一般社団法人日本経営協会 の求人・中途採用情報

（入社直後）希望・適性、勤務地により、研修提案またはセミナー企画のいずれかを担当します。 飛び込み等の無理な営業はなく、既存顧客との信頼関係を大切にしています。新規の場合も、お問い合わせをいただいてからのご提案がほとんどです。 本部事務局…研修の提案（提案先は自治体・企業）・セミナーの企画（自治体・企業） 関西本部…研修の提案（提案先は企業が中心）・セミナーの企画（自治体・企業） 中部本部…研修の提案（提案先は自治体・企業） 九州本部…研修の提案（提案先は自治体・企業） 【研修提案】 自治体や企業の人材育成担当者を訪問。企画から開催後のフォローまで一貫して担当します。 ▼課題をヒアリング ▼課題解決のための「研修」プランをご提案 ▼講師との打ち合わせ（内容や日程調整） ▼開催準備～当日の運営～開催後のフォロー ＜提案するのは…＞ 階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニングなど 【セミナー企画】 自治体・企業向けセミナーの企画・運営全般を担当。タイトルや講師、プログラム構成で結果が大きく変わる、手ごたえのある業務です。 ▼講師と企画・狙い、内容のすり合わせ ▼案内状の作成・送付（タイトルを変えただけで反応が大きく変わることも！） ▼テキストの編集・校正 ▼当日の司会・進行、講師対応 ★働きながら学べる、が当たり前に 提案した研修やセミナーは、当日聴講することができ、その他、協会主催のセミナー、eラーニングに参加することも可能です。 自己研鑽の場としても最適です。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 協会への理解を深めます。 ▼OJT研修 配属先にて、上司や先輩のサポートを受けながら、既存サービスの提案から始めます。 慣れてきたら新しい企画にも挑戦します。 ▼独り立ち 個人差はありますが、半年を目安に独り立ち。 ゆくゆくはジョブローテーションを通して、スキルの幅を広げることも可能です。 ※（変更の範囲）協会の定める業務 ※当面の間、業務の変更はありません。

月給23万7700円～30万6300円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※実働7時間での給与です ※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規定により決定します ＼ POINT！／ ★正当な評価 半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。 目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

【リモートOK】東京、大阪、愛知、福岡のいずれかの拠点 （入社直後）希望を考慮し、本部事務局、関西本部、中部本部、九州本部のいずれかの拠点に配属します。 仕事の幅・昇給昇格における地域格差は一切ありません。 （変更の範囲）協会の定める場所 ※当面の間、転勤はありません。 【本部事務局】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住友不動産新宿南口ビル13F 【関西本部】 大阪府大阪市西区靭本町1-8-4　大阪科学技術センタービル5F 【中部本部】 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル10F 【九州本部】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル7F ＼ POINT！／ ★リモートワーク（テレワーク）OK！ 業務によっては出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なく在宅勤務ができます。 ※受動喫煙対策：あり

【本部事務局（東京）】 協会の中枢で、人事・労務を中心とした管理業務を担当します。 ■人事労務に関する業務 具体的には ・勤怠管理 ・入退職管理 ・人事考課 ・職員研修の企画・実施 ・採用活動　など ■その他総務業務全般 【関西本部（大阪）】 組織運営を支える経理・総務ポジションです。 ■経理に関する業務 具体的には ・伝票起票 ・経理精算 ・会計ソフト入力 ・請求書犯行 ・銀行振り込み ・小口現金管理　など ■総務業務全般 ※いずれのポジションも、将来的にはシステムを活用した業務効率化や仕組みづくりなど、改善提案にも携われます。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 協会の理念や事業内容を学び、全体像を理解します。 ▼OJT研修 配属先で、上司や先輩の丁寧なフォローを受けながら実務を習得。 ▼独り立ち（目安：半年程度） 少しずつ担当範囲を広げ、自分の裁量で業務を進められるようになります。 ジョブローテーションを通じて、スキルの幅を広げることも可能です。 【働く環境・サポート体制】 ★女性管理職も活躍中！ ★産休・育休からの復帰実績あり。 ★バックオフィス経験を活かし、より広い視野で働けます。 先輩の前職は、メーカーや税理士事務所、団体事務など多様。 「安定した環境で専門性を高めたい」「幅広く学びたい」方にぴったりの職場です。 【こんな方を募集！】 組織はフラットで、意欲的な提案があれば経営層も真摯に耳を傾ける風土があります。この環境を活かし、自ら考え、行動し、より良い仕組みづくりに挑戦できる方をお待ちしています。

