株式会社ミネロン の求人・中途採用情報

～盛り上がっている業界！自動車部品関係で右肩上がり！～ ■職務内容 オーダーメイドの輸送用「半導体包装容器」や「精密部品製造容器」を主力としているメーカー。半導体や精密機器の輸送に使用されるプラスチック製梱包容器の「設計～販売」まで行う当社にて、既存顧客に対して深耕営業をお任せします。 衝撃や振動に弱い精密機器を輸送中の損傷から守る高品質なパッケージを提案していただきます。既存顧客の大手半導体メーカー等に定期的に訪問やWEBにて課題やニーズをヒアリングし、改善策や商品企画・提案を行います。4～5社を担当いただく為、各社に深く入り込み顧客のパートナーとして業務を行うことができます。 ■出張 ・エリア：東北～九州までが範囲 ・頻度：月1回、2泊3日程度の出張が発生する可能性があります。 ＊担当するお客様によって変動。 ■主要製品 ・半導体・電子部品関連:マガジンスティック／マガジン用ストッパー／プラスチックトレイ／エンボスキャリアテープ ・土木資材：マグネット面木(押出) ＊三菱電機社とは「半導体包装容器の押出製品」において当社が非常に高いシェアを確保しています！ ■組織構成 営業部7名（40代前半の部長、40代後半1名、40代前半1名、20代後半2名、アシスタント2名）が在籍。 ■教育体制 入社後は併設の製造工場で研修を行い、製品の基本知識を覚えた後に先輩の同行からスタートします！OJT後も案件により経験豊富な先輩や技術チームの同行を随時行いフォローしますので、ご安心を！適宜勉強会なども開催！ ■当社について 当社の最大の強みは、設計から量産までワンストップの自社生産体制。 これにより大幅な納期の短縮を実現し、通常依頼を受けてから1ヶ月程度を要するものを最短で数日まで短縮する迅速化に成功 。特にライフサイクルの早い半導体向けマガジンなどの製造において、スピーディな対応は高い評価を獲得しています。 また、設計段階から自社でおこなうことで、より製品の微調整やブラッシュアップも 容易になり、スピードに加えて品質向上にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市泗水町吉富26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

御代志駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プラスチック加工によって半導体など電子関連部品の容器や文具の部品、土木資材などを、設計から製造までワンストップで行うモノづくり企業～■事業内容：合成樹脂製品（押出・射出・ 真空・プレス成形）製造販売■製品：・半導体、電子部品関連…マガジンスティック、マガジン用ストッパー、プラスチックトレイ、エンボスキャリアテープ、TAB用スペーサー・文具関係…クリアファイル用背レール（別寸、別色 対応可能）、マグネットバー（別寸、別色、名入れ対応可能）、背見出し（様々な文具用品／押出、射出、対応可能）・土木資材／マグネット面木（押出）…強力磁石の使用により抜群の吸着力。コンクリートの付着がなく、取付位置を自由に選べる。また取付が簡単、作業性がよく向上し、頑丈なため、破損がなく何回でも使用することが可能■同社の強み：・品質マネジメントシステムの規格であるISO9001、そして環境マネジメントシステムの規格であるISO14001を取得し、品質や環境への取り組みが第三者機関により国際規格として認証されました。このことは同社の強みが客観的に評価された結果ですが、それ以上に同社は仕事への誠実な姿勢を大切にしています。・同社のプラスチック成形技術の中でも特に押出技術は、設計からはじまり全工程を自社完結しています。これにより大幅な納期の短縮を実現、通常であれば依頼をもらってから1ヶ月程度を要するものを最短で数日まで短縮する「迅速化」に成功、特にライフサイクルの早い半導体向けマガジンなどの製造において、スピーディな対応は高い評価をもらっています。・同社の製品ニーズは全国各地におよびます。製造ネットワークや協力体制を全国規模で構築し、柔軟かつ迅速な対応を実現しています。・よいものを作り、さらによいものを追求するのがものづくりですが、その主役は今も昔も「人」です。半世紀にわたるミネロンの歴史も、社内に蓄積した技術の継承と向上の積み重ねです。高性能の設備というハードウェアが生み出す正確性と、音や流れで直感的な品質を管理するといったアナログの職人仕事、つまりソフトウェアのそれぞれが機能することによってミネロン品質が生まれます。これからもミネロンは「人」が生み出す価値にこだわり、より高い満足を追求します。

