嶋田電機株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 主に工場で使用される自動制御盤の設計をお任せします。 自動制御盤とは、ボックスの中に電機部品や電気機器を収納し、製造工程の機械や空調設備等を電力で自動制御する装置のことです。お客様の要望に基づき、オーダーメイドで設計を行います。業務内容は以下の通りです。 ハード設計：ボックス内の部品配置を考え、電気回路図や配線図をCADで作成します。 ソフト設計：制御盤を動かすためのシステムを構築し、基本プログラムをベースにカスタマイズします。 未経験でも安心して取り組めるよう、丁寧な教育体制を整えています。 〇業務の一日の流れ （1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成 → （4）ソフト作成（シーケンス制御） → （5）社内検査（自社で製造した制御盤にて） → （6）客先にてプログラム確認（7）現場試運転助勢（場合による） ■配属部署・組織構成： 設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス： 設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎アットホームな職場環境：少人数のため、家族のようなつながりがあり、働きやすい環境です。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

喜志駅、富田林駅、富田林西口駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年）※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、大手メーカーのプラント設備にて、自動制御盤の設計・製造をしています。※制御盤とは…機械や装置類の遠隔操作をするに当たり制御用の計器類・スイッチ類を一か所に集中設備した盤のこと。■設立から今までの実績 製鉄・飲料・医薬プラント等にて、製造ラインの電気制御に携わる。 ■組織：現在11名で構成されています。 ■社風：アットホームでとても家族感のあふれる社風です。個人ではなくチームで一つの製品を作る、そういった社風のある会社です。■経営のビジョン『常識から離れ、発想を変え、今までの知識・考え方を打破することからスタートする』をモットーに、あらゆる電気制御機器を駆使し、『不可能を可能にする』を企業理念に、各産業界の生産工程の効率化 生産性向上に寄与し、コストダウンを通じて、ユーザー様のお役に立てるよう努力を続けています。 ■採用背景：世代交代に伴い次の会社の顔となるような方の採用を考えています。

■業務内容 自動制御盤の組み立てを担当していただきます。設計図面に基づき、電機部品や電気機器をボックス内に取り付け、配線を行います。製造ラインや空調設備など、さまざまな機械の「頭脳」となる制御盤を作り上げる重要な役割を担います。案件により1～2人で作業を行うため、チームワークが求められます。 ■配属部署・組織構成 製造部門には現在、4名が在籍しています。 設計部門と製造部門はフロアが異なりますが、階段一つで連携がスムーズに行える環境です。設計と製造が密に連携することで、クオリティの高い制御盤を完成させる仕組みが整っています。 ■入社後の流れ 入社後は社内OJTを通じて制御盤の基礎から学びます。まずは先輩社員の指導のもと、シンプルな作業から始め、徐々にスキルを磨いていきます。半年から1年をかけて、一人前の組み立て担当者として成長できるようしっかりサポートします。 ■キャリアパス 手を抜かずに仕事に取り組み、モノづくりに対して真面目な姿勢で挑む方には多くの成長機会があります。 安定企業で腰を据えて働きながら、製造の経験や電気工事士の資格を活かしてスキルを磨くことができます。また、異業種からの製造職へのチャレンジも歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ■企業の魅力 当社は未経験者にも安心してスタートできる教育環境を整えています。 ベテラン社員による丁寧な指導とともに、半年から1年のOJT研修を通じて確実にスキルを身につけることができます。さらに、大手メーカーの工場にも多数導入されている実績があり、安定した案件が豊富です。転勤がないため、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。交通手段についても、車通勤や自転車貸与など柔軟に対応しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

喜志駅、富田林駅、富田林西口駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年）※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、大手メーカーのプラント設備にて、自動制御盤の設計・製造をしています。※制御盤とは…機械や装置類の遠隔操作をするに当たり制御用の計器類・スイッチ類を一か所に集中設備した盤のこと。■設立から今までの実績 製鉄・飲料・医薬プラント等にて、製造ラインの電気制御に携わる。 ■組織：現在11名で構成されています。 ■社風：アットホームでとても家族感のあふれる社風です。個人ではなくチームで一つの製品を作る、そういった社風のある会社です。■経営のビジョン『常識から離れ、発想を変え、今までの知識・考え方を打破することからスタートする』をモットーに、あらゆる電気制御機器を駆使し、『不可能を可能にする』を企業理念に、各産業界の生産工程の効率化 生産性向上に寄与し、コストダウンを通じて、ユーザー様のお役に立てるよう努力を続けています。 ■採用背景：世代交代に伴い次の会社の顔となるような方の採用を考えています。