株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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- 設立
- 1995年
-
- 従業員数
- 91名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ツカダ・グローバルホールディング
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仕事
【中途・アルバイト・派遣の採用をメインに企画立案~定着支援まで携わる/育休復帰率100%/女性管理職比率45%】 ■業務内容: 株式会社ツカダ・グローバルホールディングにおける中途・アルバイト・派遣採用業務をお任せ致します。ホールディングの人事担当として、グループ各社を巻き込んだ人事施策の企画立案・実施に携われます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■具体的には: ・中途採用における企画立案、集客、面接調整、エージェント調整、入社手続き、定着支援 等 ・アルバイト・派遣採用における企画立案、集客、面接調整、入社手続き、定着支援 等 ■組織構成: 6名が在籍しております。(部長1名、アシスタントマネージャー2名、主任2名、アルバイト1名/男女比:男性2名:女性4名) ■入社後イメージ: 研修を経たのちは、OJTにて業務を習得していって頂きます。最初は簡単な日程調整などをお任せする予定です。ゆくゆくは中途採用担当として、社外とのミーティング、年間予算設計や、研修制度の企画立案なども様々な業務を遂行していただき、人事としてのスキルアップが出来る環境です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>340万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,900円~287,500円固定残業手当/月:29,700円~41,600円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>234,600円~329,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は業務手当として支給※昇給・賞与は、会社業績・個人評価による■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月(一部額8月)、12月(一部額2月))※年間実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開/オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 デジタルマーケティング(管理職)として、ツカダ・グローバルホールディングのデジタルマーケティング戦略提案、実行、支援をお任せします。 ※デジタルマーケティングの専門知識と経験を活かし、グループ各社のデジタルマーケティング強化に、プレイングマネージャーとして案件推進管理を行っていいただきます。 ■業務内容: ◎自社ブランドの確立 ◎マーケティング方針、レギュレーション策定 ◎デジタルマーケティング戦略立案 ◎部内外のマーケティング人財の育成 【変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■組織構成(2024年2月1日現在): ・計4名:副部長(1名)、マネージャー(1名)、主任(1名)、副主任(1名) ・男女比:男性(2名)、女性(2名) ■ポジションの魅力: ◎DX化が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができるポジションです。 ◎オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>630万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~590,000円<月給>420,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【東証スタンダード上場企業/ウエディング総合プロデュース企業/ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開/オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 デジタルマーケティング(スタッフ職)として、ツカダ・グローバルホールディングのデジタルマーケティング戦略提案、実行、支援をお任せします。 ※デジタルマーケティングの専門知識と経験を活かし、グループ各社のデジタルマーケティング強化に貢献していただきます。 ■業務内容: ◎マーケティング戦略 ◎Webマーケティング企画提案 ◎エンジニア、デザイナー、コーダー等外部・内部スタッフへの依頼、折衝等 ◎工程進行管理 ◎クオリティ管理 ◎グループ各社の関係各部署との協議/コミュニケーション (スキルに応じて) ◎要求定義、RFP作成、仕様作成(外部パートナーと協力して) 【変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■組織構成(2024年2月1日現在): ・計4名:副部長(1名)、マネージャー(1名)、主任(1名)、副主任(1名) ・男女比:男性(2名)、女性(2名) ■ポジションの魅力: オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>370万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~288,000円固定残業手当/月:30,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与を含みます。■賞与:年2回(6月、12月※一部額8月、2月支給)/年間実績3ヵ月分※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
【ブライダルにまつわる食品や雑貨類などの購買をお任せ◎/購買システムを導入/残業平均月20時間ほど】 ウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■仕入れ(購買)業務: ・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ・報告書等、資料作成(棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等) ・仕入れシステム運用 ■業務内容詳細: ・仕入先の開拓・選定 ・管理業務:価格交渉・納期管理 ・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ・購買マネージャーのサポート業務 ■扱うアイテム: グループ会社全体の購買業務をお任せする為、取り扱い商材は多岐にわたります。お花・食品・食材・飲料・引き出物、社内備品など。 ■所属組織※2023年10月時点 計6名:部長、シニアマネージャー、マネージャー、アシスタントマネージャー、主任、メンバー 男女比:男性(4名)、女性(2名) ■当ポジションの魅力: グループ企業全体に携われるため、購買のプロとして多岐に渡る知識と経験を磨き上げることができます。業務は拡大している環境の為、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、日の出駅(東京都)
給与
<予定年収>370万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):218,000円~305,000円固定残業手当/月:32,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回[6月(一部額8月)、12月(一部額2月)/年間実績3ヵ月分]■賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)■想定役職:副主任~アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
