エア・ウォーター・メディエイチ株式会社 の求人・中途採用情報

現場で経験を積んだ後は、 拠点責任者の右腕としてスタッフの労務管理や顧客提案、 報告書などの作成サポートにも携わって頂きます。 ５～１０年後に責任者候補としての募集も兼ねているので、キャリアを積み重ね、 ゆくゆくはセンター長や施設責任者としてのポジションをお任せしたいと考えています。 ▼医療機関内、物流センターでの業務 ＳＰＤ（物品物流管理）担当 医療機関に常駐し、病院の立場から在庫管理や物品コスト削減提案等を行います。 入社当初は、ＳＰＤスタッフと一緒に現場オペレーションを行い、 物品の流れを通じて発注・入荷・出荷・棚卸などの作業と物流システム操作を学びます。 物品だけではなく、取引先や供給先とのコミュニケーションの機会が多い業務です。 一定の経験を積んだ後は、物流システムのデータを活用し病院経営に寄与する各種分析資料の作成、報告、提案を行います。 提案というのは、例えば、 「実績からするといくらか在庫は減らせそう」 「物品を切り替えるとコストが抑えられる」 「看護師業務の負担低減につながる運用見直し等」様々。 上長と一緒にお客さんのために何ができるかを考えながら取り組みます。 ▼本社スタッフの業務 新規営業、受注後の立上げ、物流システムの導入、データ整備、購買分析等、 ＳＰＤサービスの周辺に各部門があります。 例えば営業の場合、取り扱う商品がＳＰＤというサービスになるため、 ＜物売りではない特徴、難しさや面白さ＞ を学びながら経験を積んでいただきます。 購買分析では、営業に活用する情報の作成や取引先との折衝を担います。 本社スタッフは、新規案件立上げの際に、立上げメンバーと一緒に汗を流すこともあります。

月給20万円以上 ※スキル・経験値を考慮のうえ決定します ※別途交通費支給（上限4万円/月）

関東、関西エリアの医療機関内の施設、または本社スタッフとして。 ◎勤務地は希望を考慮いたします ■関東エリア ・東京都（２３区内、府中市） ・千葉県（柏市） ■関西エリア ・奈良県（橿原市）

担当エリア内の複数の病院を統括するグループ長として活躍いただきます。 各拠点を巡回し、拠点長のフォローや数字管理、課題解決をリードしていくことで 病院でのSPD業務がスムーズに進むよう、収益向上を実現できるようマネジメントするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上や在庫などの数字管理 ・病院の上層部との面談を通じた課題抽出 ・各病院のご要望に対する施策立案やアドバイス ・価格交渉、収益向上に向けた施策立案と実行 ・拠点長のフォローや相談対応、週報のチェック ・メーカーやディーラーの対応 ・月1回社内会議（オンライン）の出席、資料作成　など ◆関わる人たちとのコミュニケーションが大事！ 各拠点での日々の業務管理は基本的に拠点長が行いますが、 拠点長だけでは解決が難しいことや新しい物品の契約を行う際の交渉など フォローが必要な場合はグループ長がフロントに立ってリードします。 事務の方々や医師・看護師、院長や経営層などとコミュニケーションを取り、 病院との信頼関係を深めていく、頼れる存在になってほしいと思います。 ◆入社後のフォロー体制 まずは取り扱う医療材料やSPDの知識などを学んでいただき、 既存メンバーと共に業務を行いながら慣れていただきます。 専門知識は入社後に身につけられるので安心してください！ ＜拠点長からお任せする可能性もあります＞ ご経験によって始めからグループ長は不安…という方には、 担当病院の管理を担う拠点長からスタートいただく予定です。 ▼拠点長の業務内容 ・医療材料や医薬品などのデリバリー管理 ・売上や在庫などの数字管理 ・スタッフの勤怠管理やマネジメント ・物品価格の交渉、各ご要望への対応 ・週報作成、グループ長への報連相　など ・病院職員とのコミュニケーション ※数字管理はシステム上で全てできるようになっています。 変更範囲：配属先および通勤圏内の受託業務

【想定年収：480万円～750万円】 月給35万円～45万円+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※拠点長からスタートの場合は月給25万円～40万円となります。

東京都・埼玉県・神奈川県・栃木県内にある病院 ※ご希望を考慮の上決定します。 ※2～3施設を担当いただく予定です。 ■東京都 世田谷区瀬田、台東区柳橋、武蔵村山市学園、品川区東五反田、練馬区高野台、杉並区阿佐谷北 ■埼玉県 所沢市若狭、川口市西新井宿 ■神奈川県 横浜市保土ヶ谷区釜台町、藤沢市藤沢 ■栃木県 小山市大字神鳥谷 ※会社状況などにより、部署異動・配置転換・転勤などの可能性があります。

