点のデジタル化推進、カード会員向け利用促進の企画・立案・実施など ※ジョブローテーションがあります。 当社のジョブローテーションは、キャリアアップやスキルアップを目的に社内全体の業務を理解するために行われるものです。スキルを見ながらローテーションしますのでご安心ください。 ＜入社後の流れは＞ 入社して6カ月から1年は先輩社員についてチーム体制で営業を学んでいただきます。 その後は、先輩社員が担当していた企業を引き継ぐ形で独り立ちしていただくよう予定しています。

月給20万5000円以上 ※想定年収400万円～1000万円 ※スキルや経験に応じて決定いたします。

【本社】東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー ※転勤なし

【具体的な仕事内容】 ■データ分析の企画・立案・推進 ■情報セキュリティ管理

月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮し、決定いたします。 ※上記基本給に加え、以下の諸手当が支給されます。 ・世帯手当 ・扶養家族手当 ・単身者手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始勤務手当　など

本社：東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー ※転勤なし