仕事
ウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■購買業務: ・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ・仕入れシステム運用 ・報告書等、資料作成(棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等) ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■業務内容詳細: ・仕入先の開拓・選定 ・管理業務:価格交渉・納期管理 ・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ・購買マネージャーのサポート業務 ■所属組織※2021年5月時点 計5名:部長、マネージャー 男女比:男性(3名)、女性(2名) ■組織・業務の特徴 得られる経験 等: グループ企業全体に携われるため、購買のプロとして多岐に渡る知識と経験を磨き上げることができます。業務は拡大している環境の為、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル5F勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>378万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,000円~311,000円固定残業手当/月:32,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>258,000円~356,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回[6月(一部額8月)、12月(一部額2月)/年間実績3ヵ月分]■賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり■昇給:年1回(4月)■想定役職:副主任~アシスタントマネージャー記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有 ブライダル事業/ホテル事業/レストラン事業/ドレス・ビューティー・フォト事業 ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)/ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ&スパ)■企業理念:【MISSION】 心に灼きつく プロのおもてなしで、人々が集うシーンを プロデュースする【VISION】 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 志ある人々が集い 時代と共に進化し続ける 最高のおもてなし企業へ
出典:doda求人情報
仕事
■ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ■ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 ※20代で転職した営業経験者が多く活躍しています。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行います。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行います お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。 【多くのスペシャリストが関わります】 この仕事を行うのは、プロデューサーひとりではありません。 40~50名のスペシャリストが、ひとつのチームとして結婚式に関わります。 インフォメーション、キッチン、パティシエ、サービス、カメラマン、BGMオペレーター、 ヘアメイク、ドレススタイリスト、フローリスト……そのすべてを統括するのがプロデューサー。 全体がひとつになって生まれるパワーは計り知れません。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
・ご予約後、ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに対する提案型営業を行います。 ・ご提案したプランを基に結婚式当日までの流れをコーディネートし、当日のプロデュースを行います。 【月平均5件を担当】 ひとりのウエディングプロデューサーが1カ月に担当するお客さまは平均5組。 一生記憶に残る時間と空間をプロデュースするために、1組あたり半年~1年ほどをかけてじっくりと取り組んでいきます。 【入社後は】 ブライダル業界未経験の方も、OJTで経験豊かな先輩社員から仕事に関するさまざまなことを学んでいきます。 商材を把握するのに半年ほど、一人前のプロデューサーとなるまでには1年~2年ほどかかります。 ウエディングの施行は、プロデューサー個人の力ではなく、たくさんの人のチームワークで成り立っています。 たとえば、初めてプロデュースを担当するデビューの日に、 同じゲストハウスの仲間全員からお祝いのメッセージが届くことも! 多くの人に支えられていることを実感する瞬間です。 お互いの仕事を支え、喜び、称えあう文化もベストブライダルの魅力です。 【仕事の流れ】 ◆来館案内・新規営業◆ (挙式1年~半年前) ゲストハウスを訪れた新規のお客さまに会場をご案内。 時期やご予算、希望のイメージなどをお伺いします。 その上で「ここなら満足できる結婚式が挙げられそうだ」と思っていただけるよう細部にわたって提案を行います。 半年~1年先の挙式当日、最高の一日を過ごす姿をイメージしていただくことがポイントです。 ↓ ↓ ◆企画・お打合わせ◆ (挙式半年~2カ月前) 招待状などのペーパーアイテムや引き出物、料理、ドレス、装花など、 予算やお客さまの要望を考慮したうえで夢を実現化する提案をします。 お客さまがなかなか具体化できないご要望や、気付いていないポイントを、ウエディングのプロとしてアドバイス。 ベストのプランに導いていきます。 ↓ ↓ ◆当日の進行確認◆ (挙式2カ月~1カ月前) 当日の進行確認を、司会者を交えて行います。また、メイクリハーサルや挙式前の写真撮影を行ないます。 ↓ ↓ ◆全体の最終確認◆ (挙式2週間~1週間前) 挙式直前。当日完璧な進行となるように、万全を期して最終の確認作業を行います。 ↓ ↓ ◆挙式当日の施行◆ いよいよ当日。挙式・披露宴の全体プロデュースを行ないます お二人にとって、またゲストの皆様にとって「最高の一日」をプロデュースするために、 会場移動やお料理、映像やBGMのタイミングなど、進行を管理します。
給与
月給 18万円~35万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
東京(日本橋・白金・青山・市ヶ谷・赤坂、お台場)、横浜、新浦安、千葉、 大宮、名古屋(星ヶ丘・丸の内・八事・野跡)、大阪(南港・心斎橋)、京都のゲストハウス ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 既存の支配人がいるゲストハウスにてOJTによる研修があります。 その後は新規営業を中心に担当しながら、これまでの営業経験・スキルを発揮してください。 同時に、既存の支配人から収益構造や人材教育の仕方など、ゲストハウスのマネジメントについてOJTで学びます。 【キャリア】 「チーフ」として新規営業トップのポジションで自身の営業経験をメンバーに指導していきます。 その後「支配人」としてひとつの店舗をマネジメント。 さらに「エリアマネージャー」へのステップアップの道があります。
給与
年収 400万円以上 ※給与は経験・スキルを考慮して決定
勤務地
全国のゲストハウス(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府)
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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