月給20万5300円～26万8300円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※実働7時間での給与です ※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規程により決定します ＼ POINT！／ ★正当な評価 半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。 目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

【リモートOK】東京都、大阪府いずれかの拠点 （入社直後）希望を考慮し、本部事務局、関西本部のいずれかの拠点に配属します。 仕事の幅・昇給昇格における地域格差は一切ありません。 （変更の範囲）協会の定める場所 ※当面の間、転勤はありません。 【本部事務局】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住友不動産新宿南口ビル13F 【関西本部】 大阪府大阪市西区靭本町1-8-4　大阪科学技術センタービル5F ＼ POINT！／ ★リモートワーク（テレワーク）OK！ 業務によっては出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なく在宅勤務ができます。 ※受動喫煙対策：あり

（入社直後）希望・適性、勤務地により、研修提案またはセミナー企画のいずれかを担当します。 飛び込み等の無理な営業はなく、既存顧客との信頼関係を大切にしています。新規の場合も、お問い合わせをいただいてからのご提案がほとんどです。 本部事務局…研修の提案（提案先は自治体・企業）・セミナーの企画（自治体・企業） 関西本部…研修の提案（提案先は企業が中心） 中部本部…研修の提案（提案先は自治体が中心） 九州本部…研修の提案（提案先は自治体・企業） 【研修提案】 自治体や企業の人材育成担当者を訪問。企画から開催後のフォローまで一貫して担当します。 ▼課題をヒアリング ▼課題解決のための「研修」プランをご提案 ▼講師との打ち合わせ（内容や日程調整） ▼開催準備～当日の運営～開催後のフォロー ＜提案するのは…＞ 階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニングなど 【セミナー企画】 自治体・企業向けセミナーの企画・運営全般を担当。タイトルや講師、プログラム構成で結果が大きく変わる、手ごたえのある業務です。 ▼講師と企画・狙い、内容のすり合わせ ▼案内状の作成・送付（タイトルを変えただけで反応が大きく変わることも！） ▼テキストの編集・校正 ▼当日の司会・進行、講師対応 ★働きながら学べる、が当たり前に 提案した研修やセミナーは、当日聴講することができ、その他、協会主催のセミナー、eラーニングに参加することも可能です。 自己研鑽の場としても最適です。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 協会への理解を深めます。 ▼OJT研修 配属先にて、上司や先輩のサポートを受けながら、既存サービスの提案から始めます。 慣れてきたら新しい企画にも挑戦します。 ▼独り立ち 個人差はありますが、半年を目安に独り立ち。 ゆくゆくはジョブローテーションを通して、スキルの幅を広げることも可能です。 ※（変更の範囲）協会の定める業務 ※当面の間、業務の変更はありません。

月給23万7700円～30万6300円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※実働7時間での給与です ※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規定により決定します ＼ POINT！／ ★正当な評価 半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。 目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

【リモートOK】東京、大阪、愛知、福岡のいずれかの拠点 （入社直後）希望を考慮し、本部事務局、関西本部、中部本部、九州本部のいずれかの拠点に配属します。 仕事の幅・昇給昇格における地域格差は一切ありません。 （変更の範囲）協会の定める場所 ※当面の間、転勤はありません。 【本部事務局】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住友不動産新宿南口ビル13F 【関西本部】 大阪府大阪市西区靭本町1-8-4　大阪科学技術センタービル5F 【中部本部】 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル10F 【九州本部】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル7F ＼ POINT！／ ★リモートワーク（テレワーク）OK！ 業務によっては出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なく在宅勤務ができます。 ※受動喫煙対策：あり