人事労務ユニットにて、人事労務業務全般を担当いただきます。 マネジメント経験のある方には、管理職をお任せします。 【1】一般職 ￣￣￣￣￣￣ ◆全社員の勤怠の取りまとめ ◆給与計算委託先会社との連携（データ受け渡し等） ◆社保手続き委託先会社との連携（データ受け渡し等） ◆各種データの作成　など 【2】管理職（ユニット長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーが行う日常業務の管理やマネジメントを中心に 制度の企画やIT化の推進などをリードいただきます。 今後は社員育成・教育面の体制づくりにも注力していきます。 ◆労務管理（勤怠/給与計算/入退社等）の取りまとめ ◆人事評価（評価会議への参加） ◆社員育成・教育研修制度の企画推進 ◆コンプライアンス管理（委員会との連携）、安全衛生管理 ◆人事システムのIT化の推進（検討/選定/導入） ◆各種制度の運用改善（規程の変更/労基署への届出等） ◆メンバーマネジメント、総務のサポートなど ※正社員からパートまで従業員は約1500名 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務 ◎ユニット長は現在人事総務グループ長が兼務しています。 自身で複数タスクをコントロールしながら進めていきますが、 経営陣と距離が近く社長に直接相談・提案できるため決裁スピードが早いことが特徴。 自身の意見やアイデアを積極的に推進できる環境です。 ＼新しい取り組みをリードできます／ ■社員教育・育成の制度づくりを企画できる 現在、新人社員の教育はグループ会社の研修を活用しています。 今後は自社内にて研修・育成の仕組みをつくり、教育面を強化していく予定です。 成長やキャリアをバックアップするための研修プログラムを企画し、 当社ならではの教育体制をカタチにしていってほしいと思っています。 ■業務効率化に向けたシステムの刷新に携われる 2025年内に新しい人事システムの導入を行う計画を進めています。 従業員の多い当社にとってシステムの刷新は大きなミッションです。 システムの選定から決裁、導入までリードし、社内の業務効率化に貢献できます。

【1】一般職：月給16万円～25万円+賞与年2回＋各種手当 【2】管理職：月給30万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前職給などを考慮して決定します。

本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※会社状況等により、部署異動・配置転換・転勤等の可能性があります。 ＜アクセス＞ JR・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分

医療機関を支えるヘルスケアサポート企業である当社のシステム部門にて、 社内システムの設計から開発・導入支援、現場サポートなどを担当。 工程管理や社内外との調整、折衝など上流工程にも携わっていただきます。 現在、グループ会社のSPD管理システムの入れ替えを行っており、 それに伴う設計業務、グループ会社やシステムベンダーとの打ち合わせ、 テスト、リリース後の運用、保守などに携わっていただきます。 各現場への導入、操作サポートのために、外勤および出張していただくこともあります。 ＜入社後の流れ＞ まずはSPD管理システムや医療機関の特性などについて学んでいただきます。 既存社員に同行して施設・病院の担当者や業務の流れを覚えながら、徐々にお客様を担当いただきます。 一連の業務に慣れて経験を積んでいただいたら、 管理職として顧客管理やメンバーの育成、マネジメントなどもお任せします。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

月給26万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・前職給などを考慮して決定します。

【聖蹟桜ヶ丘駅／U・Iターン歓迎／転勤なし】 東京都府中市四谷5-17-8 田澤倉庫4F ※将来的には、部署異動、配置転換、転勤等の可能性があります。 ＜アクセス＞ 京王電鉄京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」よりバスで10分 （最寄りバス停「府中四谷橋北」より徒歩8分、「デュオヒルズ前」より徒歩4分）

拠点責任者として、医療施設の管理・運営をお願いします！ ＜入社後の流れ＞ まずは単一の病院にて ・スタッフの労務管理 ・日常業務遂行状況の確認と調整 ・顧客折衝　などをお任せします。 ＜SPD事業の経験が浅い場合＞ ・SPDの実務研修 ・労務管理の方法 ・顧客対応方法　など 拠点責任者に必要な実務から始めますので、ご安心ください！ ＜当社のこと＞ 医療材料・医薬品等の物品物流管理事業（SPD事業）の先駆者として20年以上の歴史と実績を重ねてきました。 ■医療材料・医薬品のコスト管理を実現し、時間・量の「ムダ」を改善する物品・物流の一元管理サービスを行っています。 ■医療スタッフ確保への対応として、医薬材料の管理業務や滅菌業務の外注受託化が進んでおり、将来性は抜群です！