～営業経験なし／正社員経験なしでもご応募可！未経験からでも安心できるサポート体制！盛り上がっている業界～ ★教育体制★ 入社後は併設の製造工場で研修を行い、製品の基本知識を覚えた後に先輩の同行からスタートします！OJT後も案件により経験豊富な先輩や技術チームの同行を随時行いフォローしますので、ご安心を！入社3～5年は独り立ちまで先輩が丁寧にフォローします。 適宜勉強会なども開催！ ■職務内容 オーダーメイドの輸送用「半導体包装容器」や「精密部品製造容器」を主力としているメーカー。半導体や精密機器の輸送に使用されるプラスチック製梱包容器の「設計～販売」まで行う当社にて、既存顧客に対して深耕営業をお任せします。 衝撃や振動に弱い精密機器を輸送中の損傷から守る高品質なパッケージを提案していただきます。既存顧客の大手半導体メーカー等に定期的に訪問やWEBにて課題やニーズをヒアリングし、改善策や商品企画・提案を行います。4～5社を担当いただく為、各社に深く入り込み顧客のパートナーとして業務を行うことができます。 ■出張 ・エリア：東北～九州までが範囲 ・頻度：月1回、2泊3日程度の出張が発生する可能性があります。 ＊担当するお客様によって変動。 ■主要製品 ・半導体・電子部品関連:マガジンスティック／マガジン用ストッパー／プラスチックトレイ／エンボスキャリアテープ ・土木資材：マグネット面木(押出) ＊三菱電機社とは「半導体包装容器の押出製品」において当社が非常に高いシェアを確保しています！ ■組織構成 営業部7名（40代前半の部長、40代後半1名、40代前半1名、20代後半2名、アシスタント2名）が在籍。 ■当社について 当社の最大の強みは、設計から量産までワンストップの自社生産体制。 これにより大幅な納期の短縮を実現し、通常依頼を受けてから1ヶ月程度を要するものを最短で数日まで短縮する迅速化に成功 。特にライフサイクルの早い半導体向けマガジンなどの製造において、スピーディな対応は高い評価を獲得しています。 また、設計段階から自社でおこなうことで、より製品の微調整やブラッシュアップも 容易になり、スピードに加えて品質向上にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市泗水町吉富26-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

御代志駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プラスチック加工によって半導体など電子関連部品の容器や文具の部品、土木資材などを、設計から製造までワンストップで行うモノづくり企業～■事業内容：合成樹脂製品（押出・射出・ 真空・プレス成形）製造販売■製品：・半導体、電子部品関連…マガジンスティック、マガジン用ストッパー、プラスチックトレイ、エンボスキャリアテープ、TAB用スペーサー・文具関係…クリアファイル用背レール（別寸、別色 対応可能）、マグネットバー（別寸、別色、名入れ対応可能）、背見出し（様々な文具用品／押出、射出、対応可能）・土木資材／マグネット面木（押出）…強力磁石の使用により抜群の吸着力。コンクリートの付着がなく、取付位置を自由に選べる。また取付が簡単、作業性がよく向上し、頑丈なため、破損がなく何回でも使用することが可能■同社の強み：・品質マネジメントシステムの規格であるISO9001、そして環境マネジメントシステムの規格であるISO14001を取得し、品質や環境への取り組みが第三者機関により国際規格として認証されました。このことは同社の強みが客観的に評価された結果ですが、それ以上に同社は仕事への誠実な姿勢を大切にしています。・同社のプラスチック成形技術の中でも特に押出技術は、設計からはじまり全工程を自社完結しています。これにより大幅な納期の短縮を実現、通常であれば依頼をもらってから1ヶ月程度を要するものを最短で数日まで短縮する「迅速化」に成功、特にライフサイクルの早い半導体向けマガジンなどの製造において、スピーディな対応は高い評価をもらっています。・同社の製品ニーズは全国各地におよびます。製造ネットワークや協力体制を全国規模で構築し、柔軟かつ迅速な対応を実現しています。・よいものを作り、さらによいものを追求するのがものづくりですが、その主役は今も昔も「人」です。半世紀にわたるミネロンの歴史も、社内に蓄積した技術の継承と向上の積み重ねです。高性能の設備というハードウェアが生み出す正確性と、音や流れで直感的な品質を管理するといったアナログの職人仕事、つまりソフトウェアのそれぞれが機能することによってミネロン品質が生まれます。これからもミネロンは「人」が生み出す価値にこだわり、より高い満足を追求します。