（入社直後）希望・適性、勤務地により、研修提案またはセミナー企画のいずれかを担当します。 飛び込み等の無理な営業はなく、既存顧客との信頼関係を大切にしています。新規の場合も、お問い合わせをいただいてからのご提案がほとんどです。 関西本部…研修の提案（提案先は自治体が中心） 中部本部…研修の提案（提案先は企業中心）・セミナーの企画（自治体・企業） 九州本部…研修の提案（提案先は自治体・企業） 【研修提案】 自治体や企業の人材育成担当者を訪問。企画から開催後のフォローまで一貫して担当します。 ▼課題をヒアリング ▼課題解決のための「研修」プランをご提案 ▼講師との打ち合わせ（内容や日程調整） ▼開催準備～当日の運営～開催後のフォロー ＜提案するのは…＞ 階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニングなど 【セミナー企画】 自治体・企業向けセミナーの企画・運営全般を担当。タイトルや講師、プログラム構成で結果が大きく変わる、手ごたえのある業務です。 ▼講師と企画・狙い、内容のすり合わせ ▼案内状の作成・送付（タイトルを変えただけで反応が大きく変わることも！） ▼テキストの編集・校正 ▼当日の司会・進行、講師対応 ★働きながら学べる、が当たり前に 提案した研修やセミナーは、当日聴講することができ、その他、協会主催のセミナー、eラーニングに参加することも可能です。 自己研鑽の場としても最適です。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 協会への理解を深めます。 ▼OJT研修 配属先にて、上司や先輩のサポートを受けながら、既存サービスの提案から始めます。 慣れてきたら新しい企画にも挑戦します。 ▼独り立ち 個人差はありますが、半年を目安に独り立ち。 ゆくゆくはジョブローテーションを通して、スキルの幅を広げることも可能です。 ※（変更の範囲）協会の定める業務 ※当面の間、業務の変更はありません。

月給23万7700円～30万6300円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※実働7時間での給与です ※給与は能力・年齢等を考慮し、本会規定により決定します ＼ POINT！／ ★正当な評価 半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。 目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

【リモートOK】大阪、愛知、福岡のいずれかの拠点 （入社直後）希望を考慮し、関西本部、中部本部、九州本部のいずれかの拠点に配属します。 仕事の幅・昇給昇格における地域格差は一切ありません。 （変更の範囲）協会の定める場所 ※当面の間、転勤はありません。 【関西本部】 大阪府大阪市西区靭本町1-8-4　大阪科学技術センタービル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩8分 【中部本部】 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル10F ＜アクセス＞ 地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩7分 地下鉄東山線／名城線「栄駅」より徒歩5分 【九州本部】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16　西鉄博多駅前ビル7F ＜アクセス＞ JR「博多駅」より徒歩7分 地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩2分 ＼ POINT！／ ★リモートワーク（テレワーク）OK！ 業務によっては出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なく在宅勤務ができます。 ※受動喫煙対策：あり

あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします。 （1）行政向けセミナーの企画運営 【具体的には】 ■自治体の人事部･教育部向けに、各種研修、セミナーの企画提案 　 定例で開催するセミナーやあなたの意見を活かして、新しく企画していただくセミナーがございます。 　 規模は40～50名のものが多く、東京の場合は本会の本社内にあるセミナールームが会場となります。 ■研修の運営業務・講師やコンサルタントのコーディネートなど 　 参加者の声を反映して、次回のセミナーに活かすなど、あなたの工夫がわかりやすく結果に現れます！ ☆最初は定例で開催しているセミナーの運営を先輩社員と一緒に行って頂きます。 （2）通信教育の導入提案 【具体的には】 ■本会の9分野238コースの通信教育による社員教育支援 ■人事制度構築のご提案 　企業の声を反映して新しくプログラムを作成することもございます。 ☆本会主催のセミナーに参加した顧客担当者、HPなどから問い合わせ頂いた方、 もしくは既存のお客様へのご提案となります。飛び込みは一切ございません。

月給20万3000円以上 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします

本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8

一般企業もしくは、自治体の人事部・教育部向けに、 研修（セミナー）を通した教育・研修の企画運営や、 通信教育を用いた社員教育支援に関して、企画営業を行っていただきます。　 配属は、自治体向けに研修・セミナー事業を行う行政本部か、 通信教育を用いた社員教育を支援する通信教育本部のいずれかになります。 ご本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします。 【具体的には】 ■各種研修、セミナーの企画提案 ■研修の運営業務（講師やコンサルタントのコーディネートなど） ■人事制度構築のご提案 ■通信教育による社員教育支援 ☆当社主催のセミナーに参加した顧客担当者、HPなどから問い合わせいただいた方、 もしくは既存のお客さまへのご提案となります。 【仕事の流れ】※研修会開催の場合 ○研修ニーズの調査・把握（事業・組織・受講対象者などの把握、研修ニーズの調査） ▼ ○研修カリキュラムの作成決定（企画原案提出、お客さまで原案検討、原案修正、カリキュラムの決定、講師の選定） ▼ ○担当講師との打ち合わせ（実施日程の検討、テキスト・資料の検討、その他事前準備、事前課題、グループ分けなど） ▼ ○研修実施（※当日参加の場合もあり） ▼ ○実施後のフォロー（研修の実施報告、フォローアップ研修の検討）

月給21万2000円以上（25歳） ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします

本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8