月給25万円～45万円

【東京センター】 東京都府中市四谷5-17-8 ＜アクセス＞ 最寄り駅： 京王電鉄京王線：聖蹟桜ヶ丘駅 京王電鉄京王線：百草園駅 京王バス「デュオヒルズ前」より徒歩3分 【配属先情報】 SPD事業部本部： 東日本エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県）にある当社拠点 ※会社状況等により、上記及び配属先情報に記載の拠点へ部署異動・配置転換・転勤等の可能性があります

＜主な業務内容＞ ■人事・労務メンバーのマネジメント ■アウトソーシング運用管理（勤怠・給与・社保等） ■人事業務のIT化推進 ■長時間労働、有給休暇管理 ■人事評価管理 ■人事制度等各制度の運用改善推進 ■安全衛生管理　など

月給：30万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験により決定します

【五反田駅／徒歩5分】※転勤なし 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F ※会社状況等により、部署異動、配置転換、転勤等の可能性があります。

当社のシステム部門にて 社内システムの設計から運用までの工程管理や、 現場サポート業務などをご担当いただきます。 ▼具体的には 当社・グループ会社のSPD管理システムの入れ替えを現在行っており、 そちらに伴う ■システムの設計 ■システム会社との打ち合わせ ■テスト、リリース後の運用 ■保守業務 をお願いします。 また、各現場への導入、操作サポートのために 外勤および出張をいただく場合もあります。

月給22万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験により決定します

【聖蹟桜ヶ丘駅／U・Iターン歓迎／転勤なし】 東京都府中市四谷5-17-8 田澤倉庫4F 京王電鉄京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」バスで10分 ※将来的には、部署異動、配置転換、転勤等の可能性があります。

＜主な業務内容＞ ■社員の入退社に関わる手続き業務 ■給与計算 ■勤怠管理 ■人事情報データの管理 ■各種証明書発行 ■書類のファイリング ■電話応対 ■その他サポート業務　など ★上記の業務がまるっと全部できなくても大丈夫です！ 入社後は、経験や得意なこと、学んでみたいことも充分考慮して業務をお任せします。

月給：21万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験により決定します ※残業代は別途支給

【五反田駅／徒歩5分】※転勤なし 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F

＜主な業務内容＞ ■会計システムへの仕分入力（各種経費等） ■仕入れ業者等への支払い処理（電子送金） ■売掛金、買掛金の管理（消し込み） ■固定資産、リース資産台帳の管理　など ★上記の業務がまるっと全部できなくても大丈夫です！ 入社後は、経験や得意なこと、学んでみたいことも充分考慮して業務をお任せします。

月給：21万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・経験により決定します ※残業代は別途支給

【五反田駅／徒歩5分】※転勤なし 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F

〈入社時のお仕事内容〉 (1)患者様に使用された医療器具を洗う。 (2)きれいになった医療器具を点検する。（壊れていないか・次に使用できるか確認） (3)医療器具を梱包し、機械に入れて滅菌処理を施す。 (4)医療器具を保管・収納・看護師さんに提供する。 ※当社の主たる業務は、医療器具を看護師さんに提供するサービスです。 〈慣れてきたら・・・　⇒施設責任者としてのお仕事をしていただきます〉 (1)スタッフの労務管理 (2)日常業務遂行状況の確認・調整 (3)エリア担当マネージャーへの報告 (4)顧客対応一次窓口対応 〈やりがい〉 (1)直接患者様には触れませんが、医療器具を通して医者・看護師の医療行為をサポートします。 (2)一生懸命サポートすることで、看護師などから直接感謝してもらえます。 (3)作業を覚えることからはじめ、施設責任者を目指す（キャリアアップ）ことで、顧客との折衝・労務管理など、マネージメントを経験することも可能です。 (4)チームで働くことにより、仲間とお互い協力して業務を進めるため、日々達成感を共有することが出来ます。 神戸医療産業都市人材エコシステム事業に基づく掲載となります。 【dodaはUIJターンする方を応援しています】

☆作業職 月給187,500円～250,000円 （所定労働時間を超えた分は別途残業代支給） ☆施設責任者 月給240,000円～350,000円 （所定労働時間を超えた分は別途残業代支給） ☆地域マネージャー（管理職） 月給300,000円～400,000円 （深夜残業については別途支給）

(1)〒650-0047　 兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目6-7　県立こども病院内 (2)〒650-0047 神戸市中央区港島南町二丁目１番地の８　神戸市立神戸アイセンター病院内 (3)〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南 1-3-1　国際くらしの医療館・神戸 1階（自社ビル内）